Holismo Nas Organizaçoes

guerra mundial • Contra movimento relacionado com as excessivas especialização das disciplinas • Influencia da obra de VonBertalanffy. Teoria dos sistemas: Conceito: A teoria dos sistemas fornece um meio para interpretar as organizações, ela vê a organização como um sistema unificado e direcionado de partes inter-relacionado; é um sistema complexo composto por diversos subsistemas em continua interação. Conceitos-chave utilizados na teoria dos sistemas que…

sistemas vivos, sejam indivíduos ou organizações, são analisados como “sistema abertos”, mantendo um continuo intercâmbio de matéria/energia/informação com o ambiente. A Teoria de Sistema permite reconceituar os fenômenos em uma abordagem global, permitindo a inter-relação e integração de assuntos que são, na maioria das vezes, de natureza completamente diferentes. Ênfase: tecnologia - é o foco das teorias que consideram a Administração uma ciência que busca das organizações às demandas…

satisfatória a fim de beneficiar uma necessidade da sociedade, do mercado ou do cliente, assim atingindo o sucesso almejado pelos proprietários. Segundo Chiavenato, I. “ O sucesso de uma empresa está na forma como ela é administrada“. À medida que as organizações vêm se tornando mais complexas, também aumenta a importância de informações gerencias. O problema encontrado na empresa é a ausência de uma estrutura organizacional para auxiliar na administração. O objetivo deste…

Um dos pressupostos básicos da teoria de sistemas é que as organizações são sistemas abertos que interagem com o ambiente. A organização é vista como um conjunto de comportamentos inter-relacionados Katz e Kahn destacou a tendência das organizações se desorganizarem até a morte, também chamado de processo entrópico, e a necessidade destas se reabastecerem de energia para manter sua estrutura. Para evitar o processo entrópico, as organizações buscam manter uma certa constância de…

Abordagem Sistêmica Pressupostos:  As organizações devem ser vistas como sistemas abertos. Abordagem Sistêmica Conceitos-Chave:  A organização é um sistema aberto, composto por partes interdependentes entre si. Foco de Análise:  A organização, seus subsistemas e a interação com o ambiente no qual se insere.  A organização está em contínua interação com o ambiente, RG e PG – solicitação da lista de para recolher os insumos e contribuir com produtos e serviços. Sistema…

Moscovici I. Corações e Máquinas II. Nesse capítulo a autora aborda o impacto da tecnologia no mundo do trabalho e principalmente na relação homem – máquina. Mostra a grande preocupação da maioria das organizações em investir nos seus recursos tecnológicos (máquinas) em oposição à pouca preocupação das organizações em investir nos seus recursos humanos. Ressalta a importância de resgatar o encontro EU – TU (homem – homem) em oposição ao encontro EU – ISTO (homem – máquina), ou seja,…

RESUMO O marketing é fundamental para aquelas empresas que desejam se adaptar as mudanças do mercado e atender da melhor maneira possível as necessidades e os desejos dos consumidores. Devido grande competitividade no mundo empresarial as organizações devem buscar novas ferramentas e estratégias de marketing se quiserem obterem vantagem e diferenciação no mercado. Diante disso, surge o marketing verde, que é uma ferramenta capaz de sustentar a imagem da empresa, difundindo-a com…

organização 6)Qual a estrutura de O&M? Basicamente, são dois profissionais que compõem os quadros de O&M das organizações: ANALISTA DE O&M e ANALISTA DE SISTEMAS. As atribuições desses profissionais têm por objetivo: • organizar, • padronizar, • documentar e • automatizar o processo produtivo nas organizações. 7)O que significa visão holística ou ‘holismo’? A visão holística de uma empresa equivale a se ter uma "imagem única", sintética de todos os…

que cada elemento de um subsistema tem um papel a desempenhar em um sistema mais amplo. * Holismo: um conceito estreitamente relacionado ao do funcionalismo, é a concepção de que todos os sistemas se compõem de subsistemas e seus elementos estão inter-relacionados. Isto significa que o todo não é uma simples soma das partes, e que o próprio sistema só pode ser explicado como uma globalidade. O Holismo representa o oposto do Elementarismo, que encara o total como soma das partes…

Fernandes Pereira RESUMO As organizações estão enfrentando ambientes extremamente dinâmicos, provocando alterações radicais no modo de serem gerenciadas. O sucesso para esse impasse está na capacidade que as pessoas têm em aprender a aprender o novo e a desaprender o antigo. Dentro deste contexto, o objetivo central do artigo reveste-se de um caráter especulativo acerca de um novo paradigma que está sendo construído no seio do discurso acadêmico para as organizações. No artigo reina…