Homem Complexo E Homem Organizacional

Novembro / 2007 PENSAMENTO SISTÊMICO E CIBERNÉTICA SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Complexidade 4 2.1 Situações Complexas 4 2.2 Problemas da Sociedade Moderna 4 2.3 Organizações envolvidas em problemas complexos 5 3 Soluções complexas para problemas complexos 5 4 A idéia de sistema 5 5 Estrutura dos sistemas 6 6 Bases do enfoque sistêmico 6 6.1 Max Wertheimer e a Teoria da Forma 7 6.2 Norbert Wiener e a Cibernética 8 6.3 Von Bertalanffy e a Teoria Geral dos

•Conflito latente; •Conflito percebido; •Conflito sentido; •Conflito manifesto; O homem •Por que as pessoas são diferentes umas das outras? •O que influencia o comportamento humano? O homem como objeto de estudo As primeiras reflexões sobre o homem têm registro na Grécia antiga quando os filósofos gregos realizaram os primeiros estudos sobre comportamento humano julgando-o como um produto da alma. O homem como objeto de estudo Posteriormente surgiu a psicologia, que é a…

sobre as teorias administrativas, percebeu-se que o homem se apresentava, de uma maneira geral, no plano secundário, e diante dessa inquietação, surgiu a necessidade de resgatar o sentimento de realização do homem no trabalho. O estudo do Grupo Humanismo e Gestão poderá contribuir, significativamente, para aumentar a qualidade e produtividade dos trabalhos realizados e, talvez, propiciar uma vida no trabalho mais feliz e realizada. Palavras-Chave: homem, realização, trabalho. * Artigo…

necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação e a adoção de novas ideias. O objetivo deste trabalho é conhecer e entender as treze teorias da administração e um uma nova proposta, como o homem era considerado em cada teoria, o conceito, os estudiosos e sua utilização nos dias atuais. A Teoria geral de administração surgiu com o objetivo de ter máxima eficácia e…

INTRODUÇÃO À TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Nessa apresentação iremos abordar os principais temas: • O que é habilidade Humana • O que o Leo Huberman observa sobre a riqueza do homem? • Como é realizada a maioria dos negócios de hoje? • Quais as características da administração. • Princípios de Fayol e suas aplicações nas organizações, e o desenvolvimento de cada princípio. • Visão de carecimento e…

A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE Resumo O interesse pelo tema motivação organizacional vem crescendo significativamente nos últimos anos. Tem se verificado que a escassez da motivação ocasiona diminuição no índice de produtividade. Têm se observado comportamentos diferentes entre pessoas que desempenham as mesmas funções: enquanto alguns se mostram eficientes no trato com as pessoas, outros atendem muito mal. Por tanto, elencamos alguns fenômenos da motivação, como o fator humano nas

Jacqueline da Silva Nº 39 2º ADN Sumário Psicologia Organizacional pág. 03 O Homem é um ser bio-psico-social pág. 03 O Homem é um ser bio-psico-social pág. 04 O Homem é um ser bio-psico-social

A natureza biológica não basta para garantir a vida em sociedade, o homem precisa adquirir várias aptidões e aprender formas de satisfazer as necessidades. 2 – Chanlat (1992) nos diz que o ser humano é uno, ou seja, único enquanto espécie, enquanto indivíduo e um ser? Um ser bio-psicossocial, que aparece profundamente ligado á natureza e á cultura que o envolve e que ele transforma. 3 - Segundo o autor Chanlat o homem é sum ser reflexivo e ativo? Sim, reflexivo pela sua capacidade…

2. EVOLUÇÃO DE PERSPETIVAS SOBRE O COMPORTAMENTO HUMANO EM CONTEXTO ORGANIZACIONAL a) 1870 – 1900: A perspetiva da Melhoria Industrial Os proprietários das fábricas já tinham dado muito em resgatar os cidadãos que trabalhavam na agricultura, daí os seus deveres perante a sociedade estarem cumpridos. Emigração: devido à falta de condições de trabalho. Comportamento organizacional: o comportamento humano tem impacto nas organizações. "welfare offices": pretendiam criar

inicialmente com os objetivos e conclusões da Experiência de Hawthorne, sobretudo do conceito do homem social, e da mudança do enfoque mecanicista das teorias administrativas para o psicossocial. A partir desses argumentos, as empresas reformulam suas estruturas, seu modo de relação com o funcionário e suas políticas de remuneração e motivação. Palavras-chave: Experiência de Hawthorne, enfoque psicossocial, homem social. SUMÁRIO…