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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

RUI RODRIGUES DE MELO

GENTILEZA OU ASSÉDIO: CONFLITOS DE GÊNERO E DE RAÇA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO¹

Januária/MG
2013

RUI RODRIGUES DE MELO

GENTILEZA OU ASSÉDIO: CONFLITOS DE GÊNERO E DE RAÇA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO¹

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Ética Política e Sociedade.

Prof. Márcia Bastos

Januária/MG
2013

O presente trabalho tem como objetivo analisar o estudo de caso proposto no texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho”, buscando identificar as características pessoais dos envolvidos no case e suas influências no ambiente de trabalho, focando principalmente em suas condutas e perfis profissionais.

Resumindo, e para melhor entendimento, o caso acontece no Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas, especificamente no setor de Orçamentos, Finanças e Controladoria, do qual Fernando é chefe e precisará se ausentar para tratamento médico, delegando à Carla sua substituição.

Carla por sua vez, já demonstrou em outras ocasiões ter competência técnica e capacidade para ocupar a função, além de suas graduações que a tornam única dentre os demais para tal.

Ricardo é o mais recente a compor o grupo. Expansivo, tem sido peça fundamental na equipe neste momento de reestruturação tecnológica, dada sua habilidade em informática.

Neste cenário há ainda outras pessoas na equipe e esta apresenta sintonia e boa gestão, principalmente sob a alçada de Fernando.
Carla ao substituí-lo, reúne com a equipe e sugere horas extras para atendimento das demandas. No entanto, cede à sugestão de Ricardo, que se coloca de prontidão para cumprir horas excedentes de maneira a não onerar