Greve Como Elemento Central

forma primitiva do movimento operário num sistema capitalista estável. O trabalhador independente não tem defesa face ao patrão capitalista. Por isso os operários se organizaram em sindicatos. Estes reúnem os operários na ação coletiva e utilizam a greve como arma principal. O equilíbrio do poder fica assim mais ou menos realizado; acontece mesmo inclinar-se mais fortemente para o lado dos operários, de tal modo que os pequenos patrões isolados se vêem impotentes perante os grandes…

sempre exaltava seus feitos pelo povo. Utilizou muito a propaganda para promover sua imagem pessoal e divulgar seu governo. 8. Em relação à crise do populismo varguista descreva: a) A “greve dos 300 mil” Com a inflação sempre a crescer, 300 mil trabalhadores da cidade de São Paulo entraram em greve em 26 de março de 1953, sob liderança do Partido Comunista, reivindicando melhores salários. O movimento, muito bem organizado, espalhou-se pelo interior do estado. b) A…

própria prática. Daí os questionamentos referentes a uma dicotomia, ou divórcio, entre teoria e prática, persistentemente encontrado no discurso profissional de uma determinada época. Ora, na Escola de Serviço Social de Belo Horizonte, esse era o ponto central dos questionamentos e debates entre alunos e profissionais de campo na segunda metade dos anos 70. E sua razão de ser estava, naturalmente, no modelo de formação profissional ali iniciado a partir de 1970, com a inserção da Escola…

igualdade de condições. Nesta situação, o Estado legisla sobre pessoas entre si e figura, eventualmente, na relação jurídica disciplinada como uma pessoa comum e não como Estado.); 3. Direito Social (nova divisão); 4. Direito Misto (porque reuniria elementos públicos e privados); 5. Direito Unitário (nova classificação); Seria o Direito do Trabalho pertencente ao ramo do Direito Privado porque as normas que lhe correspondem nasceram nos Códigos Civis, sendo que o instituto básico do…

simples outorga do Estado brasileiro e de Getúlio Vargas. Desde o final do século XIX, e particularmente no início do século XX, os trabalhadores resistiram ao privatismo econômico e social e realizaram dezenas de mobilizações e greves. Foram greves por categoria, greves gerais e estaduais e interestaduais, com destaque para a que aconteceu em São Paulo, em 1917. Tudo isso aconteceu numa conjuntura dificílima, onde eram negadas as mais elementares liberdades democráticas, em que os…

âmbito do Subsistema; foram visitadas todas as instituições do Ensino Superior; trocaram-se impressões com alguns dos principais actores do Subsistema, destacando-se alguns membros da Direcção do Estado, sendo da Assembleia Nacional, do Governo Central e dos Governos Provinciais, bem como responsáveis máximos, docentes e discentes das sete instituições do Ensino Superior, membros das principais Associações e Ordens profissionais e várias outras entidades singulares e colectivas.…

século antes que o Manifesto Comunista fosse redigido, em 1848. As primeiras lutas operárias trouxeram consigo os primórdios da organização. Em 1724, os operários chapeleiros de Paris declararam greve por causa da redução injustificada de seus salários. Criaram, para financiar essa ação, um "caixa de greve". Os primórdios do movimento operário, na Inglaterra, por sua vez, vincularam-se ao movimento democrático radical, por direitos políticos iguais para todos. Filho de um rico…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1 CAPÍTULO I – DA JUSTIÇA DO TRABALHO 7 1.1 Órgão do Poder Judiciário 7 1.2 Competência da Justiça do Trabalho 8 1.3 Direito de Greve 11 1.4 Lock-out ou Locaute 13 1.5 Dissídios Individuais e Coletivos 15 1.6 Liberdade Sindical 19 1.7 Convenção Coletiva do Trabalho 21 2 CAPÍTULO II – DA SEGURIDADE SOCIAL 24 2.1 Seguridade Social na Constituição Federal 24 2.2 Da Saúde 25 2.3 Da Assistência Social 27 2.4 Da Previdência Social 28 CONCLUSÃO 34 REFERÊNCIAS 35

COMUNICAÇÃO INTEGRADA 1. INTRODUÇÃO Dentro do contexto organizacional, encontramos o Homem como a figura central e é através da sua integração e interação com o meio: ambiente que surgem os conflitos e as soluções que impulsionam a máquina organizacional. As organizações em geral possuem como objetivo a máxima eficiência, e através das características dos seus sistemas, podemos prever as conseqüências do comportamento humano, diante da padronização de desempenho proposta pelo…

....5 2. 2 Métodos Quantitativos Aplicados.`Gestão Empresarial.....................................8 2 2.1 Medidas Descritivas.........................................................................................8 2 2.1.1 Medidas de Tendência Central.....................................................................9 2 2.1.2 Medidas de Dispercão ou de Variabilidade................................................10 2.2.1.3 Medida de Dipersão Absoluta (Amplitude Total)........................