Gestão X Humanização

na organização. HOMO COMPLEXUS: - Busca ativamente a realização e o auto desenvolvimento no trabalho; - Requer maior autonomia; - Busca desenvolver a criatividade; - Foco na aprendizagem. - A noção de homo complexus inspirou teorias voltadas à humanização do trabalho, reestruturação das tarefas, criação de grupos semi-autônomos, círculos de qualidade, entre outras. - Crítica: Postula um modelo ideal e único, unidimensional: homem que se atualiza. HOMEM PARENTÉTICO: - Parentético:…

da distancia entre as condições brasileiras e a de outros países da América Latina. Descreve e comenta aspectos do processo de descentralização poucas vezes destacados, desde o foco de experiencias bem sucedidas e formas alternativas de gestão ate a necessidade de reorganização da esfera federal para o exercicio de suas novas funções no Sistema Único de Saúde-SUS, em especial as relativas a regulação do setor. O Capitulo II da Seguridade Social, que trata da saúde,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 gestão do conhecimento 5 2.1 html 5 2.1.1 Requisito para se aprender HTML 5 2.1.2 Estrutura básica de um documento HTML 5 2.1.3 Significado x Localização (tag) dos parâmetros: size, face e color 6 2.1.4 Comandos básicos para construção de uma tabela 7 2.1.5 Link em um mesmo documento 8 2.1.6 Explicando a linha: ....... 9 2.2 HUMANIZAÇÃO E ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO 9 2.3 tipos de dados primitivos da linguagem

carinho. FREITAS, Anderson Batista. A relação interpessoal interferindo no trabalho em equipe, o papel do gestor de RH como mediador de conflito. 2011. Número total de folhas: 32. Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Ituiutaba, 2011. RESUMO ESTE TRABALHO TRATA-SE DE UM ESTUDO SOBRE A COMO A RELAÇÃO INTERPESSOAL NO TRABALHO INTERFERE NO TRABALHO EM…

ênfase em Comércio Exterior. Disciplina: Líder: Gestão da Qualidade Orientador: Prof. Epitácio Gueiros. RECIFE 2011 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO.................................................................................................042- APRESENTAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO......................................................053- ANALISE DA EMPRESA.................................................................................07 3.1- GESTÃO DA…

Apresentação da universidade. - Apresentação da disciplina: - Processo saúde e doença. - Integração dos alunos. 2ª Conceitos: - Saúde Coletiva, - Saúde e doença, - Fatores determinantes da doença, - Saúde coletiva X saúde pública, - Modelos explicativos do processo saúde-doença: mito-religioso, miasmático, unicausal, multicausal - HND, determinação social do processo saúde doença. - Orientação para a primeira atividade extraclasse: - Orientação…

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL 5 4.1 APLICAÇÃO DA PMAQ – PROGRAMA DE MELHORIA DO ACESSO E DA QUALIDADE NA AME B.C.C. (ESF III) 7 4.1.1 INFRAESTRUTURA E EQUIPAMENTOS DA USF 7 4.1.2 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM SAÚDE DA FAMÍLIA 8 4.1.3 ACOLHIMENTO, HUMANIZAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO 9 4.1.4 PROMOÇÃO DA SAÚDE 9 4.1.5 PARTICIPAÇÃO COMUNITÁRIA E CONTROLE SOCIAL 10 4.1.6 VIGILÂNCIA À SAÚDE: AÇÕES GERAIS DA ESF 11 5 ATIVIDADES PROPOSTAS 12 6 CRONOGRAMA DE ESTÁGIO 13…

GESTÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Limongi-França (1996, p.8) conceitua Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho como “o conjunto das ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais do ambiente de trabalho”. Para Walton (1975), os critérios adotados para se entender o conceito, inclui oito categorias que são descritas a seguir. Esse conjunto de critérios fundamenta-se na dimensão organizacional. O foco desta conceituação está na

saúde, em linhas progressivas de complexidade tecnológica. Desenvolver os serviços de forma humanizada, buscando sempre desenvolver ações centradas nos usuários e em seus familiares, incorporando as diretrizes proposta pela Política Nacional de Humanização do Sistema Único de Saúde, bem como as definidas nas Portarias que regulamentam este instrumento. 3.4 Natureza e ramo de atuação Beneficente sem fins lucrativos – Atendimento hospitalar 3.5 Informações sobre o porte da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE TECNOLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR A GESTÃO DE UM SERVIÇO HOME CARE Leandro Pires RA: 9144265119 Tutora: Monica Danielle Nobrega Alpire Alves Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Hospitalar A GESTÃO DE UM SERVIÇO HOME CARE LEANDRO PIRES Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia Em Gestão Hospitalar (Prointer- Projeto I) Resumo Visando trazer um