Henry Lawrence Gantt

visualização de dentro para fora da organização, a ênfase é colocada no ambiente e nas demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional. Em função das pesquisas de Chandler sobre Estratégia e Estrutura, de Burns e Stalker sobre Organizações e de Lawrence e Lorsch sobre Ambientes, os autores formularam a Teoria da Contingência: não existe uma única maneira de organizar. Ao contrário, as organizações precisam ser sistematicamente ajustadas às condições ambientais. Para eles, a…

Bronzo (2000), as mesmas são focadas no contexto dos acontecimentos referente a cada época e relatando os problemas mais importantes no tempo em que foram inseridas. Com base e ênfase nas tarefas a primeira Escola foi a Clássica, criada por Taylor, Henry Ford e ênfase na estrutura organizacional por Henri Fayol e Max Weber. Taylor, buscava o aumento produtivo, baseando-se na eficiência dos trabalhadores, ou seja, que a produção crescesse, mas que os recursos utilizados continuassem a…

experiência como consultor técnico do norte-americano Frederick Winslow Taylor e sua formação como engenheiro, o levou a interessar-se pelos métodos e sistemas de racionalização do trabalho na linha de produção. Junto de outros engenheiros, como Henry Lawrence Gantt, Frank Bunker Gilbreth e Harrington Emerson, entre outros, as indústrias foram analisadas de baixo para cima, ou seja, do operário ao gerente, com foco no método de trabalho. Estudaram o processo produtivo em seus movimentos…

.... 20 2.1 - A Teoria Clássica .......................................................................................... 20 2.2 - A história das Relações humanas................................................................. 22 2.2.1 - Henry Lawrence Gantt: ........................................................................... 22 2.2.2 - George Elton Mayo ................................................................................. 23 2.3 - Comportamento Humano nas organizações. ...

2002), no presente artigo, os dois termos são usados indistintamente. 145 PSYCHOLOGICA, 2011, 55 Construção e validação do Questionário de Avaliação do Desenvolvimento Grupal, subsistemas tarefa e socioafectivo 146 com Agazarian e Gantt (2003) e, também, Lourenço (2002), esta compreensão poderá ser facilitada e potenciada se adoptarmos uma perspectiva temporal e desenvolvimental dos grupos. De facto, no modelo integrado de desenvolvimento grupal de Miguez e Lourenço…

no final do século XIX e início do século XX e tem por criador o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor. A Escola da Administração Científica era formada principalmente por outros engenheiros, como Henry Lawrence Gantt, Frank Bunker Gilbreth, Harrington Emerson dentre tantos outros. Henry Ford geralmente é citado como um dos seguidores dessa teoria por aplicar seus princípios em sua empresa (Chiavenato 2000). A Administração Científica recebe esse nome pelo fato de se…

Organização como Sistema Aberto 29 Limitações da Teoria Geral de Sistemas 30 9. A ABORDAGEM CONTINGENCIAL 32 Surgimento e Objetivo da Teoria da Contingência 32 As Contribuições de Burns e Stalker 32 As Contribuições de Lawrence e Lorsch 32 As Contribuições de Alfred Chandler 33 As Contribuições de Joan Woodward 33 Considerações acerca da Teoria da Contingência 33 10. 34 REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO Objetivos do trabalho…

resultado do primeiro esforço concentrado para desenvolver teorias sobre administração. A abordagem clássica pode ser dividida em 2 áreas distintas, a primeira consiste principalmente nos estudos de Frederick W. Taylor, Frank e Lillian Gilbreth e Henry L. Gantt. Sobre os cargos dos funcionários dos níveis mais inferiores da empresa. A abordagem comportamental preocupa-se com o aumento da produção compreendendo como as pessoas são, baseia-se na adaptação da empresa aos funcionários. Já a…

que, antes da gestão existe a organização, a estrutura base para a gestão. A organização sempre existiu, mas ao longo do tempo sofreu alterações nomeadamente com a intervenção de grandes nomes, e podemos chamá-los de pais da organização, como Henry Fayol, Henry Mintzerb, Frederick W. Taylor e Maxweber. Neste trabalho vamos incidir e reforçar a ideia de como se iniciou a evolução da organização, vamos apresentar os grandes mestres desta estrutura e da própria gestão, bem como os seus…

ensinamentos baseado em sete pontos 1. Dividir o trabalho 2. Tirar movimentos inúteis 3. Selecionar o trabalhador 4. Registrar 5. Ver possíveis interrupções 6. Ver inexperiência 7. Ver descanso Outros nomes desta teoria: Henry Gantt, Frank e Lilian Gilbreth, Henry Ford, Lyndall Urwick Teoria Clássica – Fisiológica e anatômica - Principal nome: Henri Fayol Engenheiro (1841-1925), francês, trabalhou na mineradora e metalúrgica Comambaut. Dividiu a empresa em seis funções…