Gestão E Mudança

XXIII Encontro Nac. de Eng. de Produção - Ouro Preto, MG, Brasil, 21 a 24 de out de 2003 Reestruturação Produtiva e Mudança na Gestão Organizacional: o estudo de uma empresa de comunicação social capixaba Mônica de Fátima Bianco (UFES) mfbianco@npd.ufes.br Claudiani Waiandt (UFES) cwaiandt@ig.com.br Renata Lobato La Rocca (UFES) rlobato@escelsa.com.br Resumo A partir da década de 80, as empresas brasileiras passam por um processo de Reestruturação Produtiva. Neste contexto, o setor

Universidade Cruzeiro do Sul Campus São Miguel – 3º: C GESTÃO DE MUDANÇAS São Paulo, 2012 GESTÃO DE MUDANÇAS Este trabalho teve como finalidade diagnosticar cinco processos de modelo de mudanças que ocorreram e estão ocorrendo na empresa de um dos componentes do grupo. São Paulo, 2012 SUMÁRIO BIBLIOGRAFIA Teoria Geral da Administração.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Sandra Regina Narciso Costa Produção Individual Gestão da Mudança São Paulo 2014 Sandra Regina Narciso Costa O desafio de Helena Trabalho de produção individual apresentado ao Centro Universitário SENAC – Campus Santo Amaro, disciplina Gestão de Mudanças, como exigência parcial para conclusão da disciplina. Prof.ª Thais Salgado São Paulo 2014 Com a chegada dos livros digitais no Brasil, Júlio, fundador de uma editora de livros de médio

Assan Motors Identificação e análise das necessidades de mudança;  Liderança participativa  Padronização dos processos  Rede de relacionamentos - Networking  Tratamento com os colaboradores priorizando os do chão de fábrica . Treinamento executado - gestão para executivos fracassados, baseado no autoritarismo, onde somente o presidente tem soberania  A importância da cultura no processo de mudança; Os conflitos eram inevitáveis,pois a fábrica estava…

Bittar Filho GESTÃO DA MUDANÇA – PI Após Helena assumir o controle da editora, ela percebeu que o negócio, embora lucrativo e sólido estava um tanto estagnado do ponto de vista da nova era da tecnologia, como já havia alertado o seu pai. As mudanças nos negócios devem ocorrer sempre que necessário para a empresa não ficar parada no tempo, ou seja, como o ambiente está sempre mudando o negócio que é determinado pelo ambiente tem que mudar também. Neste caso a fonte da mudança foi…

GESTÃO DE MUDANÇAS FERNANDO LUÍS LIMA VIVIANI – RM43210 KLAUS NIGGL - RM43151 LUCIANE NOGUEIRA BRUDER - RM43550 SANDRO BASTOS MORENO – RM43054 SHIRLLANY SANTOS SILVA – RM42918 SÃO PAULO NOVEMBRO - 2012 FERNANDO LUÍS LIMA VIVIANI – RM43210 KLAUS NIGGL - RM43151 LUCIANE NOGUEIRA BRUDER - RM43550 SANDRO BASTOS MORENO – RM43054 SHIRLLANY SANTOS SILVA – RM42918 ESTUDO DE CASO: MILANO IND. PRODS PLÁSTICOS S/A. Trabalho apresentado ao Professor Marco Antonio V.…

* O QUE É GESTÃO DA MUDANÇA ? São processos, ferramentas e técnicas para gerenciar os vários aspectos envolvidos em um processo da mudança a fim de que os resultados previstos sejam atingidos e da forma mais eficaz possível. * O OBJETIVO DA GESTÃO DA MUDANÇA O objetivo essencial do Gerenciamento da Mudança é ter uma abordagem equilibrada dos aspectos técnicos e organizacionais, visando minimizar as possíveis resistências e obter uma transformação mais eficaz, completa e em menor tempo.

INTRODUÇÃO 10 1. A BIBLIOTECA ITIL 11 1.1. Significado e histórico da biblioteca ITIL 11 1.2. Uso do ITIL como ferramenta para governança de TI 12 1.3. O modelo de processos do ITIL 13 2. GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS 15 2.1. Detalhamento do processo 16 2.1.1. Registro de Requisição de Mudanças – RDM 17 2.1.2. Registro e Classificação 18 2.1.3. Aprovação 18 2.1.4. Coordenação do Desenvolvimento 18 2.1.5. Autorização e Implementação 18 2.1.6. Implementação 18 2.1.7.…

Ciências Gerencias-FACIG GESTÃO DA MUDANÇA Oliveira-MG 2014 Gleisson Everton Juliana Gonçalves Rafael Camargos Wanderson Souza GESTÃO DA MUDANÇA Trabalho apresentado a disciplina de Gestão de Recursos humanos, ministrada pela professora e mestre Adriana Menezes de Lacerda, afim de obter créditos para o 2º bimestre do 2º período do curso de Ciências contábeis. Oliveira-MG 2014 1. GESTÃO DA MUDANÇA Sabemos que tudo é passível de mudanças, e normalmente…

GESTÃO DE MUDANÇA Gestão da mudança é uma área de estudo em administração que possui o enfoque na necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas.A mudança organizacional pode significar desde uma alteração de posição no mercado, mudança na sua função social, modificação no seu direcionamento estratégico com possível alteração na sua missão e visão e reavaliação das suas práticas nos diferentes níveis de autoridade e responsabilidade.A mudança é tida como processo…