Guia De Exame Admissional

extras, DSR, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, entre outros), bem como o cálculo dos impostos incidentes sobre ela e elaboração das respectivas guias, como: - INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) - Mensal - FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) - Mensal -IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) - Mensal - Guias Confederativas – Depende de cada classe o desconto da associação ao sindicato. - Contribuição Sindical – Anual sempre descontada na folha de…

verifica-se a exatidão dos resultados obtidos. Processos admissionais; Solicita-se da pessoa que será inserida na organização os documentos necessários para admissão, caso o mesmo esteja apto será encaminhado para o exame médico admissional e posteriormente registro na CTPS e demais procedimentos burocráticos. Processos demissionais; Caso o demissão seja em comum acordo, será entregue para o colaborador o aviso prévio e posteriormente as guias recisórias, “baixa da CTPS” e homologação…

do trabalho, mantendo-se uma pauta com antecedência e lavrando-se no final de cada reunião uma ata correspondente com os temas e soluções tomadas. Programa de treinamento Todos os funcionários admitidos ou transferidos recebem um treinamento admissional com carga horária de seis (06) horas, ministrado pelo Técnico de Segurança do Trabalho e/ou pôr um membro da CIPA, com o seguinte conteúdo programático: - Informações técnicas sobre segurança do trabalho e a CIPA; Deveres e…

vem a importância do profissional de Recursos Humanos, seu papel vem desde a contratação de pessoal. Com o surgimento de vagas, começa a fase de recrutamento e seleção de profissionais capacitados para tal cargo, o próximo passo é solicitar o exame admissional que mostrará se o funcionário está apto a ingressar na empresa, documentação, assinatura de contrato e carteira e assim poder dar início as atividades no novo local de trabalho. O Recursos Humanos é responsável também por todos os…

dentro dos critérios administrativos e jurídicos, a qual o candidato selecionado e aprovado pelo Departamento de Recursos Humanos é encaminhado ao Setor de Admissão, onde será conduzido a uma clinica de medicina do trabalho para realizar um exame pré-admissional, no qual será avaliado por um médico que será informado o resultado. Os documentos necessários para admissão: Uma foto 3x4; Carteira de trabalho - C.T.P.S.; Cópia Carteira de identidade; Cópia Cartão de identificação do…

PROCEDIMENTOS NA ADMISSÃO DO EMPREGADO DOMÉSTICO Equipe Guia Trabalhista Entende-se por empregado doméstico aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família no âmbito residencial destas. Documentos necessários à admissão Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); Atestado de boa conduta, emitido por autoridade policial, ou por pessoa idônea, a juízo do empregador; Exame Admissional, a critério do empregador doméstico; e…

dinâmica e funciona da seguinte forma. Colocar em jornal de rotatividade a procura do profissional requisitado pelos departamentos competentes. Encaminhar o canditado ao departamento, após a autorização do depto, encaminhar o canditado aos exames admissionais, Solicitar os documentos para admissão(CTPS, CI,TE,Certidão dos dependentes, comprovante de residência, atestado escolar carteira de vacina dos dependentes) efetuar a admissão preenchendo a ficha funcional, inscrevê-lo no PIS,…

...............................7 3.1 CONTRATO DE TRABALHO..........................................................................7 3.2 LISTA DE DOCUMENTOS........................................................................8 e 9 3.3 EXAME ADMISSIONAL.......................................................................... 9 e 10 3.4 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................10 e 11 4.0 AUDITÓRIA EM RECURSOS HUMANOS............................

o adicional respectivo. Pede-se, ainda, que, após a realização do recrutamento na primeira etapa, faça-se a descrição das rotinas para admissão desses candidatos, 4 com a lista de documentos que serão solicitados aos candidatos; a guia de exame admissional (fictícia), e o contrato de trabalho a título de experiência (45 dias), com dados fictícios; 3) TERCEIRA ETAPA: Realização de um Plano de Auditoria anual. Elaborar um plano de auditoria que contemple todos os processos da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 LEGISLAÇÃO E PRATICAS TRABALHISTA 9 4 CONCLUÇÃO 11 REFERÊNCIAS 12 ANEXOS 13 ANEXO A – Exame admissional 13 ANEXO C- Plano de auditoria anual..........................................................................14 1 INTRODUÇÃO Planejar faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução