Governança Corporativa Apollo 13

RELATORIO FILME “APOLLO 13” SUMÁRIO 1. Introdução................................................................................04 2. Metodologia..............................................................................04 3. Dados da Analise.....................................................................05 4. Considerações....................................................................05/06 5. Relatório............................

Liderança Desenvolvimento Organizacional Dimensão Humana na Governança Corporativa MBA em Gestão de Pessoas – modulo A Professor: Leila Roman Pindamonhangaba – SP 30 de junho de 2015 Liderança Desenvolvimento Organizacional Dimensão Humana na Governança Corporativa Pindamonhangaba – SP 30 de junho…

Desafio Profissional – Filme Apollo 13 Na atividade proposta, é possível relacionar o roteiro do filme Apollo 13, com os diversos conceitos apresentados nas três primeiras disciplinas do curso de MBA em Gestão de Pessoas. No referido filme, identifica-se, por exemplo, a Teoria dos Traços, já que o líder da equipe apresentava ambição e iniciativa, desejo de conduzir o grupo, transmitia transparência, autoconfiança, grande inteligência, e conhecia profundamente o negócio. O Líder da Equipe da

subordinados, aumenta possibilidades de sucesso, pois se tornam parceiros, e os membros de uma equipe é a principal estratégia de uma empresa, capaz de gerar um diferencial competitivo. Podemos relacionar os diversos tipos de liderança no filme Apollo 13, principalmente com o ator principal Jim e do chefe de controle da NASA Gene que a principio teve atitudes que parecem agressivas e hostis mas que foram assertivas com o objetivo e sem prejudicar ninguém . A confiança é uma…

Sinopse do Filme A missão Apollo 13 foi um mega projeto financiado pela NASA, que em 1970 foi enviado um grupo de três astronautas à Lua (Jym, Jack e Fred). Na viagem ocorre um imprevisto, onde houve uma explosão em uma parte da nave e eles teriam que retornar a Terra o mais rápido possível, pois corriam risco de vida. Os astronautas e a equipe da NASA terão de lutar contra o tempo e bolar um plano emergencial para sanar o problema e os tripulantes voltarem salvos a Terra. Análise…

..........................9 7- ESTIMATIVA DE FATURAMENTO...........................................................9 8- PLANOS ESTRÁTEGICOS.......................................................................9 9 - ANALOGIA DA EMPRESA AO FILME APOLLO 13..............................10 10- CONCLUSÃO........................................................................................11 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta a empresa Streets of Thailands, que é um food truck que…

Este Desafio Profissional baseia-se no estudo do caso da missão Apollo13, que foi a terceira missão do programa especial Apollo a ter como objetivo realizar uma alunissagem (Pouso na Lua) para fins de avaliação do módulo Desenvolvendo habilidades de Liderança, (Liderança) Desenvolvimento Organizacional (Organização) Governança Corporativa (Equilíbrio Equipe) . PÓS-GRADUAÇÃO 2012 MBA em Gestão de Pessoas _ Módulo A Campo Grande – MS Sumário 1 introdução

SUMÁRIO 1. Introdução 2. Metodologia 3. O Google 3.1. História 3.2. Cultura 3.3. Instalações de Trabalho 3.4. Produtos 4. Gestão de Recursos Humanos 4.1. Carreira e Oportunidades 4.2. Plano de Benefícios 4.3. Educação Corporativa 5. Empresa Comparada - CTEEP 5.1. Histórico - CTEEP 5.2. Institucional - CTEEP 5.3. Gestão de Recursos Humanos - CTEEP 6. Comparações 7. Considerações 8. Referencia Bibliográficas 1. Introdução Este trabalho tem por objetivo o estudo de caso da empresa Google

COMPANHIA SUMÁRIO 1. Introdução 2. Metodologia 3. O Google 3.1. História 3.2. Cultura 3.3. Instalações de Trabalho 3.4. Produtos 4. Gestão de Recursos Humanos 4.1. Carreira e Oportunidades 4.2. Plano de Benefícios 4.3. Educação Corporativa 5. Empresa Comparada - CTEEP 5.1. Histórico - CTEEP 5.2. Institucional - CTEEP 5.3. Gestão de Recursos Humanos - CTEEP 6. Comparações 7. Considerações 8. Referencia Bibliográficas 1. Introdução Este trabalho tem por…

Companhia, com a emissão de 20 milhões de novas Units, ao preço de R$ 18,0 por Unit, cuja homologação e entrada dos recursos ocorreu em 14 de março de 2007. A operação resultou na captação bruta de R$ 360,0 milhões. Ao longo de 2007, foram adicionados 13 novos Câmpus à rede de ensino da Companhia por meio da realização de aquisições, o que ampliou sua presença em três regiões do país - Centro-Oeste, Sul e Sudeste. Além disso, a Companhia também cresceu organicamente adicionando 5 novos…