negocios

Etapa Identificar uma organização em que a equipe possa desenvolver a atividade proposta.
Como sugestão, a organização e scolhida pode ser uma das empresas trabalhadas na ou o local de trabalho de um dos integrantes da equipe
.

Passo 2 A Amorim Coutinho vem crescendo ao longo dos anos e com a experiência de nossa equipe conseguimos nos estabelecer no mercado imobiliário, chegando a excelência, investindo em tecnologia, sustentabilidade e valorização de nossos profissionais. Possuímos um padrão diferenciado com um excelente custo benefício para você que está buscando o seu primeiro imóvel ou até mesmo procurando um investimento para o futuro. Reconhecemos suas necessidades, seguindo rigorosas normas de qualidade e entregamos o que você deseja: a sua casa própria, com formas de pagamento flexíveis e garantia de valorização do seu imóvel.

A) Como é feita a Gestão do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento, é uma forma das organizações se organizar, gerar, criar e capacitar a informação obtida dentro da organização, para que essa informação tenha o poder de se transformar em conhecimentos, não só para a parte interna da organização, mas sim interna e externa (conhecimento tácito – explicito).
B) Há o incentivo para a Gestão do Conhecimento na empresa?
Um dos maiores pontos de incentivo para ter a Gestão do Conhecimento em organizações, é a forma que ela acompanha a Globalização, pois as mudanças estão muito aceleradas, de forma quase impossível acompanhar.

Passo 3
Reunir-se com sua equipe e, aproveitando os dados das empresas apontadas no Passo 1 como sendo “inovadoras”, cada integrante do grupo deve descrever, a partir do local de trabalho ou ramo de atividade, como pode ser aplicada a Gestão do Conhecimento e três principais barreiras organizacionais para se implantar a GC. Propor alternativas para se estimular o conhecimento e a inovação.
A Gestão do Conhecimento dentro de organizações pequenas, médias e grandes, deve ser aplicada