Hipoteses De Clima Organizacional 2012

- ES SÃO MATEUS 2012 2 EDINILSON ALVES BISPO FÁBIA CAFFEU DOS SANTOS MARLEN VINHATI BARBOSA INFLUÊNCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO DA EQUIPE: EMPRESA CURINGA PNEUS, NO MUNICÍPIO DE SÃO MATEUS - ES Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração, da Faculdade Norte Capixaba de São Mateus, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientadora: Prof. Elen Karla Trés. SÃO MATEUS 2012 3 Catalogação

setor varejista é o setor que apresenta o maior número em termos de rotatividade de funcionários entre os demais setores econômicos. A grande rotatividade traz às empresas problemas que influenciam do atendimento ao cliente, passando pelo clima organizacional chegando até aos seus resultados. Resultados que podem não atender as expectativas dos donos das empresas, uma vez que a influência ocasionada é negativa. As empresas e seus gestores precisam conhecer as causas que levam à…

12 1 INTRODUÇÃO Antes de dar início a discorrer sobre clima organizacional é importante conceituar o termo “organização”. Pode-se descrever que organização é um sistema de atividades sistematicamente classificadas de dois ou mais indivíduos onde, devido a restrições pessoais, os sujeitos são levados a contribuírem uns com os outros para obter certos objetivos que o ato individual isolado não conseguiria. Assim sendo, as organizações se instituem nessa interação que faz com que…

TEMA: PROCESSO/PROJETO DE MELHORIA NA ÁREA DE (COMPLETAR) PROFESSOR ORIENTADOR: IVAN AUGUSTO DE MATTOS PIRES FERREIRA ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 SÃO PAULO ??/??/2012 FMU - FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS Curso de Tecnologia em (completar) - Ficha de avaliação Componentes do Grupo: Aluno R.A. 000000-0 Aluno R.A. 000000-0 Aluno R.A. 000000-0 Aluno R.A. 000000-0 Tema:…

NECESSÁRIAS. ELABORE UM TÍTULO PARA SEU TRABALHO... SEJA SUSCINTO, NÃO FAÇA NA FORMA DE PERGUNTA, MAS USE SUA PERGUNTA DE PARTIDA COMO INSPIRAÇÃO; EX;: Quais as causas dos conflitos que afetam o clima organizacional da Auto elétrica Natal? TÍTULO PROPOSTO:: CONFLITOS E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NA EMPRESA AUTOELÉTRICA NATAL REGRA DOS TÍTULOS DE SEÇÃO: 1 LETRAS MAIÚSCULAS E EM NEGRITO 1.1 LETRAS MAIÚSCULAS SEM NEGRITO 1.1.1 Letras minúsculas em negrito 1.1.1.1…

Gama 2012 CATIANE SANTOS OLIVEIRA “A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR.” Trabalho de Atividade de Produção Textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comunicação, clima e cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e responsabilidade social e Psicologia…

Rio de Janeiro, Agosto de 2012. Simone Rico Duarte de Azevedo Luane Michelle Ivana Alunas do Curso de Gestão em Recursos Humanos da UCB Qualidade de Vida no Trabalho Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação em A1 na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico e Profissional da Escola Superior de Gestão e Tecnologia da UCB. Rio de Janeiro, Agosto de 2012. RESUMO

...................................................................................................4 3.1.1 sobre a empresa.................................................................................................4 3.1.2 estrutura organizacional..................................................................................5 3.1.3 organograma da empresa.................................................................................. 6 3.2 estrutura de Rh da empresa.........

Clima Organizacional Projeto de Pesquisa Porto Velho 2012 Ana Paula de Carvalho Limeira Clima Organizacional Projeto de Pesquisa apresentado a Coordenação dos Cursos de Administração da Faculdade São Lucas como requisito parcial para aprovação na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I. Profº Orientador: José do Amparo Pinheiro Porto Velho 2012 SUMÁRIO

Universidade Federal de Goiás – CAC e UNICAT – Pós-Graduação. E–mail: wendy.bezerra@gmail.com. Carla Avelar da Conceição Universidade Federal de Goiás. E-mail: carlaavelar@gmail.com Data de Submissão: novembro de 2011. Data de Aceite: janeiro de 2012. Resumo: O contexto competitivo atual força as organizações a se posicionarem de tal forma que tenham vantagem competitiva frente aos seus concorrentes. A garantia de sobrevivência nesse mercado advém da capacidade que as…