recursos humanos

capazes de promover o desempenho eficiente de seus colaboradores; • Conquistar e manter pessoas na organização. • 4 subsistemas  Provisão  Aplicação  Manutenção  Desenvolvimento Introdução • Subsistema de Manutenção Foco principal: manter os funcionários satisfeitos e motivados; Alguns atrativos (obrigatórios por lei, convenção coletiva ou espontâneos da empresa): o Planos de compensação monetária; o Benefícios sociais; o Higiene e segurança do trabalho; o Prêmios por mérito; o Planos de saúde; o Auxílio alimentação. Objetivo • Qual a atitude da empresa estudada em relação a políticas de gestão de manutenção de pessoas? • A organização está comprometida em garantir a satisfação e motivação de seus funcionários ? • De que forma o faz? • Quais são os principais atrativos que oferece? Estrutura do trabalho • Descrição da empresa e seu respectivo setor de RH; • Protocolo de investigação elaborado baseado nos conceitos sobre subsistema de manutenção de pessoas; • Resultados e discussões obtidos; • Conclusões tiradas baseando-se nos resultados observados. Descrição da empresa • Localizado em Uberaba; • Entidade publica sem fins lucrativos e mantido pela ACCBC; • Presta assistência à população na área oncológica; Tratamento Prevenção; Pós-terapia; • 484 funcionários em 3 áreas: Gestão de Adm./financeira; Gestão técnica e clinica; Gestão de serviços operacionais; Setor de Recursos Humanos • Gestão de…

UTILIZAÇÃO DO CUSTO-META POR EMPRESAS BRASILEIRAS COMO ESTRATÉGIA DE GESTÃO: ALGUNS ESTUDOS SETORIAIS UTILIZANDO O MÉTODO DA CAUSALIDADE DE GRANGER UTILIZAÇÃO DO CUSTO-META POR EMPRESAS BRASILEIRAS COMO ESTRATÉGIA DE GESTÃO: ALGUNS ESTUDOS SETORIAIS UTILIZANDO O MÉTODO DA CAUSALIDADE DE GRANGER* MARCOS ANTONIO SOUZA Prof. Dr. da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – RS E-mail: jumapa@mercado.unisinos.br FERNANDO C. ZANELLA Assistant Professor, United Arab Emirates…

vislumbra (cria uma hipótese, da uma suposição) para o futuro desejado da empresa. É essa criação da hipótese, da suposição que faz com que a afirmação em questão represente a visão da empresa. A visão é o fator responsável por dar um rumo a organização, é a acumulação de convicções que direcionam sua trajetória. "(...)poderá chegar, nospróximos vinte anos, ao ranking das cem melhores instituições de ensino do planeta." A partir da afirmação acima podemos observar que o reitor…

existe evidência empírica que comprova que empresas exportadoras são mais produtivas que empresas não exportadoras (e.g. Aw and Hwang, 1995; Aw and Batra, 1998; Aw, Chung and Roberts, 2000; Bernard and Jensen, 1995, 1999, 2004; Bernard and Wagner, 1997; Isgut, 2001; Mengistae, and Pattillo, 2002; Alvarez and Lopez, 2004). De realçar que até então não se analisava a nível microeconómico. Foi com os trabalhos de Bernard e Jensen em (1995, 1999) que se tentou explicar a razão que…

os lucros do segundo semestre, que na melhor das hipóteses serão cerca de 8% menores do que as mais modestas expectativas de mercado. Após os anúncios, as ações das empresas caíam nesta segunda-feira (20/9), A anglo-holandesa Unilever cortou sua projeção de lucro anual alegando que o mau tempo e a queda de confiança do consumidor resultaram em vendas de verão "decepcionantes" de produtos como sorvete e chá pronto na Europa. A reação anunciada foi incrementar o investimento promocional…

Exceções Resultados das exceções confirmam: Schermerhorn Jr et al. (1999:106) de que na auto-avaliação de desempenho a expectativa é de que os entrevistados tendam a superestimar seu desempenho. Também mencionou Lawler III (2000b:167) que os empregados acreditam que estão tendo um bom desempenho. 3º CONCLUSÕES não existe diferença significativa na avaliação do plano de remuneração variável, na motivação e no desempenho; Avaliação do Plano Dinâmica Conclusões 1ª Hipótese…

Alguns motivos para recomprar ações 6 3.1.1 Hipótese da sinalização 7 3.1.2 Hipótese do benefício fiscal da dívida 7 3.1.3 Hipótese da substituição dos dividendos 8 3.1.4 Hipótese do fluxo de caixa livre 8 3.1.5 Hipótese da pressão sobre os preços 9 3.2 Recompra ao mercado aberto 9 3.2.1 Oferta pública de compra 9 3.2.2 O efeito da recompra sobre o LPA 10 CONCLUSÃO 11 REFERENCIAS BIBLIOGRAFIA 12 1 INTRODUÇÃO A política de…

PROBLEMA, HIPÓTESES. PROBLEMA É uma dificuldade com a qual nos defrontamos e que pretendemos resolver. É uma pergunta que contém pelo menos duas variáveis. Exemplo: “Qual a relação entre o sucesso da empresa e as características qualitativas e tecnológicas de seu sistema de informações contábil-gerenciais?” HIPÓTESES A hipótese é uma solução provisória do problema. A hipótese tem que ser compatível com uma fundamentação teórica preliminar. FONTES DE HIPÓTESES A hipótese pode ser…

comando, ok? 1. Após a leitura do material denominado “As empresas e marcas que sumiram do mapa” você deverá identificar, para cada marca apresentada, quais hipóteses – com base na Teoria dos Negócios – melhor representa cada situação apresentada. Para cada hipótese você deverá apresentar uma justificativa. Resposta: Manchete: As hipóteses a respeito da missão, pois ela mostrava diferença, foram transmitidos vários programas marcantes, efeitos expressivos. Kolynos: As hipóteses…

Objetivo geral 8 1.2 Objetivos específicos 8 1.3 Problema 8 1.4 Justificativa 8 1.5 Hipóteses 8 1.6. Revisão bibliográfica 8 1.6.1 Tópico 1 8 1.6.2 Tópico 2 8 2. EMPRESA - CASE 9 2.1 Caracterização geral da empresa 9 2.2 Produtos e serviços 9 3. METODOLOGIA DE PESQUISA 10 3.1 Identificação do método 10 3.1 Apresentação e análise de dados 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 APÊNDICE OU ANEXOS 13 Introdução Fazer depois... 1. EIXO TEMÁTICO…