Habilidades De Dar E Receber Feedback

capítulo 5 do seu livro-texto, com especial atenção às informações sobre “Fazer e receber críticas”. Passo 2: Leia atentamente o texto de Carlos Hilsdorf: “Diante da Crítica”, disponível em: <https://docs.google.com/document/d/1tkBirsgxfrtRfCx_HzvbzxmYIFYSsX3MfpP9KWWHnj4/edit?hl=pt_BR&authkey=COCk59MG>. Acesso em: 12 mar. 2014. Passo 3: Comparando o conteúdo da aula com o texto, identifique as principais habilidades envolvidas no processo. R: Ter a competência de suporta a…

comunicação, cooperação, respeito, amizade. Competência técnica ≠ Competência interpessoal Competência interpessoal é habilidade de lidar eficazmente com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e à exigência da situação (Moscovici, 1997). Envolve desenvolver: autopercepção e autoconhecimento flexibilidade perceptiva e comportamental feedback Autopercepção - Autoconhecimento Autopercepção envolve identificar e analisar crenças, atitudes,…

devemos repetir a história, mas fazer uma história nova." (Gandhi) SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................................................4 2. Origem do Feedback.............................................................................................................5 3.…

“Fazer e receber críticas”. Passo 2: Leia atentamente o texto de Carlos Hilsdorf: “Diante da Crítica”, disponível em: . Acesso em: 12 mar. 2014. Passo 3: Comparando o conteúdo da aula com o texto, identifique as principais habilidades envolvidas no processo. Passo 4: Reflita sobre os itens destacados no passo anterior e identifique em si mesmo características que: Contribuem para o processo de oferecer e receber feedback de outras pessoas. Dificultam o processo de oferecer e…

delineiam papéis, tarefas e responsabilidades individuais, e tem a tendência de não assumirem riscos. Normalmente não depositam seus esforços em definir metas, desenvolver propósitos. Os grupos compartilham informações, tem sinergia neutra e habilidades aleatórias. Seus resultados são somatórias dos esforços de cada indivíduo do grupo. • O que é equipe? Equipes trabalham com o objetivo de atingirem resultados em comum que dependem dos esforços conjuntos e que não podem ser atingidos…

“Fazer e receber críticas”. Passo 2: Leia atentamente o texto de Carlos Hilsdorf: “Diante da Crítica”, disponível em: . Acesso em: 12 mar. 2014. Passo 3: Comparando o conteúdo da aula com o texto, identifique as principais habilidades envolvidas no processo. Passo 4: Reflita sobre os itens destacados no passo anterior e identifique em si mesmo características que: Contribuem para o processo de oferecer e receber feedback de outras pessoas. Dificultam o processo de oferecer e…

5 Importância do feedback nas relações interpessoais STGNTFICADOS DE FEEDBACK Fr,annacx É uu rgnuo da eletrônica que significa retroalimentação: "Qualquer procedimento no qual parte do sinal de saída de um circuito é injetado no sinal de entrada para ampliá-lo, diminuÊlo, modificá-lo ou conrrolá-1o." A expressáo feedback é usada pelos engenheiros em dois sentidos diferentes. No sentido mais amplo, pode denotar que uma parte da energia de saída de um aparato ou máquina retorna…

cooperação, respeito, amizade. Competência técnica ≠ Competência interpessoal  Competência interpessoal é habilidade de lidar eficazmente com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e à exigência da situação (Moscovici, 1997).    Envolve desenvolver: autopercepção e autoconhecimento flexibilidade perceptiva e comportamental feedback Autopercepção Autoconhecimento  Autopercepção envolve identificar e analisar crenças, atitudes,…

do livro? O livro trata da importância em dar e receber feedback. Muitas vezes o retorno que damos em qualquer relacionamento, seja ele profissional ou pessoal, pode tanto contribuir para o sucesso do mesmo quanto pode contaminar e destruir a relação. Curiosidade de como foi escrito o livro. O primeiro contato que o autor teve com os princípios do feedback foi na faculdade com a obra do Dr. Karp “ The Lost Art of Feedback” (“A arte perdida do feedback”). Concluiu que a maioria das…

PSICOLOGIA. A importância do feedback nas relações interpessoais (Moscovici, 2009) RESPOSTAS: 01 - Feedback é um termo significando retroalimentação, é o que outra pessoa de fora disse algo pra mim, com o sinal de modificá-lo o comportamento, ampliá-lo, diminuí-lo ou controlá-lo. É um retorno de outra pessoa tanto positivo quanto negativo. 02 - 1º. Descritivo ao invés de avaliativo: para que o feedback possa atingir o objetivo de ajudar alguém se perceber melhor, ele deve ser…