O profissional de rh feminina

participação da mulher no mercado de trabalho, a gradual ocupação em cargos de liderança e identificando seu diferencial dentro de uma organização. Ressaltamos também que alem da evolução da mulher no mercado de trabalho ainda há um elevado grau de discriminação e desigualdade salarial entre os homens e mulheres, porém mesmo com essas diferenças a s mulheres ocupam funções desde alto nível executivo até motorista de transporte público (ônibus). Iremos abordar também as estatísticas que correspondem ao rendimento feminino bem como o número de população, o nível de estresse e dedicação em comparação entre o sexo feminino e masculino. Identificamos quais são as características e impactos nas lideranças exercidas pelas mulheres e seu grande diferencial no mercado, observando os resultados positivos e quebra de paradigmas, a mulher ao longo dos anos mudou de sexo frágil e rainhas do lar para uma nova postura com versatilidade, persuasão e constante crescimento ocupacional em cargos de liderança nas empresas seja ela pequena média ou grande porte. Resumo Tudo iniciou com as I e II Guerras Mundiais em que as mulheres tiveram que assumir a posição dos homens no mercado de trabalho.Com a consolidação do sistema capitalista no século XIX, algumas leis passaram a beneficiar as mulheres. Mesmo com estas conquistas algumas explorações continuaram a existir. Através da evolução dos tempos modernos as mulheres…

A PARTICIPAÇÃO DA MULHER BRASILEIRA NO MERCADO DE TRABALHO E A DESIGUALDADE DE GÊNERO NO BRASIL GISELE RODRIGUES VAZ Resumo Há muito tempo atrás se construiu o mito de que a mulher deveria cuidar da casa e dos filhos enquanto o homem era responsável pelo sustento da família. Devido a diversos fatos as mulheres tiveram que ajudar seus maridos e começou a inserção das mesmas no mercado de trabalho. Desde então elas vêm enfrentando preconceitos e desigualdades, em relação aos…

Trabalho de mulheres executivas... TRABALHO DE MULHERES EXECUTIVAS NO BRASIL NO FINAL DO SÉCULO XX CRISTINA BRUSCHINI Departamento de Pesquisas Educacionais da Fundação Carlos Chagas cbrusch@fcc.org.br ANDREA BRANDÃO PUPPIN Faculdade de Educação da Universidade Federal Fluminense – Rio de Janeiro puppin@ccard.com.br RESUMO O artigo tece considerações sobre o trabalho das mulheres executivas no Brasil, no final do século XX. Na primeira parte, com base em estatísticas…

Tamanho da empresa X % mulheres por cargo | Empresa acima de 1.500 funcionários | Empresa de 701 a 1.500 funcionários | Empresa de 201 a 700 funcionários | Empresa de50 a 200 funcionários | Empresa abaixo de 50 funcionários | Presidente | 8,92% | 10,85% | 11,56% | 14,55% | 22,22% | Vice-presidente | 8,11% | 9,59% | 13,29% | 17,51% | 22,65% | Diretor | 14,46% | 15,55% | 17,79% | 20,69% | 28,68% | Gerente | 19,35% | 19,79% | 21,47% | 25,83% | 36,06% | Supervisor…

IGUALDADE ENTRE HOMENS E MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO AINDA É UTOPIA EQUALITY BETWEEN MEN AND WOMEN IN THE LABOR MARKET STILL UTOPIA Janire M. MELLO1 Resumo Durante muito tempo as mulheres dedicaram-se exclusivamente aos cuidados do marido, da casa e dos filhos. Atualmente, o pai perdeu espaço e autoridade na família, mesmo assim, a mulher continua a ser a única responsável pelo serviço doméstico. Os tempos mudaram e as mulheres passaram por várias transformações ao longo dos…

papel da mulher na sociedade, maiores possibilidades de efetivar o sonho de realização pessoal e o aumento da escolaridade feminina, entre outros. Principalmente devido ao fato de que muitas mulheres fizeram, ao longo desses anos, sólidas carreiras nas empresas e no mercado, e de que grande parte delas conquistou um nível de escolaridade superior ao de seus colegas homens, encontramos hoje um cenário de crescente participação feminina em funções de liderança não só em pequenas e médias…

GESTÃO FEMININA. Estudo de caso na empresa de logística Portuária SLB Transporte Marítimo Ltda. ANA CAROLINA GONÇALVES JOSÉ JOSÉ RENATO MARCONDES São Sebastião 2013 ANA CAROLINA GONÇALVES JOSÉ GESTÃO FEMININA. Estudo de casa na empresa de logística Portuária SLB Transporte Marítimo Ltda. Trabalho de Graduação do Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial da Faculdade de Tecnologia de São Sebastião – FATEC,…

JHONATAN DE LARA, PRISCILA MOREIRA SARTURI. Trabalho de Mulheres Executivas no Brasil no Final do Século XX Mulheres e Mercado de Trabalho no Brasil: Final do Século XX No final do século XX, houve o aumento da participação feminina no mercado brasileiro, isso desde a metade dos anos 70, porem a má qualidade do trabalho feminino, o qual predomina em atividades precárias e informais. Realidade que iniciou seu processo de mudança a partir dos anos 80, com algumas tendências…

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: MULHERES EM CARGOS DE GERENCIA. Aline Cardoso Leite Bruna Caroline de Conto Acco João Airton Geier Junior Mariana Martelli RESUMO Este artigo trata sobre a diversidade nas organizações com ênfase no assunto da mulher em cargos de gerencia. A diversidade esta passando a ser mais que uma inclusão dentro das organizações, mas também uma forma de capturar idéias e visões diferentes para integrar seu quadro de funcionários. A mulher, por mais que o…

PRECONCEITO COM A MULHER – ÁREA PROFISSIONAL INTRODUÇÃO Com o passar das últimas décadas, por volta do final dos anos de 1960, as mulheres, principalmente da alta sociedade, já as que de um nível mais baixa já tinham que trabalhar para ajudar a família, assumiram um espaço considerável no mundo do trabalho remunerado, um mundo que naquela década era considerada apenas do homem. As mulheres foram conquistando uma posição respeitável diversos setores profissionais em pequenas e…