Holismo Nas Organizaçoes

aspectos. O efeito holístico envolve a empresa como uma totalidade. Como afirmar o holismo, o todo é maior do que a soma de suas partes. O todo é diferente de suas partes, tal qual a água é diferente do hidrogênio e do oxigênio que a compõem. Efeito sinergístico porque as partes do todo interagem e cooperam entre si no sentido de proporcionar um resultado final maior que a soma das partes. Sinergia é causa, holismo é consequência. Características do Planejamento Estratégico I.…

conseqüências do consumo irrefletido, tais como alienação, exploração do trabalho, multiplicação de supérfluos, grande quantidade de lixo, gostaria de destacar os impactos que esse consumismo trás ao meio ambiente, a grande demanda faz com que as organizações produzam a todo vapor sem se importar com a finitude dos recursos naturais sem ter uma visão sistêmica dos desastres que podem causar. Nas ultimas décadas começou a se pensar sobre a finitude desses recursos, sobre a questão…

Maslow é a essência de uma hierarquia das necessidades humanas, constituída pelas necessidades biológicas, psicológicas e sociais. Para desenvolver esta teoria Maslow se baseou em experiências clínicas e nos fundamentos teóricos de James e Deway, no holismo da psicologia gestáltica e no dinamismo de Freud, Reich, Jung e Adler (Aguiar, 1992). Assim, pode-se dizer que sua teoria considera o ser humano na sua totalidade, ao contrário das abordagens apresentadas anteriormente, já que inova…

dos pressupostos básicos da teoria de sistemas é que as organizações são sistemas abertos que interagem com o ambiente. A organização é vista como um conjunto de comportamentos inter-relacionados Katz e Kahn destacaram a tendência das organizações se desorganizarem até a morte, também chamado de processo entrópico, e a necessidade destas se reabastecerem de energia para manter sua estrutura. Para evitar o processo entrópico, as organizações buscam manter uma certa constância de…

Tema da Aula Tipo de Aula Data FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO LIVALDO DOS SANTOS INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SEPI – AO VIVO 07/02/2011 Para refletir e avaliar Case: Os arquétipos estão chegando Situação: Assim como ocorreu com o holismo e com o pensamento sistêmico –hoje já disseminados nas empresas mais avançadas–, o conceito de arquétipo deve migrar rapidamente do universo da psicologia para o mundo dos negócios. O estágio atual de consciência do ser humano baseia-se…

aspectos. O efeito holístico envolve a empresa como uma totalidade. Como afirmar o holismo, o todo é maior do que a soma de suas partes. O todo é diferente de suas partes, tal qual a água é diferente do hidrogênio e do oxigênio que a compõem. Efeito sinergístico porque as partes do todo interagem e cooperam entre si no sentido de proporcionar um resultado final maior que a soma das partes. Sinergia é causa, holismo é consequência. Características do Planejamento Estratégico I.…

treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. Todos os gerentes são Gerentes de pessoas. • • • 7 Gestão de Pessoas é: • A área que constrói talentos por meio de um conjunto integrado de processos e cuida do capital humano das organizações. 8 A contribuição da gestão de pessoas • • Proporcionar competitividade Proporcionar pessoas treinadas e motivados. • • • Aumentar satisfação das pessoas Desenvolver e manter QVT. Administrar e impulsionar a…

 Muito se fala sobre enfoque sistêmico, teoria de sistemas, holismo, enfoque holístico, nos mais variados campos do conhecimento e de atividades sociais. Tais abordagens, entretanto, nem sempre carregam um significado preciso, claro e de utilidade. Para esclarecer esta questão, é preciso se reportar às duas grandes escolas do método cientifico, Estas escolas são a reducionista ou reducionismo e a holística ou holismo, cada uma delas com os seus procedimentos, conceitos e…

Analista de O&M ? André Luiz Ribeiro de Almeida Resumo : Há trinta anos atrás a formação de analistas era considerada nos meios empresarias como um assessor a nível de diretoria, pois havia necessidade de obter melhorias consistentes em suas organizações. Hoje este profissional quase inexiste mas ainda é procurado para prestação de serviços ou consultoria, pois poucas empresas ainda mantém seu analista na busca de metodologias consistentes baseando-se nas técnicas de O&M . …

Metáforas e imagens das organizações Sumário: As organizações vistas como: Organismos Fluxos de transformação Máquinas Culturas Sistemas políticos Cérebros Instrumentos de dominação Prisão psíquica Objetivo das metáforas organizacionais Propiciar-nos um método para ler as situações ou condições que pode ser usado como um instrumento prático para diagnosticar ou projetar organizações; Mostrar-nos que muitas teorias sobre organizações e …