Hersey Paul P Blanchard Kenneth H Psicologia Para Administradores

RESUMO As constantes exigências do mercado em função da necessidade de administradores que sejam líderes eficazes, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados, em contraste com a realidade atual, na qual se verifica a grande carência de profissionais com tal habilidade, inspiraram o estudo deste tema. A Teoria de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard propõe um modelo de liderança adequado para cada nível de maturidade do liderado, no qual o…

Simone Aparecida Rodrigues Disciplina: Psicologia do trabalho e das Organizações O papel da Liderança nas organizações O conceito que muitos tem de que liderança é uma capacidade inata de cada pessoa precisa ser mudado. O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo e uma importância fundamental dentro das organizações, é um tema escrito e conhecido por muitos autores onde os mesmos descrevem o modelo ideal do líder do século XXI, esta pesquisa foi baseada em artigos científicos e…

2010 RESUMO As constantes exigências do mercado em função da necessidade de administradores que sejam líderes eficazes, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados, em contraste com a realidade atual, na qual se verifica a grande carência de profissionais com tal habilidade, inspiraram o estudo deste tema. A Teoria de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard propõe um modelo de liderança adequado para cada nível de maturidade do…

cair em nova dominação, a elaboração de um novo sujeito capaz de ser interagente com a realidade global única que é a condição humana. Para exemplificar uma moderna formulação do conceito de liderança recorremos a Robert Morrison MacIver e C. H. Page (1937) que a consideram como “a capacidade de persuadir ou dirigir os homens, resultado de qualidades pessoais, independentemente da função exercida”. Portanto, nessa acepção a liderança é identificada e referente à esfera de…

Rio de Janeiro: Makron Books, 4a. edição, 1993. CRAINER, Stuart. Grandes Pensadores da Administração. São Paulo: Futura, 2000. DRUCKER, Peter. O líder do futuro – visões, estratégias e práticas para uma nova era. São Paulo, Futura, 1996. DRUCKER, P. E assim começa o milênio... Ed. Especial. São Paulo: HSM Management, 2000. DRUCKER, Peter. Administração em tempos de grandes mudanças. São Paulo: Pioneira, 1995. GARDNER, John W. Liderança – O Sucesso e Influência a caminho da…

uma era de mudanças, incertezas e perplexidade. A Era da Informação está trazendo novos desafios para as organizações e, sobretudo, para sua administração. Nunca como agora, a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. CHIAVENATO (1999) Os avanços tecnológicos estão produzindo instrumentos que acelerem as mudanças: a televisão com notícias ao vivo para todo o mundo, os computadores e sua incrível capacidade de processar grandes…

condicionados pela capacidade de satisfazer objetivos individuais. A motivação depende da direção (objetivos), força e intensidade do comportamento (esforço) e duração e persistência. A liderança é um processo chave em todas as organizações. O administrador deveria ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele. A liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa,…

(BRUNO; LAY, 2005). Vários são os autores que abordam temática liderança, dentre eles Paul Hersey e Kenneth Blanchard (1969) que desenvolveram o modelo denominado Liderança Situacional no Center for Leadership Studies para ser aplicado no contexto organizacional. Este modelo vem sendo usado em programas de treinamento de lideranças em organizações de renome (ANDRADE; MOURA; TORRES, 2010). O modelo Hersey-Blanchard traz abordagens de atitudes e traços da liderança. O modelo tridimensional…

ajudar a melhorar a utilização eficaz dos recursos humanos; podem servir para prevenir a resistência à mudança, boicote da produção e as disputas sindicais; e muitas vezes poderão ajudar a desenvolver uma organização mais produtiva.” (Hersey; Blanchard) RESUMO Esta monografia tem como objetivo responder se a Liderança Situacional pode trazer contribuições para as organizações. A resposta a essa questão se constrói à luz da revisão bibliográfica de relevantes autores da…

verdadeiramente eficaz.” (Bergamini, 2005, p.125) CONCEITOS DE LIDERANÇA “Capacidade de influenciar um grupo na direção da realização de seus objetivos. A fonte dessa influencia pode ser formal, tal como a proporcionada pela posse de um nível gerencial em uma organização, ou seja, uma pessoa pode assumir um papel de liderança devido à posição que ocupa dentro dela. Entretanto, nem todos os administradores são líderes e nem todos os líderes são administradores. Em geral, a…