Governança Corporativa E Excelencia Empresarial Sucesso N

...... 9 ≈ ORGANIZAÇÃO VENCEDORA.................. 32 • Cenário Regulatório................................ 9 • Prêmios................................................ 35 • Tributação.............................................. 9 ≈ GOVERNANÇA CORPORATIVA ≈ CRESCIMENTO........................................12 E MERCADO DE CAPITAIS....................... 38 • Participação no mercado..................... 12 • Modelo de gestão................................ 38 • Desempenho operacional

O alinhamento entre as diretrizes e objetivos estratégicos das organizações com as ações em TI, tão importantes para a sua sobrevivência, ainda não alcança as pequenas empresas que, em geral, cometem erros estratégicos, resultando em fracassos empresariais. O presente trabalho, descreve e analisa as causas e os problemas de falta de integração existentes atualmente e realça as principais situações e os principais requisitos para um projeto estratégico voltado para a melhoria dos…

colegas e profissionais participantes da Fórum Web itsmf_br de discussão sobre Gerenciamento de Serviços de TI e ITIL, pelas constantes discussões e esclarecimentos de dúvidas durante a pesquisa. Aos professores e amigos de mestrado do CIn-UFPE cuja excelência e amizade me estimularam na busca de concluir este trabalho, em especial aos membros do Grupo GP2. Agradecimento muito especial aos profissionais participantes do workshop de avaliação do trabalho desta pesquisa, colaborando com…

atividades corporativas, oferecendo novas idéias de projetos e ajustes que possibilite melhor concepção entre os departamentos envolvidos em todo o processo produtivo, contábil e financeiro do CEPRIMA, direcionando com clareza as tomadas de decisões na forma de captação de parceiros, voluntários e toda comunidade os resultados obtidos através de uma parceria comunitária trazendo benefícios para a localidade. Utilizando o conteúdo aplicado pelos orientadores das disciplinas Direito…

....................................48 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ................................................................50 3.1 Responsabilidade sócio-ambiental .............................................................51 3.2 Governança corporativa ...............................................................................51 3.3 Missão............................................................................................................52 3.4 Visão .........................

Principais Indicadores Perfil Histórico Mensagem da Administração 01. Estratégia 02. O Mercado da Grendene 03. Análise Geral dos Resultados (MD&A) 04. Mercado de Capitais 05. Investimentos e Perspectivas 06. Governança Corporativa 07. Gestão de Riscos 08. Responsabilidade Social Informações Corporativas Informações aos Acionistas 09. Demonstrações Financeiras 02 04 06 08 13 17 25 41 47 53 61 69 80 82 85 2004 Grendene | Relatório Anual 2004 2 _principais indicadores 2001…

terá maior chance de crescer e se destacar a meio de um mercado em constante transformação de valores e práticas. Na época de mudanças rápidas e constantes, é necessário fazer uma análise da área de Recursos Humanos para que possa desempenhar com sucesso seu papel dentro das organizações e demonstrar de forma clara o processo para motivar as pessoas a trabalharem melhor. Saem na frente às empresas que melhor adotarem como estratégias de negocio a valorização e o reconhecimento das…

Balanço Social O balanço social surge com a necessidade de demonstrar as práticas de responsabilidade social adotadas pela organização de uma forma transparente e clara as ações empresariais. “Considerado como instrumento de avaliação do desempenho da empresa e demonstração da cidadania empresarial, o balanço social demonstra todas as ações sociais desenvolvidas em determinado período.” (KARKOTLI, 2008 p. 125) Em 1998, o Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (IBASE)

públicas e privadas • • • Mês/Dia Horas 8h 8h 8h TOTAL 24h CRONOGRAMA Objetivos Específicos Estudar os conceitos de: Ética e Responsabilidade Social Identificar a relação entre Ética e Responsabilidade Social e a Cultura corporativa Conhecer os princípios da Ética Empresarial e da ISO 26000 Desenvolver leitura, debate e apresentação de trabalhos que demostrem os benefícios de um modelo de gestão ética e socialmente responsável Conteúdo Programático Ética/Ética e…

profissão, os novos mercados, assim como o próprio conhecimento em questão. Entretanto, a necessidade da formação de profissionais capacitados e ativos perante as novas exigências contábeis é um diferencial que deve ser alcançado para quem pretende obter sucesso. O futuro profissional de contabilidade deverá ser capacitado e responsável para compreender em termos científicos, sociais, econômicos e financeiros em âmbito tanto nacional quanto internacional da empresa. É nesse sentido que a…