Hoje é Considerada Um Dos Principais Obstáculos Ao Desenvolvimento Das Empresas Mas Também Fator Determinante Para Garantir A Competitividade

Fortes Barbosa - Coordenação Maria Laura Zocolotti - composição Faculdades Bom Jesus Economia empresarial / Fae Business School. Curitiba: Associação Franciscana de Ensino Senhor Bom Jesus, 2002. 70p. (Coleção gestão empresarial, 2) 1. Gestão de empresas. 2. Planejamento estratégico. 3. Estratégia. 4. Logística empresarial. 5. Controle de qualidade. 6. Administração ambiental. CDD – 658 658.4012 658.78 658.562 Apresentação Coleção gestão empresarial: uma contribuição ao mundo dos negócios

e não aumenta a produtividade ou lucros financeiros. A TI é apenas um instrumento, a automação aplicada a uma operação eficiente aumenta a eficiência, mas o contrario também é verdadeiro. A tecnologia se transforma o tempo todo, se desenvolve e evolui constantemente o que provoca uma variação, também constante, com o desenvolvimento e a evolução das organizações e de seus processos internos. E esta evolução continua da infra-estrutura tecnológica está determinando um novo perfil de…

ATUALIDADE DO SEU ESTUDO 2.2 DEFINIÇÃO 2.3 OBJETIVOS 2.4. OS PROCESSOS 2.4.1 Um Processo Contínuo 2.4.2 Níveis de Aprendizagem e Teorias de Ação 2.4.3 Aprendizagem e Cultura 2.4.4 Condições Prévias de Aprendizagem 2.5. FATORES FACILITADORES E DIFICULTADORES 2.5.1 Fatores Ambientais Internos e Externos 3 MODELOS DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 3.1 O MODELO DE SENGE 3.1.1 Reflexões Introdutórias 3.1.2 A Quinta Disciplina 3.1.3 Equívocos a Evitar 3.1.4. Os Quatro…

aprofundar nossos conhecimentos, no auxílio ao desenvolvimento competitivo e tecnológico nas organizações. A importância das tecnologias de gestão na atualidade é a qualidade total. Tecnologias de Gestão são propostas de meios de gestão que procuram auxiliar os gestores na busca pela melhoria do desempenho organizacional, de forma que sugerem a utilização sistemática de métodos e ferramentas que podem contribuir côa a maximização daquilo que as empresas são capazes de fazer.…

APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Gestão da Mudança, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital oferece outras formas de solidificar seu aprendizado, por meio de recursos multidisciplinares, como chats,…

APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Gestão da Mudança, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital oferece outras formas de solidificar seu aprendizado, por meio de recursos multidisciplinares, como chats,…

aperfeiçoamento da aprendizagem acadêmica. Não há improvisação nas empresas organizadas. Quase tudo nelas é planejado. O Planejamento é uma das primeiras funções administrativas por ser exatamente aquela que serve de base para as demais funções. Ele determina antecipadamente quais são os objetivos que devem ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-los. Toda empresa é parte integrante do seu ambiente. Enquanto os níveis mais baixos da empresa (nível operacional) estão…

MESTRADO PROFISSIONAL EM PLANEJAMENTO E POLÍTICAS PÚBLICAS NÁRLIA GOMES DE MATOS MOTA DESAFIOS E PERSPECTIVAS DO PRIMEIRO EMPREGO PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E SOCIAL DO JOVEM: UM ESTUDO REALIZADO NO MUNICÍPIO DE MARACANAÚ-CE FORTALEZA – CEARÁ 2012 2 NÁRLIA GOMES DE MATOS MOTA DESAFIOS E PERSPECTIVAS DO PRIMEIRO EMPREGO PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E SOCIAL DO JOVEM: UM ESTUDO REALIZADO NO MUNICÍPIO DE MARACANAÚ-CE Dissertação apresentada ao Curso de…

e o universo de competitividade crescente vêm desencadeando novas configurações nos mais diversos setores da economia, impondo aos indivíduos e às corporações uma constante busca por novas e mais eficazes formas de avaliar e de valorizar os ativos humanos que compõem o quadro de colaboradores da organização. Em decorrência, nas organizações inovadoras, a gestão de pessoas ganha importância estratégica e passa a ser norteada pelo conceito de competências, se tornando determinante para o…

acreditarem em nosso potencial e a todos que de alguma forma contribuíram para que essa nova conquista fosse possível. Nossos agradecimentos especiais a empresa Amanda Viaro MEI nas figuras da Sra. Amanda Viaro, Proprietária e Principal Executiva da Empresa e a Euquefiz Doces pela atenção e informações transmitidas que foram indispensáveis para o desenvolvimento deste Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM). Ao Prof Márcio Maia por sua orientação na condução deste trabalho. Aos…