Governança Corporativa Do Grupo Pão De Açucar

| |Nome da empresa: Companhia Brasileira de Distribuição/Grupo Pão de Açúcar | |Introdução | |Em setembro de 1948 tem início a História do Grupo Pão de Açúcar. Em pouco mais de 60 anos, o Grupo Pão de Açúcar é o líder no | |segmento varejista do Brasil. A rede fechou o ano de 2010 presente em 19

estratégico, patrimonial, de continuidade e de contingência que garanta o sucesso e a continuidade do processo. Levanta e define a possível necessidade de implantação dos processos de profissionalização (com suas vantagens e desvantagens) e de governança (nos níveis corporativos, societária e familiar). Define cultura e clima organizacional e os meios de realizar mudanças organizacionais. Aborda e discute processos sucessórios de empresas familiares de diversos ramos e atividades…

Governança Corporativa -Lei Sarbanes-Oxley Material elaborado pelo Prof. Jeferson D´Addario Governança Corporativa? "Governança corporativa é o sistema que assegura aos sócios-proprietários o governo estratégico da empresa e a efetiva monitoração da diretoria executiva. A relação entre propriedade e gestão se dá através do conselho de administração, a auditoria independente e o conselho fiscal, instrumentos fundamentais para o exercício do controle. A boa governança…

Grupo Pão De Açúcar Companhia Brasileira de Distribuição | | Tipo | Empresa de capital aberto | Sede | São Paulo | Empregados | 160.000 (2012) | Indústria | Varejista (Retalhista) | Faturamento | R$ 36 bilhões | | | O Grupo Pão de Açúcar, cuja razão social é Companhia Brasileira de Distribuição, é a maior empresa varejista do Brasil. É controlada pelo Grupo Casino, de capital francês. O grupo teve origem com a fundação da doçaria Pão de Açúcar, em 1948 por…

| |Nome da empresa: Companhia Brasileira de Distribuição/Grupo Pão de Açúcar | |Cifras monetárias | |Com market share de 13,3% e vendas totais de R$ 17,6 bilhões em 2007, o Grupo Pão de Açúcar ocupa o segundo lugar no segmento | |varejista do Brasil.

GOVERNANÇA CORPORATIVA NO BRASIL Mogi das Cruzes Setembro/2014 Introdução A Governança Corporativa é um sistema que possui por finalidade criar um conjunto eficiente de mecanismos para dirigir, monitorar e incentivar as organizações, onde é transferido o poder de decisão do proprietário (acionista) para um agente especializado (executivo), nessa situação pode surgir algum tipo de conflito onde a Governança procura superar. A maior preocupação para consolidar as

Enron, que acabou por afetar drasticamente a empresa de auditoriaArthur Andersen), essa lei foi redigida com o objetivo de evitar o esvaziamento dos investimentos financeiros e a fuga dos investidores causada pela aparente insegurança a respeito da governança adequada das empresas. A lei Sarbanes-Oxley, apelidada de Sarbox ou ainda de SOX, visa garantir a criação de mecanismos de auditoria e segurança confiáveis nas empresas, incluindo ainda regras para a criação de comitês encarregados…

O Sr. Alexandre Grendene Bartelle participa em outros negócios incluindo a Unicasa Indústria de Móveis S.A.; Telasul S.A.; Agropecuária Jacarezinho Ltda.; SITREL – Siderúrgica Três Lagoa Ltda. (em implantação); IACO Agrícola S.A. e Da Mata S.A – Açúcar e Álcool, entre outros. Pedro Grendene Bartelle Vice-presidente do Conselho de Administração da Grendene S.A 64 anos Em 1971, juntamente com seu avô, Pedro Grendene, e seu irmão, Alexandre Grendene Bartelle, fundou a Grendene S.A. e, ao longo

Riscos e Governança Corporativa Americana Junho de 2008 Sumário 1. Introdução 3 2. Gestão de Riscos e Governança Corporativa no Mundo 4 2.1. Linha do tempo. 4 2.2. Lei Sarbanes – Oxley 6 2.2.1. Requisitos da lei 6 2.2.2. Seção 404 7 3. Gestão de Riscos e Governança Corporativa no Brasil 7 4. Conclusão. 9 5. Referencias Bibliográficas. 9 6. Anexo 1: Exemplo de Relatório Gestão de riscos e Governança Corporativa 10 Gestão de Riscos e Governança…

Universidade Nove de Julho Debora Bruna Vasconcelos de Godoy Liberti Orientadora: Prof° Regiane Passariello Andrade A Governança Corporativa em Empresas Familiares no Brasil São Paulo 2012 1 Sumário 1 Introdução......................................................................................................3 2 Histórico........................................................................................................ ..4 3.1 Missão............................