Guia De Exame Admissional

antecida, que neste caso cabe aviso prévio; - pedido de demissão superior a um ano; - rescisão por término de contrato de experiência 2.1 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGO - Xérox Carteira de trabalho e previdência social; - Exame médico de capacitação profissional; - Xérox Carteira de identidade; - Xérox CPF; - Xérox Título de eleitor; - Xérox Comprovante de residência atual; - 1 foto 3x4 recente; - Xérox Certidão de nascimento dos filhos se possuir; - Xérox…

antecida, que neste caso cabe aviso prévio; - pedido de demissão superior a um ano; - rescisão por término de contrato de experiência 2.1 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGO - Xérox Carteira de trabalho e previdência social; - Exame médico de capacitação profissional; - Xérox Carteira de identidade; - Xérox CPF; - Xérox Título de eleitor; - Xérox Comprovante de residência atual; - 1 foto 3x4 recente; - Xérox Certidão de nascimento dos filhos se possuir; - Xérox…

escolaridade ou outro; Guia de exame admissional Nome do funcionário (a): _________________________________________________________________________ CPF: ______________ RG: _______________ Cidade: ___________________________ Estado: _______________ Empresa: ______________________________________________________________________________________ Setor: __________________________ Função: _______________________________________________________ Tipo de exame (ASO): ( ... )…

br/para/servicos/documentacao/carteira-de-trabalho-e-previdencia-social-ctps EXAME ADMISSIONAL Exame Admissional O que é o Exame Admissional ? O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada (CLT). O exame médico admissional está previsto no artigo 168 da CLT, Por que o Exame Admissional é necessário ? O Exame Admissional é necessário para comprovar o bom estado de…

as respectivas subdelegacias regionais, bem como os Pontos de Atendimento ao Trabalhador (PAT), algumas prefeituras do interior e sindicatos. EXAME ADMISSIONAL O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada (CLT). O exame médico admissional está previsto no artigo 168 da CLT, É necessário para comprovar o bom estado de saúde físico e mental do novo…

para que o empregado faça jus a eles, bem como quando poderá perdê-los.  Descreva as rotinas para admissão de candidatos(as) que foram aprovados no processo de seleção: A – Lista de documentos que serão solicitados aos candidatos. B – Guia de exame admissional (fictícia). C – Contrato de Trabalho – Experiência 45 dias (dados fictícios).  Pesquise sobre a importância da Convenção Coletiva de Trabalho.  O que é um plano de auditoria.  Quais processos podem ser auditados na área…

.......................................3 ROTINAS TRABALHISTAS...................................................................4 CTPS .....................................................................................................4 EXAME ADMISSIONAL.........................................................................4 REGISTRO DE EMPREGADOS............................................................4 CONTRATO DE TRABALHO.............................................................

______________________________________________ * preferencialmente, requerer extrato de FGTS 12. Pagaram Vale-Transporte?:( ) Sim ( ) Não Período: ______________________________________________ 13. Sacou PIS na Caixa Econômica? ( ) Sim ( ) Não 14. Recebeu as Guias do Seguro Desemprego?: ( ) Sim ( ) Não Está empregado atualmente?: ( ) Sim ( ) Não 15. Possui Filhos com idade abaixo de 14 anos?: ( ) Sim ( ) Não Quantos?: ______________________________ *…

Referentes aos aspectos legais. Como já foi dito anteriormente, estas são tarefas desenvolvidas pelo setor de pessoal, geralmente vinculado ao RH. • Integrar a pessoa à empresa. O contratado deve se submeter a um exame médico admissional para poder fazer parte do livro de registro de empregados. Caso seja o primeiro emprego do novo funcionário, inscrevê-lo no PIS/PASEP (Programa de Integração Social, no caso de organização da iniciativa privada, e Programa de Formação do

as partes um sólido contrato de serviços, e de que a empresa, às suas custas, deve encaminhar o colaborador para um exame médico admissional. Exame este que de preferência deva ser realizado por um médico da empresa e que avalie física e psicologicamente as aptidões deste colaborador em “potencial”, para fins de que, este, estando apto, seja de fato efetivado ao cargo. Feito o exame médico e estando apto o colaborador, a empresa que rege seu funcionamento pela CLT (Consolidação das…