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objetivo demonstrar os aspectos relativos ao conteúdo programático incluído na disciplina de Teoria Geral de Administração II, procurando estabelecer uma abordagem sobre as Teorias da Administração, desde seu surgimento até os dias atuais, dando ênfase no pensamento sistêmico e Liderança e as implicações éticas dessas teorias no papel das organizações. Desenvolvimento Desenvolvimento A administração recebeu influências que moldaram seu futuro caráter científico. Grandes filósofos como Sócrates, Platão, Aristóteles, deixaram em seus escritos contribuições para a Administração moderna. As grandes organizações que surgiram há muito tempo, como o império Romano, a Igreja Católica e os exércitos, tinham tanta necessidade de administração como tem todas as organizações hoje. Por causa dessa necessidade, há muito tempo os gerentes e outros tipos de profissionais vêm desenvolvendo teorias que os ajudem em sua tarefa de tomar decisões sobre recursos para atingir objetivos. A tarefa de administrar consiste em alcançar os objetivos propostos pela organização utilizando todos os seus recursos disponíveis da melhor maneira possível. Portanto, para que uma organização seja bem sucedida ela necessita da habilidade humana. A administração é uma arte que exige habilidades gerenciais, uma ciência que possui princípios bem definidos e uma técnica que busca cada vez mais ferramentas para atingir seus objetivos. Segundo Chiavenato (2011, p.4) "Administração é o processo de…

percepção do meio ambiente onde a organização atua, exigindo, em conseqüência, conhecimentos teóricos para a transformação e para uso na organização de forma prática pelos executores do trabalho. Manuais, fluxogramas, gráficos de toda sorte podem ser pouco ou até mesmo irrelevantes para este estudo. Contudo, concordamos que é impor¬tante conhecer tais técnicas, pois algumas das modernas ferramentas incor¬poraram boa parte dos atributos típicos, tradicionais da antiga especialização…

O VALOR DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES. RESUMO A sociedade contemporânea, esta que conhecemos, globalizada, competitiva ao extremo, com acesso impressionantemente veloz a informação, em constante processo de mudança de cenários cada dia mais rapidamente, não pode ser dominada, isso significa que as empresas para sobreviverem e prosperarem devem buscar uma estruturação sólida, baseadas em equipes consolidadas, conscientes de suas atitudes, comportamentos e…

Humano contribui para o crescimento das organizações, sendo assim, essas estão reconhecendo que investir em desenvolvimento e conhecimento é o principal ativo para gerenciar as mesmas. Assim, diante dos métodos apresentados o impacto será positivo dentro das organizações. 1.3.3. Importância Na era em que a força do trabalho intelectual é o principal diferencial, surge uma atenção voltada para o desenvolvimento do capital humano, pois esse será um fator estratégico não só…

resultado final com efeitos positivos na motivação. A taxa de sucesso dos empregados depende da forma como a administração as dirige, avalia, recompensa e nelas deposita confiança. Para tal, o gestor terá de fazer uma análise das suas expectativas: deve apresentar objetivos realistas, ter reações positivas e ser um bom ouvinte. O sistema de avaliação de desempenho pode ser feito internamente, pelo departamento de recursos humanos, ou ser subcontratado a uma empresa especializada na…

procura de novas fontes de alimentos, mas provavelmente um número significativo foi devido a curiosidade e ao desejo de investigação, car"l'terístico da espécie humana. Desta forma, algumas plantas foram reconhecidas e evitadas por serem venenosas, embora fossem capazes de auxiliar na caça, como é o caso do Curare, grupo de drogas utilizadas com freqüencia nos dias atuai~. Outrjl$"plantas passaram a ser utilizadas para fins medicinais, como a Papoula (morfina), e outras, para fins…

1 INTRODUÇÃO O fator principal de um produto ou serviço é a marca que podemos definir como a palavra-chave para qualquer segmento sendo de suma importância ao mercado, aos seus clientes e fornecedores. A marca é o primeiro impacto que temos ao descobrir ou verificar a empresa quando inicia o seu serviço ou quando participa de atividades remuneradas a sociedade de modo atrativa e muitas vezes a marca se torna o diferencial do sucesso. A preocupação com a imagem de uma empresa…

competência técnica e mérito profissional, que são os critérios de sele‐ ção e promoção dos participantes; • especialização da administração, ou seja, separação entre propriedade e governança da organização: os donos ou acionistas do negócio dei‐ xam de ser os dirigentes para delegar a gerência a profissionais espe‐ cializados. A burocratização foi uma magnífica invenção humana dos tempos da in‐ dustrialização clássica, cujas características principais eram…

ANO VII / Nº 39 / NOV-DEZ 2013 roupas alta em Crescimento do mercado brasileiro de vestuário e acessórios abre oportunidades para empreendedores apoio ao empreendedor comércio eletrônico ponto de atendimento foco no cliente Sebrae lança a primeira escola gratuita de negócios em território nacional Artigos de vestuário viram uma verdadeira febre no mercado virtual Polo de moda de São Paulo ganha loja modelo do Sebrae-SP para informar comerciantes …

para a educação das pessoas? P ara que a escola ofereça essa contribuição é preciso respeitar a história de vida das crianças, seu conhecimen- to, sua sensibilidade, seus valores, produzidos na convivência cotidiana na sua comunidade. A criança não é um recipiente no qual se despejam coisas. A criança é um sujeito, ela produz conhecimento, ela constrói a sua fala. Cada um expressa o que pensa de acordo com o seu jeito. Se aprender fosse imitar ou repetir o que é ensinado,…