Gestão Vertical E Horizontal

A companhia analisada é a Natura Cosméticos S/A, localizada em Itapecerica da Serra – São Paulo – Brasil. A Natura atua no ramo de cosméticos. A análise será realizada nos anos 2012 e 2013. Essa analise tem por objetivo verificar a informação de gestão. A Natura foi fundada em 1969, com abertura de uma pequena loja em Oscar Freire, em São Paulo, por Luiz Seabra. Durante a década de 1980, a receita bruta cresceu mais de 30 vezes. Foi a primeira empresa brasileira de cosméticos a utilizar refil

Análise Vertical e Análise Horizontal. Passo 1 Leia o capítulo 3 do PLT “Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras” – Marcelo Cardoso de Azevedo (org.). Reúna-se com sua equipe e discutam sobre os procedimentos de Análise Vertical e Horizontal. Análise Vertical e Horizontal Essas análises são técnicas para analisar as demonstrações financeiras. As características da analise vertical e horizontal é comparar valores de certo período, com valores do período anterior…

Portfólio - (836586) Bch ADM - Sem 5 - Pt - Atividade Interdisciplinar - Individual Trabalho apresentado ao Curso ADMINISTRACÃO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina : Gestão de Pessoas I, Fundamentos de Marketing, Diagnostico Organizacional, Análise Contabil. Prof. Elisete Zampronio, Fabiano Palhares Galão, Rinaldo Lima, Marcelo Tarifa. JANUÁRIA 2012 SUMÁRIO

Financeiras ATPS 1ª e 2ª ETAPAS Professor Esdras SÃO PAULO, 07 DE ABRIL DE 2015 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1 – ETAPA 1 -Estrutura do Balanço Patrimonial e da Demonstração do Resultado do Exercício. Analise Vertical e Horizontal. 1.1 – 04 1.2 – 1.3- 1.4 – 2 – ETAPA 2 12 2.1 – 2.2 – 2.3 – 2.4 – CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 23 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar a situação econômica e…

Acadêmica do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade da Serra Gaúcha. prisci.mussoi@hotmail.com b Informações de Submissão Priscila Mussoi, endereço: Mato Perso, 4º Distrito – Flores da Cunha - RS - CEP: 95270-000 Palavras-chave: Conflitos. Gerações. Gestão. Resumo O conflito de gerações está cada dia mais presente no mundo corporativo e merece cada vez mais atenção. Profissionais nascidos em épocas diferentes possuem muitos valores e estilos de comunicação contraditórios. O presente…

A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS CAMILA FABIOLA DUARTE LAGRECA – RA: 349497 VANESSA MARTINEZ SANTOS – RA: 365479 JOACY ARAUJO NUNES REIS JUNIOR – RA: 380307 ALINE SILVA DE OLIVEIRA – RA: 367792 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CORUMBÁ-MS 11/11/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS…

de Realização: Conexão São José dos Campos São José dos Campos/SP 59 Estudo de Caso – Bahamas Ltda. Neste estudo de caso serão abordado as três técnicas de análises vistas no curso, a saber: a) Índices tradicionais; b) Análise Horizontal e Vertical; c) Administração de Capital de Giro. ==================================================== 31) Exercícios de Análise Financeira. (Capítulo 5) 1. Concessão de Créditos à Bahamas Ltda. (estudo de caso). O Dr. Fábio Braga,…

..................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 ANÁLISES HORIZONTAL E VERTICAL DA EMPRESA ESTUDADA...................4 2.1.1 Análise Horizontal................................................................................................5 2.1.2 Análise Vertical....................................................................................................7 2.2 EMPRESA ADEPTA A SUSTENTABILIDADE........

experiência Promoção Vertical (promoção para um cargo maior) Promoção Horizontal (aumento de salário por merecimento, no mesmo cargo) Transferência para outro cargo Reclassificação do cargo 3.1. Salário Após o Período de Experiência Em casos específicos, em que o funcionário tenha sido contratado com a condição de ter um reajuste após o período de experiência, o salário do funcionário será reajustado para o nível previamente acertado na contratação. 3.2. Promoção Vertical Os…

padronização das habilidades profissionais e padronização de normas. O grau de especialização do trabalho define a quantidade de tarefas e o grau de controle do trabalhador sobre as tarefas por ele realizadas (especialização horizontal = poucas tarefas; especialização vertical = pouco controle do trabalhador sobre suas tarefas). O grau de doutrinamento está associado aos programas e às técnicas por meio das quais os valores e crenças de uma organização são internalizados (aceitos e…