Gestão Recursos Humanos Desporto

Escola Disciplina Ano lectivo 12º Ano 12º Ano Dossier Do Técnico de Desporto Docente: Discente: Ano lectivo Escola Curso Tecnológico de Desporto Disciplina Índice Introdução Pag. 3 Curriculum Pag. 5,6 Legislação Pag. 8, 53 Mapa/Léxico de conceitos fundamentais Pag. 55. 58 Modelos de Competição Formal Pag. 60, 63 Tipologia de Instalações Pag. 65, 104 Aspectos Essenciais do Planeamento de Actividade Pag. 106, Estrutura de…

Índice de tabelas Tabela 1 - Estilos de liderança 6 Tabela 2 - Características chave dos líderes carismáticos 12 Tabela 3 - Características dos líderes transformacionais 12 Tabela 4 - Comparação dos modelos de gestão estratégica 23 Tabela 5 - Competências do gestor desportivo. 27 Índice de figuras Figura 1 - Ênfases dos estilos de liderança 7 Figura 2 - Comparação dos graus académicos dos líderes. 39 Figura 3 - Estilos de liderança adoptados nos clubes 40 Figura 4 - Tipos de…

CONFEDERAÇÃO DO DESPORTO DE PORTUGAL CIMEIRA DO DESPORTO FEDERADO CONCLUSÕES DOS TRABALHOS REALIZADOS NOS DIVERSOS PAINEIS DE DISCUSSÃO • Reforma do Sistema Desportivo • Políticas de Financiamento do Sistema Desportivo • Políticas Educativas e Sociais do Desporto, Saúde e Segurança • Equipamentos Desportivos e Território REALIZADA NAS INSTALAÇÕES DA FACULDADE DE MOTRICIDADE HUMANA 28 DE JANEIRO DE 2006 INDICE 1. PREÂMBULO ....................................................................

O ATENDIMENTO NOS SERVIÇOS DE DESPORTO COMO FACTOR ESTRATÉGICO PARA A QUALIDADE Do Recepcionista ao Técnico de Natação César Costa Licenciado em Ciências do Desporto – Menção Gestão do Desporto – FMH - UTL Técnico de Gestão do Desporto no Estádio Universitário de Lisboa Consultor em Gestão Desportiva da SQD – Serviços de Qualidade no Desporto 1- Introdução Satisfazer as necessidades e expectativas dos clientes é um imperativo na gestão das organizações. Porquê ? Porque se…

Área de Formação Itinerário de Formação Código e Designação do Referencial de Formação 813. Desporto 81302. Gestão Desportiva 813189 - Técnico/a de Gestão Desportiva Nível de Formação: 3 Modalidades de desenvolvimento Educação e Formação de Adultos – Tipologias de nível secundário Formação Modular Observações REFERENCIAL DE FORMAÇÃO Saída Profissional: Técnico/a de Gestão Desportiva Nível 3 Índice 1. Introdução 3 2. Perfil de Saída 4 3. Organização do

CURSO PROFISSIONAL DE TÉCNICO DE APOIO À GESTÃO DESPORTIVA Organização e Gestão do Desporto Módulo 6: Gestão de Recursos Humanos no Desporto Ano letivo 2012/2013 FICHA DE TRABALHO Nº 1 1. Com base na notícia apresentada anteriormente, refira a importância da qualificação dos Recursos Humanos nas Organizações. __________________________________________________________________________________________________________________

Fernandes da Silva Porto, 2009 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E FUNCIONAL DE UM GINÁSIO Estudo de caso do Virgin Active Monografia realizada no âmbito da disciplina de Seminário do 5º ano da licenciatura em Desporto e Educação Física, na área Gestão Desportiva da Faculdade de Desporto da Universidade do Porto Orientador: Prof. Doutor Maria José Carvalho Autor: Rosa Clara Fernandes da Silva Porto, 2009 Agradecimentos Realizar este trabalho só foi possível com a…

NEIVA TINY DA CRUZ ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Administração de recursos humanos no ministério da juventude e dos desportos (S. Tomé) [trabalho apresentado como requisito parcial à Obtenção do grau tecnológico em administração no curso médio - profissional em gestão de empresas, administração pública e informática, do Instituto universitário de contatabilidade, administração e informatica (iucai) em S. Tomé Orientadora: Profa. Flávia Lúcia Bazan Bespalhok S. TOMÉ E

ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DO DESPORTO TRABALHO DE GRUPO Módulo 6 Gestão de Recursos Humanos no Desporto DIRETRIZES PARA A ELABORAÇÃO DOS 5 TRABALHOS DE GRUPO • A avaliação do módulo 6 vai ser operacionalizada com a realização de 5 trabalhos práticos de grupo em powerpoint que terão de ser posteriormente apresentados aos colegas da turma; • Os trabalhos vão ser realizados, predominantemente, em grupos de 2 alunos. Os discentes ficam responsáveis pela sua constituição;…

“Desporto para todos” Politica desenvolvimento Camara Municipal de Vila Verde Bruno Miguel Alves Duarte Licenciatura em Gestão do Desporto ISMAI – Instituto Superior da Maia Unidade Curricular de Governação do Desporto Resumo O tema que será abordado neste trabalho é a politica de desenvolvimento da Camara Municipal de Vila Verde que é implementado atravez da empresa municipal Proviver. Como de momento me encontro a morar durante o tempo de aulas no Castêlo da Maia foi de todo impossivel