Gestão Em Recursos Humanos Estudos Disciplinares 3

FRANÇA FILHO, Genauto C.de.Para um olhar epistemológico da administração:problematizando o seu objeto.In: SANTOS, Reginaldo S.(Org.).A administração política como campo do conhecimento.São Paulo:Mandacaru, 2004.p.119-143. O capítulo 3 do livro A administração política como campo do conhecimento, organizado por SANTOS, intitulado Para um olhar epistemológico da administração: problematizando o seu objeto, escrito por França Filho, oferece uma vasta discussão acerca de o que é a…

Ciências Políticas, Sociologia, Pedagogia ou Psicologia Organizacional. ANEXO II - CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS (*) PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS - (PARA TODAS AS ÁREAS) LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuação gráfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da oração e do período. 8. Pontuação. 9. Concordância nominal e verbal. 10. Regência nominal e verbal.…

EVOLUÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS: Ano 2.000 á 2.012 Desde o surgimento das primeiras organizações podemos perceber que existe um conflito entre Capital e Trabalho. O “dono da empresa” visa lucros e resultados, enquanto os “trabalhadores” buscam melhores salários e mais qualidade de vida. HISTÓRICO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Marras (2000) diz que foi devido à necessidade de contabilizar as entradas de empregados na organização, dando maior importância às horas trabalhadas,…

ambição de abordar o argumento “Relação Jurídica de Emprego Publico sua constituição, modalidades e extinção” . O estudo foi realizado com base nos términos definidos pela Constituição da República Portuguesa e pela Lei n.º12-A/2008 de 27 de Fevereiro que estabelece os regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas. Ao longo do estudo tenciono refletir acerca da evolução da concepção de funcionário público, bem como das alteraç…

processos de DD Contabilística, financeira e fiscal: 1. Informação económica e financeira IES dos últimos 3 anos; Balancetes analíticos reportados a dezembro dos últimos 3 anos e último disponível do ano corrente (incluindo o detalhe de clientes e fornecedores); Relatório de Gestão dos últimos 3 anos; Certificação Legal das Contas e Relatório e Parecer do Conselho Fiscal (ou Fiscal Único), dos últimos 3 anos; Certidões de Não Dívida às Finanças e à Segurança Social; Certidão da…

3. REFERENCIAL TEÓRICO 3.1 CONTEXTO HISTÓRICO 3.1.2 Gestão de pessoas A evolução histórica da gestão de pessoas no Brasil pode ser caracterizada mais facilmente se dividida em etapas, Primeiramente, na fase contábil (até 1930), atividades gestoras encarregavam-se da fiscalização dos resultados obtidos pelo trabalho dos indivíduos e a retribuição pelo desempenho alcançado, os trabalhadores eram vistos nesta fase como custo para a organização. A seguir, na fase legal (de 1930 a…

chamada gerenciamento ou gestão de empresas, é uma ciência social fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade social. DESENVOLVIMENTO DO CONCEITO: Como ciência é um ramo das ciências humanas, ditas sociais, pois trata dos agrupamentos humanos, mas com uma…

Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de RH Importância da Avaliação de Desempenho de Professores de Cursos Preparatórios para Concursos Públicos Luciana Almeida de Carvalho BRASÍLIA, JUNHO 2010 LUCIANA ALMEIDA DE CARVALHO Importância da Avaliação de Desempenho de Professores de Cursos Preparatórios para Concursos Públicos Trabalho de conclusão de curso em MBA Gestão de Recursos Humanos da…

de 2010 apresentando a seguinte composição: Escola Secundária com 3º Ciclo Dr.ª Laura Ayres, Escola Básica 2, 3 de Quarteira, EB1/JI da Abelheira, EB1 de Quarteira, EB1 da Fonte Santa e EB1/JI Quarteira n.º3. Este trabalho fundamenta-se na análise do relatório de autoavaliação do agrupamento, o qual resultou dos esforços conjugados da das diversas estruturas pedagógicas, de gestão, administração e direção. O Projeto ESCXEL – Rede de Escolas de Excelência - permitiu, com os…

A Escola como Organização Noção de Organização As organizações são unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídos e reconstruídos, a fim de atingir objetivos específicos. Elementos da Organização Composição - Conjunto de pessoas que a compõem (heterogénea - professores, alunos, funcionários); Finalidades - Pretende atingir objectivos específicos e diferentes organizações têm objectivos diferentes; (finalidade comum) ocupam os elementos que a compõem,…