Historia De Sucesso Experiências Empreendedoras Rochas Or

é mais enriquecedor para os participantes. A rede de computadores permite vencer barreiras de tempo e de espaço, e podemos nos comunicar, aprender ou trocar informações com pessoas que estão em outros lugares, ocupam funções diferentes e têm experiências diversas a compartilhar. Para as empresas, este modelo tem se mostrado cada vez mais atraente, pois permite atingir mais pessoas e disseminar a informação com agilidade. 59 11 TEC_Mod2_ADM_Caps1a3_2011_SAIDA.indd 11…

** lrocha@fep.up.pt *** coutoviana@fep.up.pt Faculdade de Economia do Porto Rua Dr. Roberto Frias, 4200-464 Porto Telefone: 22-5571100; Fax: 22-5505050 AVALIAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS E GESTÃO DE RISCO JOSÉ RODRIGUES JESUS / LUÍS ROCHA / RUI VIANA Faculdade de Economia do Porto RESUMO: A avaliação de uma P.M.E. ou de uma Grande Empresa são processos bem diferentes. As Demonstrações Económico-Financeiras de P.M.E.'s devem ser objecto de vários ajustamentos, tendo…

question “how the student manage his career?” points a superficial knowledge for the meaning of career and how its planning can be a great difference in the students professional future. The students declared they want ascension in its current job or conquering new positions in big companies, because they believe that companies offers better chances for professional developing. The level of students involvement in educational activities was relatively good, but is necessary improve…

alternativa ao desemprego para aqueles que estão em busca de alternativas de trabalho. Geralmente, relaciona-se o termo à criação de novas empresas que começam pequenas, sem muita estrutura, e, aos poucos, vão tomando forma, algumas chegando ao sucesso (DORNELAS, 2003). Nos últimos anos, um outro enfoque para o tema empreendedorismo tem estado em evidência. Não se trata de algo novo, porém de algo mais recente que a tradicional vinculação do empreendedorismo à criação de novos…

não conseguem alavancar seus processos para o êxito e isto, por deixarem de focar em seu senso teleológico, o valor do capital humano ali existente. Dinamizar o potencial das pessoas para que este potencial transforme-se em pura energia para o sucesso do empreendimento é o segredo. Pessoas dispostas, responsáveis, leais e com iniciativa só trarão bons resultados para si, para os grupos de trabalho e para a organização. GESTÃO • Revista Científica de Administração, v. 2, n. 2, fev./mar. 2004

METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PAULA RODRIGUES AGAPITO BEM-ESTAR NO TRABALHO E PERCEPÇÃO DE SUCESSO NA CARREIRA COMO ANTECEDENTES DE INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE. SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 1 PAULA RODRIGUES AGAPITO BEM-ESTAR NO TRABALHO E PERCEPÇÃO DE SUCESSO NA CARREIRA COMO ANTECEDENTES DE INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE. Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Administração da Universidade Metodista…

da gestão sobre os fornecedores. Com esta estruturação proposta de um novo modelo de BSC dedicado à gestão de empresas contratadas, acredita-se ser possível minimizar os problemas comerciais e operacionais que atualmente representam obstáculos ao sucesso da terceirização, particularmente no Brasil. ABSTRACT The main intent of this project is to propose a strategic management tool for outsourced services at ArcelorMittal Brasil S/A (site Tubarão). Using the Corporate Balanced…

de Tomada de Decisão O Modelo Racional de Tomada de Decisão é usado geralmente por organizações que pesam suas opções e calculam níveis de risco ótimos. Assim acreditam ser possível minimizar a incerteza, possibilitando uma decisão que assegura o sucesso da ação com efeitos duradouros, dizem Stoner e Freeman (1999). A Teoria Clássica da Administração via na organização capacidade absoluta de maximização de utilidades. Essa concepção de racionalidade pressupunha habilidade intelectual e…

Barone Subgerente: Paulo André Lima Transição Didática Elicélia Lima Gomes Karla Colares Fátima Silva e Souza José Adriano de Oliveira Rafaelli Monteiro Formatação Allan Santos Camilo Cavalcante Elilia Rocha Emerson Oliveira José Almir José André Loureiro Tercio Carneiro da Rocha Publicação João Ciro Saraiva Gerentes Audiovisual: Jay Harriman Desenvolvimento: Wellington Wagner Sarmento Suporte: Paulo de Tarso Cavalcante Design, Impressão e 3D Andrei Bosco…

factor que, embora já hoje possua certo peso, tenderá a aumentar substancialmente no futuro próximo. Esse factor é a internacionalização, onde a empresa começa a ser reconhecida em ambientes de organizações internacionais, como factor determinante do sucesso ou insucesso das actividades. Palavras-chave: Gestão de Recursos Humanos (GRH), Organizações e Mudanças. ABSTRACT The manager of human resources is being increasingly called upon to intervene in organizational areas, that…