Gestão Por Objetivos Peter Drucker

como parte integrante do conceito final do primeiro semestre Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial. Área de Concentração: Administração Geral/TGA. Professor Orientador: Prof. Me Adriano Rosa. Guaratinguetá (SP) 2015 Sumário Introdução 3 Objetivo 3 Justificativa 3 1. Capitulação 4 2. Abordagem Neoclássica 4 2.1 Chiavenato 4 2.2 Peter Drucker 6 2.3 Maximiano 8 2.3.1 Administração por Objetivos 9 3. Estudo do caso Sadia 11 4. Curiosidade 14 5. Conclusão 15 6.…

competitividade, podendo assim, ser considerado um fator fundamental para o crescimento econômico de uma sociedade. O objetivo do estudo em questão é de conceituar inovação, buscando englobar áreas que esta atua, benefícios futuros, projetos, e a visão das empresas sobre o tema e onde esta as conduzirá estrategicamente. Palavras Chave: Inovação, Foco, Criatividade, Objetivo e Futuro. INTRODUÇÃO Para elaboração deste trabalho, será realizada pesquisa bibliográfica, por…

Módulo 1 - Introdução à Administração O objetivo deste módulo é familiarizar o aluno com os principais conceitos da ciência ou arte de administrar, introduzi-lo aos pensadores que antecederam os primeiros teóricos de gestão deste século, bem como demonstrar ao longo da história as implicações administrativas da crescente divisão do trabalho, desde as primeiras sociedades até a sociedade "pós-industrial" do século XX. Os Primórdios da Administração Antes de estudarmos a Ciência da…

reflexão deste projeto de pesquisa tratará do tema a inclusão dos universitários do curso de administração no mercado de trabalho. Como cita Drucker o administrador é “o elemento dinâmico e vital de qualquer empresa (...). E, em uma economia competitiva, são sobretudo a qualidade e o desempenho dos administradores que determinam o sucesso de uma empresa” (DRUCKER 2002, p. 19). Portanto, devido às constantes mudanças e instabilidades da atual cenário econômica e social, o mercado de…

noventa sustentada principalmente, pela revolução dos meios de comunicação e sistemas de informação. Esta nova sociedade do conhecimento, a globalização dos mercados e a nova aldeia global parecem impor às organizações novas exigências quanto à gestão de pessoas e o papel da liderança. Palavras Chave: liderança, papel da liderança, ambiente organizacional, desenvolvimento humano e conhecimento. ABSTRACT In this second decade of this century it is no longer newness affirm that…

PROBLEMA ........................................................................................................ 8 2 OBJETIVO .......................................................................................................... 8 2.1 OBJETIVO .................................................................................................... 8 2.2 OBJETIVO INTERMEDIÁRIO ....................................................................... 9 3 METODOLOGIA…

planejamento é um instrumento para raciocinar agora, sobre que trabalhos e ações serão necessários hoje, para merecermos um futuro. O produto final do planejamento não é a informação: é sempre o trabalho.” Peter Drucker. (Peter Drucker.) RESUMO O presente trabalho tem como objetivo destacar o papel da logística e em particular o planejamento logístico, bem como suas atividades principais. Definiremos os conceitos e abordaremos a importância da logística e o seu papel no…

FACULDADE ENIAC GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DANIELA NUNES DOS SANTOS VALCILAINE PEREIRA DA PAZ a RESISTÊNCIA A INOVAÇÃO COMO FATOR RESTRITIVO AO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL em empresas de pequeno e medio porte. A influencia sobre o desenvolvimento organizacional. Guarulhos 2015 A resistência a inovação como fator restritivo ao desenvolvimento organizacional em empresas de pequeno e medio porte. A influencia sobre o desenvolvimento…

recompensas da satisfação econômica e pessoal. A satisfação econômica é resultado de um objetivo alcançado (um novo produto ou empresa, por exemplo) e não um fim em si mesmo. Origem A palavra empreendedorismo foi utilizada pelo economista Joseph Schumpeter em 1950 como sendo uma pessoa com criatividade e capaz de fazer sucesso com inovações. Mais tarde, em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora…

..................................................................................................................6 2.3-VALORES...............................................................................................................6 3.0-OBJETIVO..............................................................................................................6 4.0-METODO.................................................................................................................6 …