Gestão Social E Conhecimento De Area

PEREIRA AS TECNOLOGIAS E A GESTÃO ESCOLAR Cidade 2013 TERESINHA PEREIRA AS TECNOLOGIAS E A GESTÃO ESCOLAR Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Currículo Escolar e as Tecnologias em Educação, Políticas Públicas na Educação Básica, Fundamentos da Gestão Educacional e Seminários II…

ÁREA TEMÁTICA: Novos Caminhos, Ciência e Tecnologia Aprendizagem Organizacional e a Gestão do Conhecimento: uma abordagem multidisciplinar SEQUEIRA, Bernardete Mestre, Organização e Sistemas de Informação Universidade do Algarve Centro Universitário de Investigação Educativa bsequei@ualg.pt Resumo A história da humanidade revela-nos que, desde sempre, os pensadores os filósofos e as sociedades em geral, se interessaram por “armazenar” as memórias colectivas e os saberes. O…

org/10.1590/S1415-65552005000100007 ARTIGOS Impactos da tecnologia na gestão de pessoas - um estudo de caso André Ofenhejm Mascarenhas; Flavio Carvalho de Vasconcelos; Isabella F. G. de Vasconcelos RESUMO Pesquisas sobre gestão de pessoas no Brasil indicam uma fase de transição pela qual a área de RH passa atualmente, de uma atuação predominantemente operacional para modelos mais estratégicos de gestão de pessoas. Neste contexto, a implementação de tecnologias,…

Contribuir para a formação dos alunos da Faculdade Machado Sobrinho, desenvolvendo atitude empreendedora de modo a gerar impacto na sociedade. Visão para o final de 2015: Estar entre as melhores empresas juniores de acordo com o Programa de Excelência em Gestão. Valores: -Paixão: para ir além dos próprios limites. -Resiliência: para superar os desafios frente às situações adversas. -Excelência: como atitude para buscar a perfeição. -Comprometimento: em honrar os compromissos com…

SAÚDE: DESAFIOS PARA A GESTÃO Alice Itani¹; Alcir Vilela Junior² ¹ Centro Universitário Senac, Mestrado em Gestão Integrada em Saúde do Trabalho e Meio Ambiente. ² Centro Universitário Senac, Coordenador do Curso de Engenharia Ambiental e professor do Mestrado em Gestão Integrada em Saúde do Trabalho e Meio Ambiente. RESUMO Os problemas ambientais e de saúde apresentam desafios para as organizações, exigindo novos processos de produção, novos produtos e políticas de gestão. São …

RE: Trabalho RAIANE VAZ 10/10/2014 Para: Tita Fontana SUMÁRIO 31 INTRODUÇÃO � 42 DESENVOLVIMENTO � 42.1 ANÁLISE DOS RECURSOS DE GESTÃO DE PESSOAS I � 52.2 ANÁLISE DAS FERRAMENTAS DE GESTÃO DE PESSOAS II � 62.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL DAS ORGANIZAÇÕES COM O PÚBLICO INTERNO � 83 CONCLUSÃO � 10REFERÊNCIAS � �� INTRODUÇÃO O estudo apresentado é sobre análise de empresas de grande porte e o comportamento organizacional dos seus colaboradores. O presente trabalho tem como objetivo…

Sensu em Gerenciamento de Trânsito pretende especializar profissionais de todas as áreas do conhecimento, objetivando a gestão de trânsito. Neste caso, o tema está voltado tanto para os profissionais que concluíram uma universidade ou aqueles que já militam na esfera do gerenciamento do trânsito, mas que gostariam de repensar a sua prática diária, como para àqueles que querem estar aptos a trabalhar nos programas de gestão da mobilidade urbana para garantia de um trânsito mais humano.…

Como é feita a Gestão do Conhecimento A Gestão do Conhecimento, é uma forma das organizações se organizar, gerar, criar e capacitar a informação obtida dentro da organização, para que essa informação tenha o poder de se transformar em conhecimentos, não só para a parte interna da organização, mas sim interna e externa (conhecimento tácito – explicito). B) Há o incentivo para a Gestão do Conhecimento na empresa? Um dos maiores pontos de incentivo para ter a Gestão do Conhecimento em…

BENEFÍCIOS E GESTÃO DO CONHECIMENTO JUNHO/2013 SUMÁRIO Introdução....................................................................................................................03 1- Análise do Filme “Amor Sem Escalas” - Contexto …………………………..……03 2 - Análise do Filme “Amor Sem Escalas” e a Estratégia Executiva…….. .……...04 3 - Análise do Filme “Amor Sem Escalas” e a Remuneração e Benefícios….......05 4 - Análise do Filme “Amor Sem Escalas” e a…

especializados, com visão de gestão, planejamento gerencial, fiscal, financeiro e de Contabilidade. Exercer a função de controller requer conhecimento da atividade para poder executá-la adequadamente, requer interação e liderança para, assim, acompanhar a dinâmica do processo e da exata dimensão do negócio para o qual está recebendo total confiança. Vê-se que a atuação nessa área não constitui um modismo, tampouco se restringe a uma função específica, pois, para que um processo de gestão…