A Teoria das Relações Humanas

Clássica da Administração – pois tem foco nas pessoas, e não nas tarefas, tampouco na estrutura -, surgiu do estudo e experiências realizadas por Elton Mayo e colaboradores da Universidade de Harvard. Ainda segundo Motta e Vasconcelos (2002), a experiência de Mayo foi antecedida por estudos realizados pela Academia Nacional dos Estados Unidos, que visava a encontrar a relação entre a intensidade de iluminação e a produtividade no ambiente de trabalho. Esse estudo baseou-se nas orientações de Taylor e seus sucessores, que diziam ser o homem uma unidade isolada, cuja eficiência poderia ser estimada cientificamente. Acreditavam que essa eficiência seria influenciada pelos seguintes fatores: Fadiga; Movimentos dispendiosos e ineficientes na execução do trabalho; Deficiência do ambiente físico; 2.3.1 Informações sobre George Elton Mayo Segundo Lodi (1977), George Elton Mayo (1880-1948), cientista social australiano emigrado para os Estados Unidos, foi o fundador da Teoria das Relações Humanas e Sociologia Industrial. Formado em Medicina pela Universidade de Adelaide, trabalhou na África e lecionou na Universidade de Queensland. Elaborou um estudo sobre as sociedades Aborígenes da África, o que lhe conferiu um olhar sensível ao comportamento humano. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Lodi (1977) cita ainda suas principais obras…

ELTON MAYO “O conflito é uma chaga social, a COOPERAÇÃO é o bem-estar social.” (Elton Mayo). George Elton Mayo (1880-1949), nascido em Adelaide, na Austrália, um dos fundadores e principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense. Para ele, o conflito social é o germe da destruição da própria sociedade. As relações humanas e a cooperação constituem a chave para evitar o conflito social. Segundo Mayo “A fábrica deveria ser vista como um sistema social, não apenas…

FACULDADE JK UNIDADE: GAMA II TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO GEORGES ELTON MAYO Daniel Magalhães Diomedio Elda Eliza Carla Graziely Alves Jhomedio BRASÍLIA 2013 FACULDADE JK UNIDADE: GAMA II TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO GEORGES ELTON MAYO Trabalho apresentado a Faculdade JK Unidade: Gama II referente à matéria de TGA- Teoria Geral da Administração do 1A Noturno do Curso de Administração. Professor Elmir. BRASÍLIA 2013 SUMARIO…

Elton Mayo Australiano, Elton Mayo nasceu no ano de 1880, e teve uma carreira bastante diversificada, chegou a freqüentar o curso de Medicina, fez pesquisas na África e foi professor na Universidade de Queensland. Entretanto alcançou notoriedade internacional, por suas experiências na fábrica Western Eletric, em Chicago (EUA), entre os anos de 1927 e 1932, contrapondo-se nelas aos princípios científicos do trabalho de Taylor. Nas suas pesquisas tinha como principal objetivo à exploração…

seja no lar, seja na fábrica. O objetivo deste artigo é iniciar uma contribuição no sentido de um melhor entendimento dos desenvolvimentos da ciência da administração, visto serem estes referidos ao seu contexto histórico, contexto este que pode explicar as sucessivas reestruturações deste campo do saber bem como sua atual configuração. 1. INTRODUÇÃO Pretendo com este artigo iniciar um estudo1 que busque estabelecer relações entre história geral e história da administração, pois…

quando a empresa já contava com cerca de 1000 funcionários, e manteve-se na posição até 1918. Como resultado de suas experiências como gestor à frente da empresa, uma das maiores da França à sua época, publicou em 1916 seu livro "Administration Industrielle et Générale" um dos marcos da história do pensamento Jules Henri Fayoladministrativo. O francês Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planear;…

de vida no trabalho surgem diversos pensadores, escolas e correntes que vão dar ênfase no que diz respeito tanto na QVT, quanto nas relações no ambiente de trabalho e suas causas suas causas e consequências que serão descritas no decorrer deste artigo. Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de…

Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo APRESENTAÇÃO Esta monografia científica foi solicitada pela Drª Zuila de Andrade Gonçalves como forma de inteirar os alunos no conteúdo e nos conceitos propostos pelos pensadores da Teoria científica administrativa, mas principalmente fazer com que os acadêmicos pudessem correlacionar estas teorias ao pensamento e a metodologia sociológica. INTRODUÇÃO A Escola das Relações Humanas teve como seu principal difusor Elton Mayo que defendia…

RESUMO Com os estudos realizados por Elton Mayo numa fabrica no bairro de Hawthorne, se teve uma nova visão do operário, que antes era considerado como parte de uma máquina. Logo no início da experiência foi observado que os fatores psicológicos superavam os de aspectos fisiológicos, com isso, os estudos tomaram nova direção, enfatizando agora, as Relações Humanas do Trabalho, verificando o comportamento dos operários, e através de entrevistas, ouviram suas opiniões e sugestões. Foram…

Elton Mayo Com Ford e Taylor, a divisão do trabalho passou pelo planejamento vindo de cima, não levado em conta os operários. Para corrigir isso, Elton Mayo (1880-1949), professor da universidade de Havard , buscou medidas que evitassem o conflito e promovessem o equilíbrio e a colaboração no interior das empresas. Suas ideias de conciliação, desenvolvidas na escola de relações humana a partir dos anos de 1930, procuravam revalorizar os grupos de referencia dos trabalhadores,…