Holistico Linear

inter-relacionado, em permanente diálogo. No quadro 1, tem-se as diferenças entre o velho e o novo paradigmas: Quadro 1 – Paradigma cartesiano versus paradigma da sustentabilidade Cartesiano Sustentável Reducionista, mecanicista, tecnocêntrico Orgânico, holístico, participativo Fatos e valores não relacionados Fatos e valores fortemente relacionados Preceitos éticos desconectados das práticas cotidianas Ética integrada ao cotidiano Separação entre o objetivo e o subjetivo…

melhorados) processos Visão linear e hierárquica - considerada uma visão mecanicista onde os acontecimentos são vistos numa relação estrita de causa e efeito. Busca-se sempre uma resposta certa e tudo deve ser determinado objetivamente. Os fenômenos são divididos em partes e componentes cada vez menores para serem analisados e explicados. Visão sistêmica ou holística - consiste na compreensão do todo a partir de uma análise global das partes e da interação entre estas. Como holístico…

atuação em relação aos seus antecessores, a fim de agir de maneira intenta e não meramente fundado na intenção e ao acaso. Dessa forma a homogeneidade dá lugar à diversidade, tornando o processo da memoria histórica, um processo holístico, e não uma soma de acontecimentos lineares e limitados a um ponto de vista mantido pela cultura dominante. Assim se torna a nova visão do processo histórico com a interligação de experiências vividas ao longo do tempo. A linha do tempo na História da…

forma direta e indireta afetam a sua existência. 5- Qual a crítica feita por Morin ao pensamento holístico? O holismo estuda o todo sem dividi-lo, ou seja, examina-o de modo sistêmico. O ponto de vista moriniano o pensamento complexo constitui outra forma de abordar a totalidade. De um modo geral, sua proposta é a complementaridade e a transacionalidade entre as concepções linear (reducionista) e "holística" (sistêmica). Nas palavras de Morin, seu propósito "não é…

das principais características que são: ambiente natural; o pesquisador como um instrumento fundamental; múltiplas fontes de dados; análise de dados indutiva; significados dos participantes; projeto emergente; lente teórica; interpretativo; relato holístico; descrevendo cada item de forma clara e concisa. No tópico seguinte o autor traz as estratégias de investigação que se “concentra na coleta, na análise e na redação dos dados”, como também algumas dicas de pesquisa que devem ser…

são: Processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Esses processos são um conjunto de atividades estruturadas e destinadas a resultar em um produto especificado para um determinado cliente. O movimento holístico na gestão de pessoas aborda o sistema da velha tradição cartesiana de dividir, segmentar e separar, que foi substituída por uma nova maneira de organizar a empresa. A ênfase agora está em juntar e não mais em separar o foco não está…

ações dostakeholder dentro da empresa. Na área de tecnologia da informação, o stakeholder também exerce importante papel, pois para a arquitetura de software é importante ter o conhecimento das partes interessadas. 4. VISÃO GERAL DO MOVIMENTO HOLÍSTICO NA GESTÃO DE PESSOAS Com a abordagem sistêmica, a velha tradição cartesiana de dividir, segmentar e separar foi substituída por uma nova maneira de organizar a empresa. A ênfase agora está em juntar e não mais em separar. O foco não…

Interesses holísticos 10. Confiança e produtividade andam juntas 11. Trabalho em equipe 12. Participação na tomada de decisão 13. Conhecimento dos subordinados 14. Os relacionamentos são complexos e estão em 15. Avaliação e promoção lenta 16. Trajetória de carreira não especificada 17. Responsabilidade coletiva 18. Interesses holísticos 19. Trajetória de carreira não especificada 20. Responsabilidade coletiva 21. Interesses holísticos

tolhimento da criatividade e empobrecimento das discussões. Pesquisas sugerem que, para a maioria das pessoas destras, o hemisfério esquerdo do cérebro é a base de um modo de pensamento linear, seqüencial e analítico. O hemisfério direito, por sua vez, é especializado por um modo de pensamento relacional, holístico e sintético. O lado esquerdo privilegia o explícito, o argumento, a decomposição do todo em partes e a análise. O lado direito favorece o implícito, a experiência, a…

comportamento mais complexo e consciência e controle. O Homem valorizado identificado com os objetivos da organização. O PENSAMENTO SISTEMICO E A LIDERANÇA Tudo começou no século passado, com a mudança de paradigma do pensamento linear para o pensamento sistêmico. O pensamento linear simplifica a realidade, como se as perguntas possuíssem somente uma resposta. Apesar de anteceder o pensamento sistêmico, é um conceito necessário e fundamental para algumas áreas do conhecimento que…