Hampton David R

serviços e atendimento e melhoria continua não são modismo porque possuem os requisitos de consistência, aplicabilidade e oportunidade que garantirão sua permanência (RESENDE, 2000). O conceito de competência foi proposto pela primeira vez em 1973, por David McClelland, na busca de uma abordagem mais efetiva que os testes de inteligência nos processos de escolha de pessoas para as organizações. O conceito foi rapidamente ampliado para dar suporte a processos de avaliação e para orientar…

com muito carinho e paciência. Aos meus amigos que de algum modo se envolveram com meu trabalho Pollyana Carvalho, Kylma Karyne, Luciana Vasconcelos, Elienaide Gomes, Ladyanne Karla, Jefferson Leitão, Bárbara Mello, Jean Charles, Ronaldo Gomes, David Henrique, Hudson Leonardo e a toda bandinha da Natividade do Senhor. A ajuda de todos vocês foi fundamental. A Unimed Caruaru e todos os colaboradores. João Sales, pelo amor, pela paciência e pelas palavras de carinho todos os dias.…

ser, procurar escapar de rótulos e definições, a performance é antes de tudo uma expressão cênica: um quadro sendo exibido para uma platéia não caracteriza uma performance; alguém pintando esse quadro, ao vivo, já poderia caracterizá-la. (COHEN, R., 2002, p.28). O pesquisador João Gabriel L. C. Teixeira, professor da UNB - Universidade de Brasília e coordenador do Transe - Núcleo Transdisciplinar de Estudos sobre a Performance, foi organizador da publicação Performáticos,…

Codifica e transmite Receptor Recebe e decodifica Rede Ruído: A comunicação é um processo complexo porque varias fontes dentro da organização podem estar concorrendo e enviando mensagens ao mesmo tempo, muitas vezes sendo contraditória (HAMPTON, 1991). Hampton (1991), afirma ainda que de fato tão complexo que é apenas controlável em partes. Afinal de contas, um gerente, não pode controlar todas as fontes de comunicação nem ser responsável ou capaz de controlar todas as distorções…

1996. 90 p CARSON, R. C., Personality – in M. R, Rosenzeweig e L. W. Porter (eds.); Annuals Review of psychology, Vol. 40 - Palo Alt -CA: Annual reviews. , 1989. 228 p - 229 p BRASIL. CASTRO, Fábio, Faltam Condições para Inovação Tecnológica nas Empresas Brasileiras: on-line. Disponível em Acesso em: 31 outubro 2010. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da administração. 3. ed. São Paulo : MC Graw-Hill - Brasil, 1983. 14 p 29 p 47p . EISNBERGER, R., Perceived…

Abril 10, 2009 às 7:32 p43· Arquivado em Marketing and tagged: ambiente de marketing, kotler, macro ambiente, microambiente -http://tudosobremarketing.wordpress.com/2009/04/10/microambiente-e-macroambiente/ ANDREWS, Kenneth R. "The concept of corporate strategy" 2nd ed. R. D. Irwin, 1980 BATEMAN, T. S.; SNELL S. A. Administração: construindo vantagem competitiva. 1ª ed. São Paulo: Atlas S/A, 1998. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 5ª ed. São…

início de carreira: Técnico Superior em Trânsito/Administrativo – Grau A: R$1.981,59 e Auxiliar Técnico – Grau A: 731,22, observase a diferença de vencimento básico de R$1.250,37. Com a aprovação do Projeto de Lei – PL 286/2009 a composição salarial passou ser a seguinte: Técnico Superior em Trânsito/Administrativo – Grau A: R$3.788,41 e Auxiliar Técnico – Grau A: 1.554,95, observa-se a diferença de vencimento básico de R$2.233,46. Portanto, com a continuidade desse modelo aplicado…

para motivar os indivíduos, principalmente no que diz respeito a fatores intrínsecos. O grande desafio dos dirigentes é conhecer as condições sob as quais as pessoas podem ser motivadas para executarem atividades dentro das organizações. Segundo Hampton (1990, p.155), “os funcionários serão motivados a esforçar-se na execução de suas tarefas organizacionais se puderem, ao mesmo tempo em que contribuem satisfazer as suas necessidades”. O mesmo autor menciona que é importante que os…

ameaçadoras ou até mesmo por protesto. Hampton (1983) explica que a tecnologia usada por uma empresa provoca alterações no relacionamento humano, fazendo com que a sua administração tenha que se adaptar a elas. Os principais impactos, segundo o autor, são no indivíduo, nos grupos e na administração. 2.2.2 Impacto no indivíduo Na era industrial, a implementação da tecnologia em uma organização era vista por alguns autores, conforme relata Hampton (1983, p. 101), como sendo…

no tanque TQ-U 2031. Caso a temperatura seja superior a especificada a água é toda descartada, ocasionando a parada da produção por tempo indeterminado. Além da parada da produção, há o custo de se produzir a água purificada que gira em torno de R$22,00 / litro. Este trabalho tem o objetivo de evidenciar uma forma simples, mas confiável de projetar , analisar, e simular os sistemas de controle, antes de sua implantação, através da modelagem da planta e/ou do processo, em partes…