Analise financeira da friboi

6607 palavras 27 páginas
Análise dos motivos que levam empresas a adotar práticas de governança corporativa.
Felipe Beys Leonardo Rocha de Oliveira

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUC-RS

RESUMO
Governança Corporativa é assunto cujo interesse e impacto na gestão empresarial tem sido crescente. Trata de políticas e práticas com influência sobre diversos aspectos relacionados aos demonstrativos do desempenho empresarial, cujo resultado busca a agregação de valor da companhia para os acionistas. É sabido que cada empresa deve possuir objetivos próprios ao utilizar alguma prática de governança corporativa, embora existam exigências legais e corporativas estabelecendo regras gerais. O objetivo deste trabalho é identificar os principais motivos que levam os gestores de empresas a adotar tais políticas. Para isso foi realizada revisão de literatura e entrevistados oito profissionais com conhecimento especializado e atuação na área de governança corporativa. Pela resposta dos entrevistados é possível concluir que os principais motivos que levam os gestores de empresas a utilizar a governança corporativa são similares aos indicados na revisão de literatura como fundamentos para adoção dessa prática. Palavras-Chave: Governança Corporativa, Demonstrativos de Resultados, Decisões de Investimento, Motivadores de Governança Corporativa.

1. INTRODUÇÃO A globalização tem levado a um ambiente cada vez mais complexo de gestão, onde as organizações devem continuamente buscar melhorias. O novo paradigma de gestão tem como epicentro a sustentabilidade, onde empresas públicas e privadas estão sujeitas ao desafio de gerar resultados com base em princípios sólidos de criação de valor, cujo reconhecimento possa ser percebido por todas as pessoas envolvidas com as organizações (stakeholders). Segundo KIMBERLY (1981), as melhorias podem ocorrer em relação ao produto, ao processo produtivo, à estrutura administrativa ou aos membros da organização. A governança corporativa se encaixa como uma

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