Holismo Nas Organizaçoes

cientistas e pesquisadores de outras disciplinas. Um dos pressupostos básicos dessa teoria é que as organizações são sistemas abertos que interagem com o ambiente. E essa organização é vista como um conjunto de comportamentos inter-relacionados, tendo Katz e Kahn destacando a tendência das organizações se desorganizarem até a morte, conhecido como processo entrópico. E para evitar esse processo, as organizações buscam manter certo empenho de importação e exportação de energia, ao que se…

29/5/2014 Tema 4: Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Operacional, nas Organizações: Conceituação e Características Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Objetivos • Conceituar planejamento estratégico. • Elaboração de análises ambientais empresas. • Conceituar planejamento tático. • Explicar o processo decisório. • Conceituar Planejamento Operacional. • Explicar os vários planos operacionais. pelas Planejamento Empresarial É realizado no…

RESUMO O marketing é fundamental para aquelas empresas que desejam se adaptar as mudanças do mercado e atender da melhor maneira possível as necessidades e os desejos dos consumidores. Devido à grande competitividade no mundo empresarial as organizações devem buscar novas ferramentas e estratégias de marketing se quiseram obter vantagem e diferenciação no mercado. Diante disso, surge o marketing verde, que é uma ferramenta capaz de sustentar a imagem da empresa, difundindo-a com…

importantes neste período? R – Competitividade, flexibilidade profissional e busca pela máxima eficiência. 5. O que a organização matricial promoveu dentro da Era Neoclássica? R – Promoveu uma melhoria na arquitetura organizacional das grandes organizações, mas não o suficiente, pois não conseguia remover a rigidez da velha estrutura funcional e burocrática sobre a qual se assentava. 6. Por qual maneira a velha concepção de Revolução Industrial foi substituída? R – Foi substituída…

das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”. As organizações não operam em um vácuo, mas são influenciadas, de forma variada, pelo seu contexto, corresponde á parte externa do modelo.Uma compreensão mais clara do ambiente pode ser feita pela analise PESTLEE, um acrônimo das principais variáveis contextuais: Políticas,Econômicas, Sociais,Tecnológicas, Legais, Ecológicas e Éticas. Estimular as mudanças, novas idéias, competitividade é o que organizações bem

Tema 1: Administração de Empresas: Teorias, Escolas, Ênfases e Organizações. Administração Científica  Ênfase nas tarefas: visava a eficácia industrial, utilizando métodos científicos. Processo Administrativo Planejamento Organização Controle

fazem parte do sistema. Qualquer alteração nos fatores esternos pode mudar o sistema As organizações como sistemas Sistemas fechados – são os sistemas que não apresentam intercambio com o meio ambiente que os circundam, pois são herméticos a qualquer influencia ambiental, por isso não sofre com o ambiente, como destaque teve a escola clássica e a escola de relações humanas. Sistemas abertos – as organizações são por definição sistemas abertos, pois podem ser adequadamente…

compreensão sobre sistemas, podendo ser aplicada, de forma geral, a todo o tipo de sistemas. É interdisciplinar, pois para a sua compreensão e aplicação recorre-se a conceitos de Filosofia, Sociologia, Biologia, Administração, entre outros. Holismo * O holismo é quando a totalidade representa mais do que as soma das partes. * Os componentes de um sistema desenvolvem qualidades que não são perceptíveis quando estes componentes estão isolados * Por exemplo, a água é diferente…

desenvolver, manter e monitorar pessoas – no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização.  Gestão de Pessoas é a área que constrói talentos por meio de um conjunto integrado de processos e cuida do capital humano das organizações, o elemento fundamental do seu capital intelectual e a base do seu sucesso. Copyright © - Grupo Editorial Campus – Instituto Chiavenato - 2004 Objetivos da Gestão de Pessoas 1. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e…

positivismo defende a idéia de que o conhecimento científico é a única forma de conhecimento verdadeiro. De acordo com os positivistas somente pode-se afirmar que uma teoria é correta se ela foi comprovada através de métodos científicos válidos. Holismo é a idéia de que as propriedades de um sistema, quer se trate de seres humanos ou outros organismos, não podem ser explicadas apenas pela soma dos seus componentes. O sistema como um todo determina como se comportam as partes.…