Hezberg

competição como forma de auto-avaliação, esse diretor de RH está de acordo com o que a teoria de David McClelland chama de necessidades de realização. 24. Esse diretor de RH está de acordo com a teoria da hierarquia das necessidades proposta por Hezberg, uma vez que ele pressupõe que salário é o primeiro fator a ser considerado para motivar uma pessoa. 25. Partindo do pressuposto de que as pessoas devem ser controladas e acompanhadas, pois tendem a ser irresponsáveis e…

de necessidades. Política e administração, relações interpessoais e segurança são denominados fatores: a) sociais; b) motivadores; c) f isiológicos; d) de higiene; e) de estima. 17. (Cespe/MT E / Administração/2008) Segundo a teoria proposta por Hezberg, o aumento salarial dado a uma categoria de servidores públicos, por exemplo, não seria um fator motivacional. 18. (Cespe/MPS – Administrador/2010) A teoria de Maslow cita as necessidades humanas como uma pirâmide, fazendo um paralelo…

Desenvolvimento da Equipe: estrat´gias para aumentar capacidade das e pessoas e equipes, gerenciar conflitos (ex: negocia¸˜o,panos quentes,retirada,for¸a,etc). ca c Principais te´ricos: McGregor (Teoria XY ), Maslow (Pirˆmide de Neceso a sidades), Hezberg (Fatores Motivacionais). Estruturas Organizacionais 70.1.1 http://www.candidatoreal.com 70.1 Organiza¸˜o Funcional ca As organiza¸˜es funcionais giram em torno de especialidades e s˜o agrupadas co a por…

Desenvolvimento da Equipe: estrat´gias para aumentar capacidade das e pessoas e equipes, gerenciar conflitos (ex: negocia¸˜o,panos quentes,retirada,for¸a,etc). ca c Principais te´ricos: McGregor (Teoria XY ), Maslow (Pirˆmide de Neceso a sidades), Hezberg (Fatores Motivacionais). 70.1 Estruturas Organizacionais 70.1.1 Organiza¸˜o Funcional ca As organiza¸˜es funcionais giram em torno de especialidades e s˜o agrupadas co a por fun¸˜o - da´ o nome organiza¸˜o…

Desenvolvimento da Equipe: estrat´gias para aumentar capacidade das e pessoas e equipes, gerenciar conflitos (ex: negocia¸˜o,panos quentes,retirada,for¸a,etc). ca c a Principais te´ricos: McGregor (Teoria XY ), Maslow (Pirˆmide de Neceso sidades), Hezberg (Fatores Motivacionais). 70.1 70.1.1 Estruturas Organizacionais Organiza¸˜o Funcional ca http://www.candidatoreal.com As organiza¸˜es funcionais giram em torno de especialidades e s˜o agrupadas co a por fun¸˜o - da´ o nome…

Desenvolvimento da Equipe: estrat´egias para aumentar capacidade das pessoas e equipes, gerenciar conflitos (ex: negocia¸c˜ ao,panos quentes,retirada,for¸ca,etc). Principais te´ oricos: McGregor (Teoria XY ), Maslow (Pirˆ amide de Necessidades), Hezberg (Fatores Motivacionais). 70.1 Estruturas Organizacionais 70.1.1 Organiza¸ c˜ ao Funcional As organiza¸c˜ oes funcionais giram em torno de especialidades e s˜ ao agrupadas por fun¸c˜ ao - da´ı o nome organiza¸c˜ ao funcional. Nela pode haver,