Gestão Social E Conhecimento De Area

O desafio das empresas na atualidade é a identificação e implantação de técnicas de gestão que favoreçam o sucesso no mercado competitivo em que se posicionam. Deste modo, a organização precisa estar alinhada com definições estratégicas claras, sustentadas por uma gestão com amplo envolvimento e participação de seus colaboradores. A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas, avalie as afirmações. I. As estratégias utilizadas pelas…

Santos Alves Joana Gabriela Ribeiro de Souza Luanna Ferreira Neves Thiago de Araújo Lemos GESTÃO DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO Montes Claros 2012 Amanda Gabriely Santos Alves Joana Gabriela Ribeiro de Souza Luanna Ferreira Neves Thiago Lemos de Araújo GESTÃO DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO Montes Claros 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

necessidade de se solucionarem problemas de informação cada vez mais complexos e dinâmicos. Define-se gestão da informação, assim como sua abrangência acadêmicooperacional tendo como base os pressupostos teóricos da área de ciência da informação, em especial o núcleo de conteúdos relacionados à gestão integral dos recursos de informação de indivíduos, grupos e organizações. Ressaltase que a gestão da informação compartilha com demais profissões afins, os processos de criação,…

Políticas Públicas de Esporte e Lazer: Conhecimento Básico para Gestores. 1. Introdução O Esporte atualmente é considerado um fenômeno social de especial importância, visto como meio de educar e transformar, favorecendo a atividade coletiva, proporcionando o desenvolvendo social, esta atribuição foi surgindo no decorrer do tempo, e a Constituição Federal de 1988, passou a reconhecer explicitamente esta importância através do artigo 217- “É dever do Estado fomentar práticas…

oferecemos mecanismos de treinamento e desenvolvimento aos empregados. Um deles está previsto em nosso modelo de gestão de competências, aplicado a todos os empregados, distribuídos por cargo e função. Uma das competências individuais aplicada é a Aprendizagem Contínua e Compartilhamento do Conhecimento, que estimula a capacidade de buscar, apreender, aplicar e disseminar conhecimentos para o crescimento pessoal e organizacional, por meio da troca de experiências. A companhia conta com a…

1 Estratégias de Gestão do Conhecimento no Contexto da Estratégia de Negócios no Setor Elétrico – Contradições e Desafios José Rodrigues Filho Departamento de Administração/PPGA/UFPB Cidade Universitária – 58039-190 – João Pessoa Telefones: 2167454/7492 e-mail: j_rodrigues.f@uol.com.br 2 Abstract: Knowledge management has become somewhat a buzzword and the term is used widespread in contemporary business literature. This paper deals with knowledge management and its relationship…

GESTÃO FINANCEIRA PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Yngrid Cabral Lima da Costa(1); Herisandro da Silva Lima(2); Tiago Nunes Batista(2); Márcio André Veras Machado (3); Elma Calisto de Almeida(5) Centro de Ciências Sociais Aplicadas/Departamento de Administração/PROBEX Resumo O presente artigo é resultado parcial das atividades realizadas durante a execução do projeto Gestão financeira para Micro e Pequenas Empresas, o qual faz parte do programa de bolsas de extensão da Universidade Federal

uma empresa, a Quintessência, que será analisada pelo estudante de administração, com o intuito de assimilar as teorias estudadas na faculdade. Serão tratados assuntos como: Analise das ações de gestão de pessoas no que diz respeito ao planejamento estratégico da organização, avaliação do plano e gestão de pessoas que esta sendo elaborado pela empresa, descrição das competências, recrutamento pessoal e responsabilidade socioambiental junto ao publico interno. Objetivando aperfeiçoar a…

PRÁTICAS EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E DE GESTÃO DOCUMENTAL Comunidades de Práticas: uma comunidade de prática designa um grupo de pessoas que, buscando melhorar o que fazem, interagem informalmente e se unem em torno de uma mesma temática ou interesse comum. Redes Sociais: uma rede social é uma estrutura composta por pessoas ou organizações autônomas, conectadas por um ou vários tipos de relações, que partilham ideias, valores e objetivos comuns. Redes Sociais Corporativas: As redes…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIÇO SOCIAL GECIANE SOARES DA SILVA CUNHA RA: 234752 FABÍOLA DE SOUSA CARVALHO RA: 171212 LÍVIA ANDRADE DO NASCIMENTO RA: 203685 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GRAJAÚ-MA 2013 GECIANE SOARES DA SILVA CUNHA RA: 234752 FABÍOLA DE SOUSA CARVALHO RA: 171212 LÍVIA ANDRADE DO NASCIMENTO RA: 203685