Gibson Burrell

estereótipos, assédio e discriminação (Sims, Fineman & Gabriel, 1993). Tratase de um fenômeno que não é residual, nem tampouco folclórico, mas sim um impulso extremamente potente e central da estruturação das relações de trabalho (Gherardi, 1995). Gibson Burrell (1984) foi um dos pioneiros em analisar a sexualidade no contexto organizacional e em apontar para uma atitude repressora com relação à sexualidade que levaria ao aprisionamento desta como um elemento estratégico no processo…

verticais estão frequentemente associados a conflitos em torno da autoridade (poder formal): os que detêm a autoridade para decidir, supervisionar, avaliar, controlar, premiar, punir, etc., e aqueles que estão submetidos a esta autoridade. 10 BURRELL, Gibson, and MORGAN, Gareth, Sociological Paradigms and Organisational Analysis, Gower, Londres, 1987,p. 205 8 Conflitos horizontais Os conflitos também estariam latentes entre os ocupantes de funções de igual estatuto formal e…

resolvida para a qual busca-se, na pesquisa, uma resposta, neste caso específico, tomando como base o problema ora formulado, teriam sido, de alguma forma, os conceitos de Fayol exportados para os Estados Unidos naquela época, confirmando o que Burrell (2006) denominou de “natureza transatlântica” dos conhecimentos organizacionais, a importação e re-exportação de conceitos entre a Europa e os Estados Unidos? 3.2 Objetivos Fundamentando-se nessa problemática, este estudo tem…

theory. Englewood Cliffs: Prentice Hall, 1968. AGRADECIMENTO As pesquisas sobre as quais este artigo se baseou contaram com o apoio financeiro da Warwick Business School Research Initiative Fund. Gostaríamos de agradecer a Rob Briner e a Gibson Burrell por seus comentários em versões anteriores deste estudo, bem como aos editores e revisores da seção especial da revista Organization por revisarem as minutas anteriores deste manuscrito. Publicado por Emma Bell e Scott Taylor,…

grandes. Chegou à área de administração e foi utilizado noutro clássico, o livro de Gibson Burrell e Gareth Morgan (1979) , para ordenar e criticar as várias teorias sobre organizações. Quando se atribui à produção científica brasileira o traço de espistemologizante se quer dizer que todas as questões tratadas pela epistemologia são estendidas à área de administração. Particularmente marcante, além do trabalho de Burrell e Morgan e os paradigmas de Kuhn é a constante repetição de…

outros argumentos nesta linha. Por exemplo, caso se retorne à Idade Média, é possível verificar que poucas diferenças eram feitas entre vida particular e pública, sendo demonstrações abertas de comportamento sexual bastante comuns. O meu colega Gibson Burrell da Universidade de Lancaster, identificou trabalhos que demonstram que, até mesmo em conventos, monastérios e igrejas medievais, comportamentos sexuais aberrantes se constituíam em problemas graves. Manuscritos dos séculos…

Organização e controle do corpo Se retornarmos à Idade Média, encontramos u m a sociedade libidinosa onde existiam poucas distinções entre vida pública e privada. Demonstrações abertas de comportamento sexual e r a m comuns. Como Gibson Burrell mostrou, mesmo nos mosteiros, conventos e igrejas medievais, comportamentos sexuais escandalosos e r a m um g r a n d e problema. Manuscritos dos séculos XVII e XVIII revelam que punições para diferentes tipos de má conduta…

exatamente quando Turing estava começando o primeiro do que seria seu período de dois. Rapidamente, Wylie o atraiu para seu círculo de estudantes de pós-graduação americanos e ingleses. Outros membros incluíam Francis Price, Will Jones e Bobby Burrell. O grupo organizava caçadas ao tesouro, leitura de peças e até um time de hóquei que jogava contra as moças da escola da srta. Fine (a srta. Fine era irmã do reitor Fine, que deu nome ao Fine Hall) e de Vassar. Mas Turing,…

desenvolvimento dessas tecnologias até o ponto de comercialização requer, em geral, muito tempo e recursos. O suporte que as universidades oferecem aos spin-offs pode ser determinante para o sucesso de um programa de geração de spin-offs (SMILOR; GIBSON; DIETRICH, 1990; STEFFENSEN; ROGERS; SPEAKMAN, 2000; TÜBKE, 2005), mas ele não é o único fator ligado à organização-mãe que colabora para esse sucesso. Como mostra o Quadro 1, existem outros. Empreendedorismo e estratégia de…

relação ao trabalho Burocrática/ mecânica Humano/cultural Estrutural Gerencial Autoritária Democrática As l i n h a s P , Ê e ÜP ilustram relações congruentes e a linha gruentes entre os sistemas. Fonte: ilustra relações incon- Adaptada de BURRELL, G. e MORGAN, G. Sociological paradigms and organizational analysis. Heinemann Educational Books, © 1979. p. 177. Figura 3.4 Congruência e incongruência entre subsistemas organizacionais. Este esquema de questionamento baseia-se na…