Gil 2001

o dimensionamento dos treinamentos existentes envolvendo o processo de treinamento introdutório, fornecendo os conceitos básicos sobre Administração de Recursos Humanos na elaboração de vários autores, como: Idalberto Chiavenato, Antônio Carlos Gil, Jean Pierre Marras entre outros. A revisão de literatura se inicia com uma abordagem sobre os conceitos de Administração de Recursos Humanos e os aspectos que influenciam na organização, particularmente na gestão de funcionários…

I. VIDA PESSOAL Gilberto Passos Gil Moreira nasceu no bairro do Tororó, em Salvador, na Bahia. Seu pai, o médico José Gil Moreira e sua mãe Claudina, em busca de uma vida melhor, mudam do bairro pobre da capital baiana para o interior do Estado, em Ituaçu, à época um lugarejo com cerca de oitocentos habitantes. Ali, Gil passou os primeiros oito anos de vida. Deste período o artista registra a influência das músicas ouvidas, sobretudo no rádio: “…os meus primeiros momentos de ouvir música,

indústrias. Os resíduos produzidos em estabelecimentos de saúde são atualmente denominados de Resíduos Sólidos de Serviço de Saúde (RSSS) e vários são os fatores que vêm contribuindo para o aumento da geração desse tipo de resíduo, para Schneider, et al. (2001, p.29): “isso se deve ao contínuo incremento da complexidade da atenção médica, o uso crescente de material descartável, além do aumento da população idosa que normalmente necessita de mais serviços de saúde e é usuária com mais…

puderem, ao mesmo tempo em que contribuem satisfazer suas necessidades”. Afirma Chiavenato (2002, p.172) que “O gerente tem um papel fundamental na motivação das pessoas. Aliás, a motivação é uma das principais responsabilidades gerenciais.” e para Gil (2001, p. 201) “...identificar fatores capazes de promover a motivação dos empregados e dominar as técnicas adequadas para trabalhar com ela vem-se tornando tarefa das mais importantes para os gerentes.” Avalia-se que os indivíduos são…

XX, após o impacto da Revolução Industrial, com a denominação Relações Industriais. Uma atividade mediadora entre as organizações e as pessoas para abrandar ou reduzir o conflito industrial entre os objetivos organizacionais e os individuais. (GIL, 2001 p.17; MARRAS, 2000) As pessoas eram tratadas como recursos, e as organizações eram organizadas de maneira mecanicista. Hoje as pessoas não são mais consideradas como meros recursos inertes, mas, como parceiros ativos do negócio. As…

entre elas, suas necessidades interagem com sua personalidade e motivação. Portanto pode-se dizer que, motivar pessoas não é uma tarefa simples aos gestores. Autores como Chiavenato (2004) e Gil (2001) recomendam algumas atitudes a estes gestores para que possam motivar suas equipes. De acordo com Gil (2001) as formas de se motivar equipes são: Valorização: um líder que deseja formar um verdadeiro espírito de equipe deve reconhecer a todos e não favorecer ninguém. É importante…

DISTORÇÕES CONCEITUAIS DOS ATRIBUTOS DO SOM PARA UMA IMAGEM NÃO DEFORMADA DO TRABALHO CIENTÍFICO Daniel Gil Pérez* Isabel Fernández Montoro** Jaime Carrascosa Alís*** António Cachapuz**** João Praia***** Resumo: O presente artigo pretende evidenciar a importância de (re)conhecer as visões deformadas dos professores sobre o trabalho científico, para a partir daí poderem consciencializar e modificar as suas próprias concepções epistemológicas acerca da natureza da ciência e da construção

resultado e sempre exigido, já que se esta tentando ajudar as pessoas aprenderem, sendo que aprender é essencial para o sucesso de todas as pessoas e também uma coisa que vai nos acompanhar durante toda a nossa vida profissional. (DECENZO e ROBBINS, 2001). Segundo Milkovich e Boudreu (2010), o desenvolvimento é um processo em longo prazo, de aperfeiçoamento das capacidades dos funcionários com o objetivo de torná-los membros valiosos para a organização. Ou seja, o desenvolvimento tem…

itens a seguir apresentação a forma correta de uma Citação de Citação de acordo com a NBR 10.520 da ABNT. |[pic] |O que geralmente o pesquisador busca é o estabelecimento de relações entre variáveis. Rosemberg (1976, p. 27) citado por | | |Gil (2010) classifica as relações de variáveis em seis tipos? 1) associação entre um estímulo e uma resposta; 2) | | |associação entre uma disposição e uma resposta; 3) associação entre uma propriedade e uma disposição; 4)…

realidade das rotinas organizacionais do setor hoteleiro, mais precisamente no Rio Quente Resort. Pretende se comprovar que por trás de uma empresa de sucesso, existem ações para funcionários satisfeitos, segundo Chiavenato (1999). Conforme Mullins (2001), muitas empresas não associam bem estar do colaborar com lucro e a finalidade principal da nova gestão de pessoas, consiste em diminuir a rotatividade, encontrando a melhor combinação possível entre o bem estar pessoal, a eficiência e…