Holismo Nas Organizaçoes

liderança de pessoas e processos, visão global, capacidade estratégica, orientação para resultados, flexibilidade, sensibilidade e senso critico. A evolução na área de recursos humanos (RH) é percebida até mesmo nos conceitos. Hoje, cada vez mais, as organizações acreditam e investem na gestão de pessoas, que vai além dos conhecidos e tradicionais processos burocráticos de RH. Mais do que selecionar, contratar, cuidar dos benefícios e folha de pagamentos, o novo RH tem uma visão ampla do…

auto-reflexão, memória, fala, desenvolvimento de habilidades, simbolismos, autoconsciência, individualidade e mundo, passado e futuro, comunicação pela linguagem etc.; 8 - sistema sociocultural ou de organização social, com populações de organismos, organizações, indivíduos, comunidades determinadas por símbolos ou culturas, indivíduos a desempenhar papéis etc.; 9 - sistema simbólico, com linguagem, lógica, matemática, ciências, arte, moral, utilizando algoritmos, regras do jogo etc. …

curiosidade e a necessidade de se verificar a maneira pela qual eram estruturadas as organizações trouxeram contribuições significativas para a busca da eficiência. A fim de avaliar de que maneira os sistemas organizacionais e administrativos eram estruturados e quais mecanismos eram necessários para que funcionassem como o previsto, matemáticos e sociólogos encontraram um ponto comum na investigação de como as organizações funcionavam como sistemas. O primeiro autor a desenvolver essas…

sistema total? Jan Christian Snuts, em sua obra Holismo e Evolução (1926), salienta que ao serem reunidos para constituir uma unidade funcional maior, os componentes individuais de um sistema desenvolvem qualidades que não se encontram em seus comportamentos isolados. O holismo ou abordagem holística é a tese que sustenta que as totalidades representam mais do que a soma de suas partes. Essas totalidades podem ser organismos biológicos, organizações, sociedades ou complexos teóricos…

certa freqüência nos textos gerenciais. ENTREPENEURSHIP:É o ato de ser um empreendedor,que pode ser defenido como ” aquele que se compromete inovações,finanças e visão de negócios em um esforço para transformar inovações em bens econômicos”. HOLISMO(Visão Holística): significa que o homem é um ser indivisível, que não pode ser entendido através de uma análise separada de suas diferentes partes. A visão holística de uma empresa equivale a se ter uma "imagem única", sintética de…

abordagem da administração voltada para a valorização do capital humano. Após uma reflexão sobre as várias formas de administrar, surgidas desde a Revolução Industrial, verificou-se uma nova tendência baseada no paradigma da educação holística nas organizações. Com um ambiente cada vez mais dinâmico, as empresas buscam selecionar funcionários que contribuam para o crescimento da organização, e por isso tem investido cada vez mais no seu capital humano. Para que isto ocorra, as…

contabilidade para o sucesso de uma empresa. Em seguida, o trabalho faz um entrelaçamento entre as duas correntes, mostrando como elas podem e devem atuar conjuntamente. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 A CONTRIBUIÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES Uma empresa pode ser denominada como sendo uma estrutura capitalista com a finalidade de desenvolver produtos/serviços e ter o lucro como objetivo primordial de suas atividades. Uma característica essencial de uma…

administrativa, e sua relação com o desenvolvimento das organizações. Tem como objetivo principal estimular a discussão sobre os destinos da administração, por meio da análise de suas origens e de sua consolidação como ciência. Em um primeiro momento é apresentada a evolução histórica do pensamento administrativo, onde se ressalta a relação dicotômica entre o humano e a produção, de acordo com as várias abordagens existentes nas organizações durante o Século XX. Esse quadro evolutivo tem…

científicos nas últimas décadas. Ludwig von Bertalanffy (1901-1972) concebeu esse nome no início da década de 1920, criando em 1954 a Society for General Systems Research. Bertalanffy introduziu esse nome para descrever as características principais das organizações como sistemas, pouco antes da Segunda Guerra Mundial. A Teoria Geral dos Sistemas, segundo o próprio Bertalanffy, tem por finalidade identificar as propriedades, princípios e leis característicos dos sistemas em geral,…

influência dos fatores tecnológicos e humanos Teoria Geral dos Sistemas Precursor: Ludwig von Bertalanffy (década de 50) Ênfase no ambiente As organizações são sistemas abertos ou fechados. Teoria Geral dos Sistemas Os sistemas devem ser estudados globalmente, sendo consideradas todas as suas partes. -Foco nas características e parâmetros do ambiente. -Holismo: o todo vale mais do que suas partes separadamente. Ex: sociedade. - Quando estudamos sistemas, temos uma visão mais…