Homem Social E Homem Economico Segundo Hawthorne

anos, ingressando, então, na empresa metalúrgica e carbonífera, na qual desenvolveu toda sua carreira. Aos 25 anos, tornou-se gerente de minas e em 1888, aos 47 anos, assumiu a gerência geral da Commanbault, que estava em grave crise desde 1943. Segundo o seu próprio relato: ”...houve apenas uma mudança na forma de exercer a função administrativa...., os negócios voltaram a prosperar...Com as mesmas minas,..máquinas... e recursos...idênticos mercados,..a Sociedade começa um…

os gestores na tomada de decisões dentro do ambiente organizacional. E quem é capaz de entender a informação e usá-la de maneira eficaz será assim um gestor bem sucedido. A ética política e sociedade são valores e costumes que alteram a organização social e também a gestão administrativa, ou seja, nas relações empresariais atuais tem-se a identificação de que a ética pode ser considerada uma essência de sucesso para as organizações modernas. Esta essência apresenta-se por meio das ações…

definição, percebe-­se que o planejamento e o controle estão intimamente ligados. Enquanto o primeiro estabelece o que fazer e como fazer, o segundo cria os meios pelo qual será feita a avaliação de como estão sendo feitas as atividades para a realização dos objetivos e metas organizacionais.

da Silva Boa Vista - 2011 RESUMO O presente trabalho discorre sobre a Teoria das Relações Humanas, fazendo um comparativo sobre Teoria de Administração Científica e seus princípios. Trazendo um relato sobre a experiência na fábrica de Hawthorne da Western Electric Company e a contribuição desta teoria para o desenvolvimento do colaborador e conseqüente aumento de produtividade. Palavras-chave: administração; produtividade; estudo; desenvolvimento. SUMÁRIO 1- Introdução..

2.4 Dinamica de Grupo 6 3 ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 8 4 PERCUSORES DA ADMINISTRAÇÃO E SUAS PROPOSTAS 12 5 ETAPA 2 – ENFASE NA ESTRUTURA E ENFASE NAS PESSOAS 14 5.1 A Teoria Clássica da ADM 14 5.2 Teoria da Burocracia 16 5.3 Teoria Estruturalista 17 5.4 A Teoria das Relações Humanas 19 5.5 Conclusões da Pesquisa 19 5.6 Civilização Industrializada e o Homem 20 5.7 Decorrências da Teoria das…

perspetivas para a administração onde o foco enfatizava as pessoas,seus sentimentos e a organização , opondo-se às Terias Clássica e Burocrática que focavam com grande propriedade as funções e a estrutura organizacional. Surgiu com a Experiência de Hawthorne, realizada em uma fábrica que possibilitou à organização industrial deixar de lado a antiga preocupação com as estruturas e processos, para dar espaço às questões com as pessoas e suas relações. O foco principal das sociedades…

Introdução A experiência em Hawthorne, especificamente na fabricada Western Electric Company, desenvolvida entre 1924 a 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. (George Elton Mayo nasceu em Adelaide, Austrália em 26 de dezembro de 1880 – E faleceu em Polesden Lacey, Reino Unido, em 07 de Setembro de 1949. Foi um sociólogo australiano, um dos fundadores e principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense). Foi extremamente essencial para desenvolver fator humano nas…

Taylor? O conceito de homo economicus diz que o homem busca o trabalho exclusivamente em troca de salário, bens econômicos e materiais. O homem é motivado a trabalhar por medo da fome e pela necessidade do dinheiro para sobrevivência. 2. Segundo Maslow, qual a ordem de importância das necessidades humanas? Cite exemplos de cada uma destas necessidades. Fisiológicas – Alimento, repouso, abrigo. Segurança – Segurança de trabalho, estabilidade. Sociais – Aceitação dos colegas de…

ESCOLA AUTORES E CONTRIBUIÇÕES IMPORTANTES - Fundador da Adm.Científica TAYLOR - Sua preocupação básica era c/ técnicas de racionalização do trabalho - Estudo de tempos e movimentos - Estruturação geral da empresa { vícios/vadiagem dos operários} - Segundo Taylor os Princípios da Adm. Científica são : Planejamento,Preparo,Execução,Controle e Exceção - Acompanhou Taylor nos estudos de Tempo e Movimento GILBRETH no - Seus estudos visava aumentar a eficiência e reduzir a fadiga trabalho…

uma Ciência da Administração começou com a experiência concreta e imediata do trabalho de operários e com a ênfase nas tarefas. No primeiro período de sua obra, Taylor voltou-se para a racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo período à definição de princípios de Administração aplicáveis a todas as situações da empresa. A organização racional do trabalho se fundamenta na análise do trabalho operário, no estudo dos tempos e movimentos, na fragmentação das…