Governança Corporativa E ética Empresarial

Análise dos motivos que levam empresas a adotar práticas de governança corporativa. Felipe Beys Leonardo Rocha de Oliveira Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUC-RS RESUMO Governança Corporativa é assunto cujo interesse e impacto na gestão empresarial tem sido crescente. Trata de políticas e práticas com influência sobre diversos aspectos relacionados aos demonstrativos do desempenho empresarial, cujo resultado busca a agregação de valor da companhia para os…

O que é Responsabilidade Social Empresarial (RSE)? É o comprometimento permanente dos empresários de adotar um comportamento ético e contribuir para o desenvolvimento econômico e simultâneo a qualidade de vida de seus empregados e de seus familiares, da comunidade local e da sociedade como um todo, expressando uma postura ética comprometida a resgatar a cidadania, assumindo uma posição de co-responsabilidade, na busca do bem-estar público, em articulação com as políticas sociais…

CONTABILIDADE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO E CONTROLADORIA MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO E CONTROLADORIA CARLOS EDUARDO BANDEIRA ARAÚJO MODELO-DIAGNÓSTICO DE GOVERNANÇA PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS FAMILIARES FORTALEZA 2010 1 CARLOS EDUARDO BANDEIRA ARAÚJO MODELO-DIAGNÓSTICO DE GOVERNANÇA PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS FAMILIARES Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Administração e Controladoria da Universidade Federal do…

Instituto Ethos Ações sociais compulsória Balanço Social: é um meio de dar transparência às atividades corporativas, de modo a ampliar o diálogo da organização com a sociedade. É também uma ferramenta de gestão da responsabilidade social, pela qual a empresa entende de que forma sua gestão atende à sua visão e a seus compromissos estabelecidos em relação ao tema da Responsabilidade Social Empresarial (RSE), e em direção à sustentabilidade. ), trazendo informações qualitativas e…

Futuros (BM&FBovespa). Hoje, a CCR integra os mais importantes índices do mercado acionário brasileiro: o IBrX-50 (que lista as 50 ações com maior liquidez da bolsa), o índice de ações com Tag Along, o Índice de Governança Corporativa (IGC), O Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e o Ibovespa. A CCR também ingressou no Índice Carbono Eficiente (ICO²), criado em 2010 e que tem como objetivo listar as empresas que adotam práticas transparentes em relação a suas emissões de…

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GOVERNANÇA CORPORATIVA UM NOVO MODELO DE GESTÃO EM EMPRESAS FAMILIARES TATIANE PORTELA FERNANDES DE LIMA São Paulo 2015 1. FICHAMENTO ROSSETTI, José Paschoal, ANDRADE, Adriana. Governança Corporativa: Fundamentos, Desenvolvimento e Tendências. São Paulo: Atlas, 2004. As empresas de maior envergadura atingiram uma dimensão singular nesse início do século XXI, vendo aumentadas suas

COBIT 5 Visão Geral COBIT 4.1 Visão geral de Governança de TI Todas as camadas e componentes de TI são operacionados por processos que tratam de temas de estratégia, planejamento, execução, operação e medição de desempenho dos serviços de TI que apoiam o negócio. Processos de Negócios Autenticidade Integridade P2 P2 Sistemas Corporativos Transacionais Integração ESB Enterprise Service Bus Disponibilidade BD Transacionais Servidores físicos BD de Gestão de Documento e…

clima organizacional ruim; menor eficiência e qualidade de trabalho, resultados sofríveis e menor produtividade. Ações para evitar o assédio moral no ambiente de trabalho As atitudes éticas devem sobrepor as demais. A elaboração de um código de ética e o treinamento de pessoal para as atitudes éticas são essenciais. A prevenção do assédio moral dentro de uma empresa deve levar em conta o contexto organizacional. É necessário treinar agentes para resolver conflitos, implantar campanhas de

em todos os níveis da organização, que considera aspectos relativos à liderança, que promove a responsabilidade corporativa e a forma de atuação da direção; baseia-se em valores e princípios, mobilizando a força de trabalho e não se restringindo apenas a um nível superior. A liderança deve promover um tratamento igualitário e justo entre todos os membros da organização, de forma ética e transparente; deve estar atenta aos riscos e eventos adversos, procurando minimiza-los, aumentando…

......8 1. INTRODUÇÃO O QUE È RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA? “Responsabilidade social corporativa é o comprometimento permanente dos empresários de adotar um comprometimento ético e contribuir para o desenvolvimento econômico, simultaneamente, a qualidade de vida de seus empregados e de seus familiares, da comunidade local e da sociedade como um todo”. Essa concepção assume a responsabilidade social como expressão de uma postura ética comprometida com o resgate da cidadania, assumindo uma