Contabilidade

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 Conclusão 8 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO No decorrer do trabalho serão abordados as funções administrativas, e o cenário econômico das duas empresas citadas nas reportagens relatados na proposta de trabalho e analisar o que é fundamental para alcançar positivamente seus resultados. A macroeconomia e suas variáveis que são inflação, taxa de juros e taxa de cambio tem um papel muito importante, pois afetam a estrutura de uma empresa e a vida de pessoas comum. O controle contábil tem como objetivo disponibilizar informações sobre o balanço patrimonial de uma empresa. Em uma empresa temos três gestões que são as gestões internas, externa e cidadão. Melo Neto e Froes explicam que a gestão social cidadã é a eficiência que a empresas tem em operar a gestão social interna e externa. 2 DESENVOLVIMENTO As funções administrativas nos dois casos são definidas como processo de trabalho com pessoas e recursos na busca de objetivo de determinada organização. Em um mundo moderno, globalizado e complexo, faz-se necessário ter uma base de conhecimento sólido para que a organização continue competitiva no mercado. Nesse sentido uma analise organizacional e de muita importância. E os dois empresários a fizerão de uma forma eficiente. A analise organizacional e o processo pelo qual cada um obteve os recursos financeiros de suas empresas na condição mercadológica, produtiva e uma das empresas como fatores conjuntos verificando quais…

Sistema de Ensino Presencial Conectado ciencias contabeis junia frances da silveira nivia PEREIRA ROMÃO COELHO contexto empresarial João Monlevade 2013 junia frances da silveira nivia PEREIRA ROMÃO COELHO CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. João Monlevade 2013 Sumário Sumário 3 INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 5 GESTÃO…

mercado, a empresa investe na qualidade dos produtos e também em novidade. O mercado é extremamente competitivo mas procuramos nos destacar agindo corretamente com nossos clientes, atendendo as necessidades dos nossos clientes, fazendo da melhor maneira possível para deixar eles contentes" diz oliveira ". Segundo Melo Neto e Froes (2001) ele definir gestão social interna, gestão social externa, gestão social cidadã da seguinte maneira: * Gestão social interna – tem como foco as…

empresa atue com eficiência na gestão da responsabilidade social interna e externa. A responsabilidade social interna está voltada para os funcionários e dependentes da organização e tem como objetivo motivar os colaboradores para que tenham um bom desempenho, tornar o local de trabalho agradável e investir no bem-estar dos seus funcionários. Segundo os autores, “com isso, a empresa ganha a sua dedicação, empenho e lealdade. Os ganhos de produtividade são enormes.”(MELO NETO e FROES,…

A competitividade do mercado exigiu das organizações uma mudança radical na gestão de pessoas. A busca de novas políticas de recursos humanos adotando programas participativos, medidas para aumentar o fluxo de informações, tentativa de valorização do indivíduo e de sua formação, procurando a construção de uma relação de confiança alicerçada inclusive por adoção de linguagem particular, são estratégias para enfrentar a complexidade, incertezas, continuadas mudanças e renovação constante…

.......................................................... 3 2 PRODUÇÃO TEXTUAL....................................................................................... 4 2.1 A importância das funções administrativas baseadas nos textos......... 4 2.2 Considerando o cenário econômico das duas reportagens, descrevemos como as variáveis macroeconômicas interferem nas atividades…

financeiro, isso acarreta a diminuição da inflação, e se o índice da inflação é menor que o esperado há também uma diminuição da taxa Selic. Diminuindo a Taxa Selic, diminue-se também o valor dos juros cobrado pelas instituições financeira, e mais barato fica o crédito disponibilizados pelo banco ao consumidor, já que existe uma concentração maior de dinheiro. Foi isso que percebemos no texto 2, que o empresário conseguiu o financiamento do dinheiro necessáŕio para a abertura de sua…

28/06/2011 A Origem do Planejamento Estratégico Planejamento Estratégico PUR Luciane Tasca  O Planejamento estratégico é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada.  Também considera premissas básicas que a empresa deve respeitar para que todo o processo tenha coerência e sustentação. UNIVERSIDADE…

* Penúltimo tópico (A importância do controle contábil sobre o patrimônio) A competitividade dos negócios e as constantes mudanças nos ambientes empresariais exigem maior controle e planejamento de gestão, com eficiência e eficácia na realização de suas atividades. Para isso deve-se possuir uma condição favorável, que norteie todas as áreas da empresa. Também é necessário adotar ferramentas, que possibilitam uma visão ampla e concreta da real situação gerencial. O controle…

O presente texto apresenta os pressupostos que viabilizam um novo tipo de gestão da educação, analisando a questão dos paradigmas, a especificidade da organização escolar e a qualidade na educação. O termo “paradigmas” é aqui utilizado como “estruturas mais gerais e radicais de pensamento” de grupos sociais que, de um lado, determinam as suas concepções mais amplas de homem e de sociedade e, de outro, estabelecem as posições e ações desses grupos. Uma posição mais simplista atribui ao…