Miro

ORGANIZAÇÃO
E GESTÃO DO
DESPORTO

TRABALHO DE GRUPO
Módulo 6
Gestão de Recursos
Humanos no Desporto

DIRETRIZES PARA A ELABORAÇÃO DOS 5
TRABALHOS DE GRUPO
• A avaliação do módulo 6 vai ser operacionalizada com a realização de 5 trabalhos práticos de grupo em powerpoint que terão de ser posteriormente apresentados aos colegas da turma;
• Os trabalhos vão ser realizados, predominantemente, em grupos de 2 alunos. Os discentes ficam responsáveis pela sua constituição;

DIRETRIZES PARA A ELABORAÇÃO DOS 5
TRABALHOS DE GRUPO
• A classificação final do domínio cognitivo (60%) será obtida pela média aritmética dos 5 trabalhos práticos.
Os restantes 40% dizem respeito ao domínio sócioafetivo (atitudes e valores evidenciadas pelos alunos nas sessões destinadas à elaboração dos mesmos);

DIRETRIZES PARA A ELABORAÇÃO DOS 5
TRABALHOS DE GRUPO
• Cada trabalho será desenvolvido em 6 sessões (45’);
• As apresentações dos trabalhos decorrerão nas 2 sessões subsequentes;
• Na sua apresentação cada grupo terá, aproximadamente, 10 minutos para o efeito.

Âmbito dos Conteúdos:
TRABALHO 1
1. Recursos humanos nas organizações em termos de:
1.1. Mercado de trabalho no desporto;
1.2. Mudanças e transformações da função de gestão de pessoas;
1.3. Gestão de pessoas num ambiente dinâmico;
1.4. Capital intelectual;
1.5. Planeamento estratégico da gestão de pessoas.

Âmbito dos Conteúdos:
TRABALHO 2
2. Constituição e gestão de equipas de trabalho:
2.1. Objectivos da descrição e análise de funções;
2.2. Métodos e fases de descrição e análise de funções;
2.3. O desenho de tipo de funções;
2.4. Funções genéricas de um gestor desportivo;
2.5. Técnicas de recrutamento e selecção de pessoas;
2.6. Importância da coesão e da comunicação nas equipas de trabalho; 2.7. Técnicas de gestão e organização da equipa.

Âmbito dos Conteúdos:
TRABALHO 3
3. Bases fundamentais do conhecimento do grupo:
3.1. Conceito de grupo;
3.2. Características do grupo;
3.3. Fases do