trabalho de tecnicas de administração de pessoal

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso CST em Gestão de Recursos Humanos
Período Letivo 2012
3º Semestre

Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal.

Nome Tutor Presencial:

Paulo Cesar de Barros

Nome Professor EAD:

Ma. Prof. Rosemeire Lopes das Silva Farias

Nome Aluno (a):

Ana Carolina Gonçalves RA: 339296

Gabriela Raldi RA: 339847

Míriam Daniela Fortes RA: 293679

Mirian M. da Silva RA: 288755

Samara Nayane Azevedo Dias RA: 296359

CAMPO VERDE-MT

ABRIL 2012

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal
Profª Rosemeire Lopes das Silva Farias

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Administração de Pessoal ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Campo Verde
2012

ETAPA 01

Documentação exigida para contratação de empregados

No processo de admissão é exigido que o empregado apresente ao empregador os documentos de identificação e qualificação pessoal. E o empregador fará o registro do novo empregado, dando cumprimento a suas obrigações trabalhistas e previdenciárias. Alguns destes documentos são de apresentação obrigatória por lei, outros exigidos por determinadas categorias, e outros, ainda, por liberalidade do empregador, como segue: Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Cédula de Identidade – RG, Título de Eleitor, Certificado de Reservista ou prova de alistamento no serviço militar (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos), Cadastro de Pessoa Física (CPF), Atestado Médico de Capacitação Funcional, Fotografias, Carteira de Habilitação Profissional expedida por órgãos de classe: CRC (para admissão de