Gil 2001

procura observar as diferentes habilidades humanas úteis e necessárias para o desenvolvimento organizacional. Ao realizar seus estudos e diagnósticos, o gestor buscar formas de agregar valor profissional à equipe, por meio do preparo e treinamento (GIL, 2001). Compete ao gestor de pessoas definir os momentos propícios ao treinamento, a fim de manter a equipe atualizada e preparada para os desafios de um mercado competitivo. Importante ressaltar que uma das principais dimensões da…

e habilidades desenvolvidos [...]” ao longo do curso. • Exemplo 2: O desenvolvimento de uma pesquisa acadêmica “como toda atividade racional e sistemática,[...] exige que as ações desenvolvidas [...] sejam efetivamente planejadas.” (GIL, 2007, p.19). • Exemplo 3: Gil (2007, p.19) estabelece que: “O planejamento da pesquisa concretiza-se mediante a elaboração de um projeto, que é o documento explicitador das ações a serem desenvolvidas ao longo do processo de pesquisa.” • b) as citações diretas

de pesquisas, exploratória, descritiva e explicativa, visa proporcionar o conhecimento das técnicas de produção de texto e também a importância da classificação para uma aproximação conceitual. Classificação das pesquisas Segundo Carlos Gil em seu texto “Como classificar as pesquisas” as pesquisas podem ser classificadas em três grandes grupos: exploratórias, descritivas e explicativas. Vejamos agora as características de cada um. Exploratórias: Este tipo de pesquisa tem…

entendimento de Goldsmith, Lyons e Freas (2003, p. 56), “[...] em sua forma moderna, o coaching é um campo jovem e em evolução cuja definição ainda está para ser determinada e dentro do qual a boa prática está sendo entendida e desenvolvida”. Para Gil, (2001, p. 283), o coaching é um processo desenvolvido com pessoas que tem por finalidade:  ajudar a descobrir o potencial de trabalho;  ajudar a perceber com maior facilidade as oportunidades e se libertar das limitações;  fornecer o…

participação de 50% no capital social, ocupando o cargo de Sócio-Gerente. Em 15 de abril de 1999 adquire mais 50% do capital social, unificando a empresa e assumindo a função de Diretor. Em 30 de setembro de 2001 opta pela baixa de sua razão social e arrendamento da marca fantasia. Em 01 de novembro de 2001 é admitido no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI - Departamento Nacional, para ocupar o cargo de Analista de Suporte II da Unidade de Apoio de Administração de…

priorizações de aquisições e estratégias a serem traçadas para a execução dos investimentos, pois sem planejamento o analista fica impossibilitado de verificar os pontos frágeis do processo e quais passos devem ser seguidos. Segundo Chiavenato (2001): 8 “as organizações não trabalham na base de improvisação. O planejamento representa a primeira função administrativa por ser exatamente aquela que serve de base para as demais funções. O planejamento é a função administrativa que…

Sistemas de Transmissão Analógica e Digital Onde quer que vás, vai com todo o teu coração. Codificação de Linha Fernando Gil TMMEL ver.1.1 Confúcio Filósofo e reformador Chinês (551 BC - 479 BC) 2 Introdução Banda Base O objectivo dum sistema de comunicação digital é transferir uma mensagem digital desde o emissor até ao receptor. Uma mensagem digital não é mais do que uma sequência ordenada de símbolos produzida por uma fonte de informação discreta. A LB finita…

A Farsa de Inês Pereira A Farsa de Inês Pereira foi escrita pelo dramaturgo português Gil Vicente no século XVI. Gil Vicente é considerado por muitos como o pai do teatro português dada a sua importância no contexto literário peninsular. Este é, nas suas criações, crítico, polémico, ético, valorizando a sociedade. Com um apurado sentido de humor, os seus polémicos temas tornam-se muitas vezes histórias cómicas da vida real, criticando assim o comportamento de todos os estratos…

citação de autores que embasam a pesquisa PATRÍCIA RUIZ GIL, 2000; MARCONI, 2000; SOARES, 2003 PROJETO DE PESQUISA DEFINIÇÃO DO PROBLEMA O que?  Problema é uma dificuldade, teórica ou prática, dentro do assunto, para a qual se deve encontrar uma solução  Deve ser formulado como pergunta  Deve ser claro e preciso  direciona a pesquisa  Deve ser sucetível de solução PATRÍCIA RUIZ BULMAN, 1988; ESTRELA; SABINO, 2001 PROJETO DE PESQUISA – DEFINIÇÃO DO…

função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam na organização para o alcance dos objetivos, tanto organizacionais quanto individuais (Gil, 2001).O termo Gestão de Pessoas vem para substituir Administração de Recursos Humanos que é a expressão utilizada para nomear a maneira de se lidar com as pessoas dentro das organizações. Segundo Gil (2001) os argumentos em prol desta mudança de nomenclatura ressaltam que: O termo Administração de Recursos Humanos implica na…