Gestão X Humanização

Prezados Profissionais, A Nova Gestão do CREFITO 11 INFORMA conquista para a sociedade, no que tange a UTI Neonatal, que por meio da Portaria GM 930, de 10 de maio de 2012, do Gabinete do Ministro da Saúde, exige Fisioterapia 24 horas em todas as UTIs neonatal. http://www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/113191-930.html PORTARIA Nº 930, DE 10 DE MAIO DE 2012 Legislações - GM Sex, 11 de Maio de 2012 00:00 PORTARIA Nº 930, DE 10 DE MAIO DE 2012 Define as diretrizes e objetivos…

A IMPORTANCIA DA MENSURAÇÃO DOS INDICADORES DE QUALIDADE NA GESTÃO HOSPITALAR Por Eliane Barros de Albuquerque Projeto de pesquisa referente à disciplina de metodologia da pesquisa ministrada pelo professor Claudio Alfradiquen no curso de pós- graduação em Administração Hospitalar da Faculdade São Camilo turma II 2010

JOÃO CARLOS SANTOS MOURA JUNIOR FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU GESTÃO DE PESSOAS Os efeitos da aplicação da ergonomia na área de Call Center. FTC - Feira de Santana-Ba RESUMO NECESSÁRIO DESENVOLVER!!!! ABSTRACT NECESSÁRIO DESENVOLVER!!!! 1 INTRODUÇÃO Através deste artigo teremos referências a respeito da ergonomia no trabalho envolvendo a área de Call Center, ou seja, teleoperadores ou

espaços de socialização possibilidades de convívio social aos internos e egressos do sistema prisional. * Possibilitar uma gestão participativa e integradora junto às equipes de Serviço Social das unidades prisionais e hospitalares visando a melhoria na qualidade do atendimento prestado à população carcerária e seus familiares. Objetivos específicos:• Garantir a humanização do atendimento; • Prestar assistência ao interno e às famílias; • Socializar as informações; •…

sequelas emocionais decorrentes deste processo, assim como na busca pela | |humanização das relações travadas neste contexto, a psicologia hospitalar encontra amplas possibilidades de atuação. | |A atuação da psicologia no contexto multi e interdisciplinar deve ser interativa e integrativa entre os diferentes profissionais envolvidos com| |o paciente, apresentando uma contribuição de qualidade e humanização do atendimento, assim o psicólogo no contexto…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM CANTEIRO DE OBRAS - O CASO DE EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL Patrícia Calcagno Oliva (Universidade Federal Fluminense) paty_oliva@ig.com.br Resumo O presente estudo tem como objetivo investigar as práticas de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho em empresas da construção civil, particularmente a construção predial. A importância da Qualidade de Vida no trabalho para os resultados eempresariais está ligada ao fato de que o investimento no ser…

através de redes interorganizacionais. • Capacidade para tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente, utilizando equipamentos e tecnologia da informação como ferramentas de apoio ao processo decisório e outras atividades de gestão; Princípios para um bom administrador • Saber utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas; • Saber decidir e solucionar problemas; • Saber lidar com pessoas: comunicar eficientemente, negociar,…

da saúde e demais organizações visando diminuir e resolver os problemas mais prevalentes que é a alta incidência de morbidade e mortalidade, com isso o acesso a todos, a igualdade sem distinção de poder financeiro nem racial, a descentralização de gestão administrativa e a integração dos serviço de saúde passaram a ser prioridade pelos políticos (SANTOS, 2000). Essa assistência não pode evitar as principais complicações do parto em mulheres destinadas a esta experiência, mas tem uma…

de Saúde; Financiamento do Setor Saúde. LEI ORGÂNICA DA SAÚDE •1990  Lei n.º 8 080 - de 19/9/1990, "Lei Orgânica da Saúde" REGULAMENTOU o Sistema Único de Saúde. •Lei n.º 8 142 - de 28/12/1990, dispôs sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências intergovernamentais de recursos financeiros na área de saúde. NOVOS CAMINHOS •1991 Aprovação da Norma Operacional Básica 01/91. •Decreto n.º 100 - de 16/4/1991, criou a…

saúde; de Integração da Pessoa com Deficiência; de Alimentação e Nutrição; de Saúde do Adolescente; de Atenção Integrada a Saúde da Mulher, de Práticas Integrativas e Complementares; de Assistência Farmacêutica; da Pessoa Idosa; Saúde Mental; de Humanização em Saúde e Política Nacional de Assistência Social. DIAGNOSTICO ISTITUCIONAL A Secretaria de Saúde Municipal de Água Preta conta com um quadro funcional de 384 funcionários distribuído entre os níveis elementar. Médio e…