Hipoteses Para O Problema Na Empregabilidade Da Area Administrativa

o meu muito obrigado. RESUMO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de conhecer as expectativas de alunos concludentes da graduação e identificar qual o diferencial necessário para que possam ser considerados indivíduos que possuem empregabilidade no competitivo mercado de trabalho atual. Tem como principal justificativa a redefinição de um novo perfil profissional devido às constantes mudanças decorrentes do avanço tecnológico e da globalização. Para coletar os dados para a…

TÍTULO DO PROJETO DE PESQUISA EMPREGABILIDADE DOS ACADÊMICOS DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNOESC, CAMPUS SÃO MIGUEL DO OESTE- MARAVILHA – PINHALZINHO -SC. 1 INTRODUÇÃO O trabalho e o estudo são alicerces para a boa formação do caráter do cidadão. Colocar em paralelas estas duas atividades, particularmente humanas, torna-se, em tempos modernos, um dos grandes objetivos de muitas instituições de ensino e de trabalho. Este trabalho de pesquisa acadêmica tem como objetivo…

Federal do Piauí Biblioteca José Albano de Macêdo S586n Silva, Thauane de Maria dos Santos e. Nível de empregabilidade dos concludentes em administração - UFPI / Thauane de Maria dos Santos e Silva. – 2012. CD-ROM : il. ; 4 ¾ pol. (74 p.) Monografia(Bacharelado em Administração) – Universidade Federal do Piauí. Picos-PI, 2012. Orientador(A): Profa. MSc. Liliane Araújo Pinto 1. Empregabilidade. 2. Mercado de Trabalho Administrador. 3. Recém-Formados – Mercado de Trabalho . I. Título. …

expandir, ela deve utilizar recursos próprios ou linhas oficiais de financiamento, com juros subsidiados? 07 4. Gestão de Pessoas 07 4.1. Implicações e consequências para a gestão de pessoas, e quais seus pontos fortes e fracos. 07 4.2. Influência da área de gestão de pessoas na profissionalização da administração da empresa e como ela pode contribuir para a expansão da organização. 08 5. Conclusão 08 6. Referências Bibliográficas 09 INTRODUÇÃO Enfrentando o dilema "Crescer ou…

anteriormente 11 2.5.2 Mudanças de paradigmas 11 2.5.3 Novos paradigmas (um novo mundo) 12 2.5.4 Processos de mudanças 13 2.6 Conceitos de Empregabilidade 14 2.7 Qualidade de vida no trabalho 17 2.8 Administrando as empresas modernas 18 2.8.1 Tipos e características de alguns executivos 19 2.8.2 Futuros líderes 19 2.8.3 Motivação e superação dos problemas 22 2.8.4 Administração Ambiental 24 2.8.5 Superando os desafios 24 2.8.6 A ética presente nas empresas 24 2.8.7 Superar…

Enfatizando a importância dos colaboradores como capital intelectual tendo logo a seguir, o assunto que trata de Gestão de Pessoas, onde um profissional motivado traz maiores resultados à organização. Isso faz com que se coloque em pauta o tema Empregabilidade, pois o colaborador precisa ter certas características que se encaixem no perfil do mercado atual, e que são citadas no trabalho, na sessão de Competências Necessárias ao Administrador, abordando Liderança, Trabalho em Equipe,…

GIOVANELA, Adriana; SANTOS, Gisele dos. Plano de carreira e empregabilidade na percepção dos estudantes de Administração do IBES/SOCIESC. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.4, p.241-257, Sem II 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 PLANO DE CARREIRA E EMPREGABILIDADE NA PERCEPÇÃO DOS ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO DO IBES/SOCIESC Adriana Giovanela1 Gisele dos Santos2 RESUMO Quais os benefícios que o planejamento de carreira trás em uma vida profissional, a…

maior economia mundial. Assim, como o terceiro setor surgiu através das necessidades do homem visando à importância do trabalho social em todo mundo, surge também uma profissão de grande valia para o mercado de trabalho atual, e especificamente na área social, visando agregar a partir de sua função o melhor desenvolvimento e crescimento profissional no mercado de trabalho. O técnico em secretariado teve sua origem em 5000 a.C. em várias civilizações, principalmente no Egito e na…

2 VARIÁVEIS TGA 14 3.3 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 16 3.4 HABILIDADES ADMINISTRATIVAS 16 INTRODUÇÃO Este trabalho de prática profissional I surge diante de uma oportuna necessidade de desenvolvimento da relação entre as teorias administrativas com as realidades vividas dentro da instituição, com este trabalho espera-se que de fato haja um agregado de valores no âmbito de conhecimentos e prática de cada uma das áreas a serem analisadas. Essa prática profissional torna-se…

do Curso de Graduação em Ciências da Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. Professor: Prof. Dr. Marcos Baptista Lopez Dalmau Florianópolis, 2011 SUMÁRIO 1 Introdução vi 1.1 Contextualização do Tema vi 1.2 Problema de pesquisa vii 1.3 Objetivos vii 1.4 Justificativa viii 2 Fundamentação Teórica 10 2.1 Mercado de Trabalho 10 2.2 Recrutamento e Seleção 11 2.2.1 Recrutamento 12 2.2.2 Indicação 19 2.2.3 Networking 20 2.2.4…