Homem Parentetico

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO RONALDO REGINALDO DA SILVA PRODUÇÃO TEXTO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL MODELOS DE HOMENS E TEORIA ADMINISTRATIVA. Caruaru 2013 RONALDO REGINALDO DA SILVA PRODUÇÃO TEXTO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL MODELOS DE HOMENS E TEORIA ADMINISTRATIVA. Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO RELACIONADAS AOS MODELOS DE HOMEM: operacional, reativo e PARENTÉTICO. 4 3 SURGIMENTO DO CAPITALISMO VS RELAÇÃO SOCIAL HOMEM/ESPAÇO 7 4 A MOTIVAÇÃO E SUA RELAÇÃO COM O CICLO MOTIVACIONAL 9 5 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo tratar de temas fundamentais para o estudo da administração

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO RELACIONADAS AOS MODELOS DE HOMEM: operacional, reativo e PARENTÉTICO. 4 3 SURGIMENTO DO CAPITALISMO VS RELAÇÃO SOCIAL HOMEM/ESPAÇO 7 4 A MOTIVAÇÃO E SUA RELAÇÃO COM O CICLO MOTIVACIONAL 9 5 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo tratar de temas fundamentais para o estudo da administração

Escrever o seu entendimento de globalização baseado em dois autores 3. Descrever quais as novas exigências da formação da sua profissão que surgiram com a globalização 4. Descrever qual modelo ideal de Homem para exercer a sua profissão (Funcional. Reativo ou Parentético) 5. Fazer comparações destacando os aspectos positivos e negativos que a globalização oferece a sua profissão 6. Descrever as mudanças e permanências da sua profissão até os dias atuais. …

inadequada de conceitos, como, por exemplo, a transplantação de idéias da psicologia individual para contextos organizacionais, ao invés da produção de definições apropriadas a partir da psicologia social. O SEGUNDO SENTIDO DA REDUÇÃO SOCIOLÓGICA: HOMEM PARENTÉTICO E RACIONALIDADES Quando formulou o segundo sentido da redução sociológica, Guerreiro Ramos foi guiado por duas orientações que caracterizam seu posicionamento como crítico da administração: a questão do indivíduo e a…

A administração desde seu início vem tentando estudar e compreender o homem e sua relação com o ambiente. As teorias administrativas tentam muitas vezes prescrever modelos de gerenciamento adequados, entretanto essas formas acabam perdendo sua validade ou pelo tempo ou por não considerar fatores importantes. Dessa forma as teorias organizacionais são pouco práticas, mas conseguiram encaminhar a administração das empresas durante um determinado período. A globalização de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO SOLANGE APARECIDA LACERDA PEREIRA MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA Querência-MT 2013 SOLANGE APARECIDA LACERDA PEREIRA MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA Trabalho apresentado ao Curso de ADMINISTRAÇÃO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Prof. Querência 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................

sem abdicar da sua consciência “Ah pode ser tu, sendo eu!”. Dado que para o autor conhecer pesa e saber é responsabilidade, há uma constante privação de viver em plenitude, o que gera uma incontornável angustia de viver Sendo a vida tão breve e o Homem tão frágil, a fome do absoluto conduz a um dilema intransponível, repleto de “fatalidade” FRAGMENTAÇÃO DO EU Não sei quantas almas tenho. Cada momento mudei. Continuamente me estranho. Nunca me vi nem acabei. De tanto ser, só…

organizacional esse pensamento básico e não se preocupam com as necessidades mais complexas como as de auto-estima e auto-realização, felizmente as mudanças de orientação nas abordagens à organização e ao trabalho vêm se atualizando constantemente. O homem tem sido considerado um recurso organizacional e ser maximizado em termos de produto físico mensurável. Isso implica em um método autoritário de alocação de recursos, onde o trabalhador é visto como ser passivo que deve ser…

contudo, através de reflexão e discussão. Há necessidade do trabalho não apenas por remuneração, mas por satisfação pessoal, aquisição de conhecimentos, desafios pessoais, dentre diversos outros fatores. O ambiente atual necessita do denominado “homem parentético” (RAMOS, 1984), um perfil de trabalhador com análise critica do ambiente, com capacidade de participar, intervir e mudar o ambiente e que sinta-se motivado por isso. A comunicação constante e clara é indispensável neste…