ATPS - TÉCNICAS DE GESTÃO

Unidade Tatuapé – Unibero Curso Tecnologia Superior em Recursos Humanos ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE GESTÃO Andreia Freire da Silva – RA 7526592437 Carla Simões de Andrade – RA 7707664593 Denise Frias Correa Morais – RA 7372577592 Iderlândio da Silva Souza – RA 798069340 João Carlos da Silva – RA 7912609613 Katiany Santos Silva – RA 8305571254 Thais Lira de Araujo – RA 7707635107 Sergio Augusto da Silva – RA 9977020875 NOVEMBRO – 2013 SÃO PAULO/SP Faculdade Anhanguera – UNIDERP Unidade Tatuapé - Unibero Curso Tecnologia Superior em Recursos Humanos ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE GESTÃO ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas, sobre “Técnicas de Gestão”, sob a orientação da Professora Adriana de Novais. NOVEMBRO – 2013 SÃO PAULO/SP Sumário 1. NOME DA EMPRESA O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área o conhecimento fundamental em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequadas prestação de serviços públicos. Nome da empresa: HSBC Bank Brasil S.A- Banco Múltiplo A empresa fica localizada: Endereço: Travessa Oliveira Belo,34- Centro-Edifício…

Missão: “Formar profissionais capacitados, socialmente responsáveis e aptos a promoverem as transformações futuras.” ÉTICA EMPRESARIAL Trabalho apresentado na Disciplina de Ética EmpresarialI do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da UDC Monjolo. Orientador: Professor Felipe Cordeiro de Almeida. FOZ DO IGUAÇU 2014 1. INTRODUÇÃO Este trabalho trata de responsabilidades cabíveis a todos, porém executado por poucos. Algumas organizações com…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 SUSTENTABILIDADE 4 2.1 ECONOMIA E O MEIO AMBIENTE 4 2.1.1 SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA NO HSBC 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO As organizações são o motor da sociedade. De qualquer parte, movimentam a economia, geram empregos, criam tendências, promovem desenvolvimento, tem seu papel e um espaço único na vida da sociedade. Como conseqüência dessa atuação, da estratégia que adotam, da qualidade dos seus produtos e…

3.1.4 Missão 10 3.1.5 Valores 10 3.1.6 Modelo de governo corporativo do Banco Santander 11 3.1.7 O Santander e a Sustentabilidade 12 3.1.8 Realizações em 2010 14 3.1.9 Obejetivo em 2010 15 3.1.10 Stakeholders 16 3.1.11 Processo de elaboração do relatório 17 3.2 HSBC 17 3.2.1 Mensagem do presidente 17 3.2.2 Perfil da Empresa 18 3.2.3 Prêmios 20 3.2.4 Visão de Sustenatbilidade 20 3.2.5 Impulso Economico 21 …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 porque levou hsbc espionar seus colaboradores 4 2.1.1 Absenteísmo 5 2.2 ETICA, POLITICA E SOCIEDADE. 6 3 Sociedade da informação e do conhecimento 8 3.1 Quais são os beneficios trazidos pela sociedade da informação e do conhecimento 9 3.2 Quais os problemas trazidos pela sociedade da informação e do conhecimento 10 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Em todo o mundo, o HSBC mostra ter uma política de relacionamento…

Comparativa. Rio de Janeiro, 2011. 69 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso – Departamento de Administração. Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. De acordo com o IBGC, a Governança Corporativa deve criar um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivos quanto de monitoramento, a fim de assegurar que as ações das empresas estejam sempre alinhadas com o interesse das partes interessadas (acionistas, empregados, clientes, fornecedores, credores, governos,…

UNIVAG – CENTRO UNIVERCITARO DE VARZEA GRANDE GESTAO DE EMPRESAS PROF FERNANDO TAD 13/01 HALLAN LENNON MISSÃO, VISÃO E VALORES DE 3 EMPRESAS DE 3 SEGMENTOS DIFERENTES E TENTAR ENQUADRAR O ESTILO ADMINISTRATIVO DAS EMPRESAS ESCOLHIDAS NAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS ESTUDADAS CUIABA, 20/11/2014 DURATEX Identidade Uma empresa é um organismo vivo. Tem personalidade, imagem e cultura própria. É constituída por profissionais com características e…

UMA ANÁLISE ESTRATÉGICA – ESTUDO DE CASO HSBC BRASIL AN STRATEGIC ANALYSIS – CASE STUDY OF HSBC BRAZIL Elizabeth Freitas Rodrigues Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, e Centro Federal de Educação Tecnológica – Celso Suckow da Fonseca - CEFET-RJ Gabriel Levrini Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro Mario Domingues de Paula Simões Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro RESUMO O presente trabalho faz uma análise estratégica…

Orientação para o Mercado: identifica desejos e necessidades Maior sensibilidade ambiental: observar o mercado, as suas modificações, e estudá-lo ao pormenor Flexibilidade e Adaptabilidade Organizacional: estruturas flexíveis: adaptáveis ao ambiente e condicionalismos atuais Maior Profissionalismo de Marketing: mais recursos humanos com conhecimentos e experiência em marketing Eco Marketing As empresas estão usando atualmente muito o marketing para a conscientização ou educação…

Resumo Princípios do Equador são diretrizes sociais e ambientais adotadas de forma espontânea por instituições financeiras, para concessão de crédito acima de US$ 10 milhões. A pesquisa desenvolvida neste estudo descritivo investiga esses princípios sob a ótica dos benefícios que podem trazer para as instituições financeiras e à sociedade, além de verificar o papel da contabilidade no processo de análise e concessão de crédito. O público alvo do estudo são instituições financeiras…