Governança Corporativa E ética Empresarial

cidadãos precisam se preocupar, conhecer, pensar, sentir e agir com responsabilidade ambiental. CAPITULO 15: A QUESTÃO DA ÉTICA E DA GOVERNANÇA CORPORATIVA Entende-se por ética corporativa os princípios e padrões que orientam o comportamento no mundo dos negócios. Geralmente quem determina se um comportamento é certo ou errado, ético ou não ético são os steakholders. As questões éticas normalmente surgem de conflitos, nos quais os gerentes e os funcionários sofrem efeitos de tensão…

Mobiliários-CVM sobre governança corporativa Síntese do texto. Abordará opinião própria sobre governança corporativa, vinculada na CVM, buscando apresentar para o leitor uma perspectiva crítica sobre o olhar governança corporativa dentro das companhias. A Governança Corporativa tem como papel principal aperfeiçoar o desenvolvimento de uma companhia proteger todos os envolvidos e fazer análise com transparência e prestação de contas. A análise das práticas de governanças ajuda nas…

1 INTRODUÇÃO A governança corporativa tem sido objeto de estudos em todo o mundo e é amplamente reconhecida como um fator essencial para o acesso das empresas ao mercado de capitais. Ao procurar definir princípios que visam compor os diversos interesses afetados pelas leis, regras e regulamentos internos que regem o governo das companhias sua conceituação apresenta grande abrangência podendo incluir apenas os interesses dos acionistas da sociedade ou, de maneira mais ampla,…

RIO GRANDE DO SUL 13 a 15 de agosto de 2003 – Gramado – RS GOVERNANÇA CORPORATIVA: QUANDO A TRANSPARÊNCIA PASSA A SER UMA EXIGÊNCIA GLOBAL ANA TÉRCIA LOPES RODRIGUES Contadora – CRCRS 49.978 Rua Manoel Lopes Meirelles, 287/12 91210-290 – Porto Alegre – RS (51)3381-5149 – alopes@pucrs.br GOVERNANÇA CORPORATIVA: QUANDO A TRANSPARÊNCIA PASSA A SER UMA EXIGÊNCIA GLOBAL RESUMO O presente trabalho aborda a governança corporativa como um novo modelo de gestão adotado por…

SARBANES-OXLEY E A AUDITORIA EMPRESARIAL 1. O Efeito da Lei nas Empresas Brasileiras e Multinacionais de Capital Americano A Sarbanes-Oxley Act é bem ampla e aumenta o grau de responsabilidade desde o presidente e a diretoria da empresa até as auditorias e advogados contratados. Referida lei introduz regras bastante rígidas de governança corporativa, procurando dar maior transparência e confiabilidade aos resultados das empresas, instituindo severas punições contra fraudes…

Tarefas O princípio fundamental sobre o qual se assenta a Política do Itaú Unibanco é a busca de excelência em Governança Corporativa, com vista a fortalecer e criar as melhores condições para o seu desenvolvimento e o de suas subsidiárias. A Política faz remissões ao Estatuto Social, aos Regimentos Internos do Conselho de Administração e demais órgãos estatutários e Comitês, ao Código de Ética e outros regulamentos internos do Itaú Unibanco, de forma a refletir e consolidar as…

horária: 72 horas Período letivo: 2011/2 Termo: 6º Professor: Paula Chies Schommer Contato: paulacs3@gmail.com II. EMENTA Conceituação. A responsabilidade social das organizações. A função social das empresas, compromisso social e gestão empresarial. As dimensões da responsabilidade social. Modelos de indicadores e avaliação. Instrumentos de responsabilidade social. Os sistemas de responsabilidade social e a interface com as organizações de prestação de serviços públicos.…

Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2010. Inclui Referências. Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) – Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Florianópolis, 2010. 1. Controle Interno. 2. Auditoria Interna. 2. Governança Corporativa. 3. COSO. Florianópolis, 2010. LUCIANA MENDES CORRÊA CONTROLE INTERNO COMO FACILITADOR DA AUDITORIA INTERNA, UM ESTUDO BASEADO NOS COMPONENTES DA “METODOLOGIA COSO” Esta monografia apresentada no curso de Ciências…

Ambiente Organizacional e Governança Corporativa Código de Ética como instrumento da Governança Corporativa Ética e Governança Corporativa O tema Governança Corporativa tem sido cada vez mais frequente na pauta das grandes empresas e entidades dos mais variados setores. Nos últimos anos, é notável a importância e a preocupação em torno da boa governança e como as instituições se preocupam com a forma que são tratados os entes com os quais se relacionam, sejam eles clientes, fornecedores

permitindo produzir resultados diferenciados. O open book management é uma ferramenta que causa desconfiança e medo nos gestores, pelo fato da abertura total, da exposição dos pontos fortes e fracos a concorrentes. Porem, quando aplicada de forma ética, pode contribuir para que com os gestores, desde que esses deixem clara a cultura de abertura e que privilegiem o inter-relacionamento entre as pessoas. 4-7 Reengenharia Tem como maior característica uma mudança radical na empresa, onde…