Hipoteses Sobre Gestao E Liderança

ESTILOS DE LIDERANÇA Um estudo de caso do Colégio Evolutivo Luísa Ferreira - Janaína Valadares - Sandra Rodrigues - Viviane Cantanhede¹ Resumo Para que haja sucesso em uma organização é necessário conhecer e compreender os estilos de liderança, que são eles: liderança autocrática, liderança liberal e liderança democrática. Cada estilo tem as suas peculiaridades, vantagens e desvantagens. Liderar é uma estratégia que orienta pessoas em pró dos seus objetivos pretendidos. Um bom…

Exercícios – Processo de Liderança 1. Qual é a importância da liderança no ambiente corporativo? 2. Quais são os aspectos positivos e negativos dos líderes autocrático e democrático? 3. O que é liderança bidimensional? Em que situações ela deve ser utilizada? 4. Em sua opinião qual dos estilos de liderança é mais eficaz em termos de resultados? Por quê? 5. As lideranças podem surgir a qualquer momento? Justifique. 6. Quais são os tipos de liderança…

PROFESSORA ELISETE ALICE ZANPRONIO DE OLIVEIRA Especialista em Planejamento e Gerenciamento Estratégico Objetivo SEMINÁRIO I Aula 1 Propiciar ao aluno a reflexão sobre a motivação no desempenho humano Motivação Iniciando... “Para o bem da produtividade, pessoas não podem ser encaradas pelos gestores como extensão das máquinas. Elas produzem mais e melhor quando estimuladas, ouvidas e consideradas pela administração.” (Elton Mayo, sociologo australiano,…

PROJETO GESTÃO POR COMPETENCIAS SORVETE TROPICAL Bruna Leandra Zeferino Silva Cod. 4004301 Carolina Pousa Barbara Cod. 4001952 Paula Cristina Rosa Cod. 4004196 Ribeirão Preto 2013 CENTRO UNIVERSITARIO MOURA LACERDA Curso Técnologico em Processos Gerenciais PROJETO…

Paulo 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 1.1. JUSTIFICATIVA 2 1.2. PROBLEMA 2 1.3. HIPÓTESES 2 1.4 OBJETIVOS 3 1.4.1. Objetivo Geral 3 1.4.2. Objetivos Específicos 3 1.5. METODOLOGIA 4 1.6. RELEVÂNCIA TEÓRICA 4 2. CARREIRA 6 2.1. DEFINIÇÃO DE CARREIRA 6 2.1.1. Carreira e as gerações baby Bommer, X, Y. 6 2.1.2. Plano de Carreira 6 1.3. Ciclo da Carreira 6 2.1.4. Motivação de Carreira 6 2.2. LIDERANÇA 6 2.3. EMPREGABILIDADE 6 2.4. GESTÃO DO TEMPO 6 2.4.1. Carreira e vida pessoal 6 3. AÇÕES DE…

Gestão da Qualidade Total TQM : “É uma filosofia, uma forma de pensar e trabalhar, que se preocupa com o atendimento das necessidades e das expectativas dos consumidores. Tenta mover o foco daqualidade de uma atividade puramente operacional, transformando- a em responsabilidade de toda a organização.” Cleiton de Matos A Gestão da Qualidade Total ou conhecida também como "Total QualityManagement", "TQM" consiste numa estratégia de administração orientada a criar consciência da qualidade em

Liderança Situacional e Transformacional Gestão de Pessoas Curitiba, 2014 1. Introdução Para liderados imaturos, é apropriada uma direção que esta relacionada ao comportamento de tarefa se quiser que eles se tornem produtivos. Assim foram criados tipos de liderança. Este trabalho tem por objetivo identificar e explicar os tipos de liderança utilizadas atualmente. Algumas teorias são: Teoria dos…

Centro Universitário Augusto Motta (UNISUAM) Curso de Pós-graduação em Gestão Empreendedora nas Organizações Trabalho de conclusão de curso Formação do Líder em Organizações de Grande Porte O Caso Ampla S.A. Flávio José Gomes Rio de Janeiro 2008 Centro Universitário Augusto Motta (UNISUAM) Curso de Pós-graduação em Gestão Empreendedora nas Organizações Trabalho de conclusão de curso Formação do Líder em Organizações de…

LIDERANÇA E SUA ATUAÇÃO NA EMPRESA LABORATÓRIOS EUROFARMA LTDA LIDERANÇA E SUA ATUAÇÃO NA EMPRESA LABORATÓRIOS EUROFARMA LTDA RESUMO SUMÁRIO INTODUÇÃO................................................................................................ 5 1. LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO.................................................................. 9 1.1 Problematização: origem

PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA RUI RODRIGUES DE MELO GENTILEZA OU ASSÉDIO: CONFLITOS DE GÊNERO E DE RAÇA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO¹ Januária/MG 2013 RUI RODRIGUES DE MELO GENTILEZA OU ASSÉDIO: CONFLITOS DE GÊNERO E DE RAÇA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO¹ Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública da UNOPAR -…