Grupo Nas Organizações

GRUPOS E EQUIPES DE TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES Francisco José Batista de Albuquerque1 Katia E. Puente-Palacios2 Neste capítulo é esperado que você desenvolva as seguintes competências: 1. Compreender que os grupos permeiam toda a sociedade e que têm uma existência dinâmica, modificando valores e crenças ao longo do tempo; 2. Discriminar conceitos relativos a grupos e equipes, compreendendo a inter-relação entre eles; 3. Analisar como os estudos sobre grupos e equipes podem ser…

O comportamento nas organizações: dinâmica nos pequenos grupos. OS PEQUENOS GRUPOS Schutz, psicólogo e pesquisador dos assuntos que dizem respeito ao comportamento humano, viu acontecer, em uma experiência vivida com sua filha, uma concretização de seus pensamentos sobre o comportamento interpessoal, os quais relatam que as pessoas precisam umas das outras e que há ocasiões onde estas precisam uma das outras, mesmo que saibam como fazer as coisas sozinhas. Esse conceito tem o…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Engenharia de Produção ORGANIZAÇÕES CELULARES E GRUPOS SEMI-AUTONOMOS Belo Horizonte 2013 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Engenharia de Produção ORGANIZAÇÕES CELULARES E GRUPOS SEMI-AUTONOMOS Trabalho apresentado à disciplina Organização do Trabalho, do curso de Engenharia de Produção da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Professor: Marco Antônio Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO4

O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINÂMICA NOS PEQUENOS GRUPOS Os pequenos grupos As pessoas são dependentes umas das outras, elas tem a necessidade de estar inseridas em algum grupo. Esse aspecto grupal é necessário principalmente quando um trabalho precisa ser realizado. Um esforço coletivo é necessário para a criação de um grupo. O trabalho em grupo constitui a base da organização maior. Em seu livro, Muchinsky (2004, p.279-280) cita “Equipes de solução de problemas, Equipes de…

ASPECTO GRUPAL É DE FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA QUANDO PESSOAS CONVIVEM COM OUTRAS EM PROL DE UM CERTO TRABALHO. PARA A EFICÁCIA DESTE É NECESSÁRIO QUE ESTAS PESSOAS TENHAM A MELHOR INTERAÇÃO POSSÍVEL. EM UM GRUPO QUE SEJA EFICIENTE PODE-SE APRENDER E ENSINAR, MELHORANDO A SI MESMO E AOS OUTROS DO GRUPO. E, PARA ISSO, TUDO DEPENDE DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL DE CADA UM DE SUS COMPONENTES. ISTO POSTO, ENTENDE-SE QUE ESSE COMPORTAMENTO HUMANO É ALTERADO PELA PRESENÇA DE OUTRAS PESSOAS. POIS…

GRUPOS E EQUIPES DE TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES Neste estudo abrange informações que dizem respeito ao funcionamento de grupos e equipes, com suas peculiaridades do comportamento de seus membros. Deseja-se favorecer uma maior reflexão a respeito do comportamento humano, quando inserido numa coletividade num cenário maior como uma organização. Dividindo-se em duas seções, na primeira o foco serão os grupos e na segunda o estudo das equipes de trabalho. IMPORTÂNCIA DE ESTUDAR OS GRUPOS …

Unidade 3 – GRUPO: comunicação, liderança e conflitos. Coesão grupal: grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo. Pensamento grupal: fenômeno em que as normas em relação ao consenso passam por cima da avaliação realista das alternativas de ação. Pode ser extremamente prejudicial, visto que o grupo deixa seu olhar crítico e passa a seguir somente aquilo que vivem ali dentro, acaba com a criatividade e com a inovação, ficam fechados para o novo.…

que forma os princípios da nova economia estão afetando pessoas, grupos e organizações? Segundo o texto a nova economia está afetando as pessoas, grupos e organizações na vida pessoal e profissional devido ás novas tecnologias que estão sempre em avanço, mudando o dia a dia das pessoas pelas recente descobertas. Ela gera condições de renda e riqueza para quem tem condições melhores provoca desequilíbrio regional porque as organizações, ao se instalarem em um pais escolhem locais onde…

Organizacional (CO) refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Na realidade o CO retrata a contínua interação entre pessoas e organizações que seinfluenciam reciprocamente constitui uma importante área de conhecimento para toda pessoa que necessite lidar com organizações – seja para criar novas organizações, mudar organizações existentes,trabalhar em organizações, investir em organizações, ou mais importante ainda, dirigir organizações. No fundo, o CO é uma…

bom trabalho necessidades das pessoas. O “principal motivo para a existência das organizações e o fato de que certo objetivo só pode ser alcançado por meio da ação coordenada de grupos de pessoas”. (Maximiano). Serviços de saúde, água e energia, segurança pública, controle de poluição, alimentação, diversão, educação em todos os níveis, praticamente tudo depende de organizações. As palavras-chaves na definição de administração são objetivos e recursos. Uma organização é um sistema de…